- •2. Анализ использования трудовых ресурсов (задачи, объекты, этапы, ист.Информ, основн. Показатели, методики)
- •1. Информационное обеспечение проведения анализа и диагностики деятельности предприятия.
- •2. Анализ производственных результатов.
- •1. Понятие тиры и задачи факторного анализа; классификация факторов в ахд.
- •2. Анализ использования материальных ресурсов.
- •1. Индексный метод анализа, индексы (простые, с переменной базой, общие, взвешенные агрегаты, Ласпейреса, Пааше) и специальные (стоимости жизни, деловые индексы).
- •2. Анализ ритмичности и равномерности работы предприятия
- •1.Анализ способом цепной подстановки
- •Билет 9.
- •Билет 10.
- •Использование экономико-математических методов моделирования в ахд.
- •Стохастический анализ и его использование в ахд.
- •Анализ результатов технического состояния и развития производства.
- •Сущность, задачи и принципы функционально-стоимостного анализа.
- •Методика маржинального анализа (сущность, направления применения).
- •Вопрос 2. Анализ использования технологического оборудования и производственной мощности предприятия, источников технического перевооружения производства и обновления оф.
- •1.Принципы организации поиска и подсчета резервов и методика подсчета и обоснования величины резервов.
- •Вопрос 1. Систематизация факторов. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •Вопрос 2.Анализ использования основных фондов (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости
- •Билет 18
- •2. Анализ резервов роста выпуска и реализации продукции и услуг.
- •19 Билет
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •Оценка резервов снижения себестоимости продукции.
- •Способы сравнения в анализе, многомерные сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •1). Анализ качества и конкурентоспособности продукции и услуг.
- •2) Систематизация факторов. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •1). Анализ маркетинговой деятельности предприятия (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2). Понятие, типы и задачи факторного анализа. Классификация факторов в ахд.
- •Анализ результатов социального развития организации
- •Анализ способом относительных разниц
- •Оценка резервов выпуска продукции за счет улучшения использования основных фондов.
- •1.Анализ себестоимости товарной продукции (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2.Анализ способом цепной подстановки
- •1.Анализ финансовых результатов (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2. Анализ способом пропорционального деления и долевого участия;
1. Понятие тиры и задачи факторного анализа; классификация факторов в ахд.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Факторный анализ может производиться разными способами:
прямой факторный анализ - исследование ведется дедуктивным способом — от общего к частному.
обратный факторный анализ - исследование причинно-следственных связей способом логичной индукции— от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Факторный анализ также может быть:
одноступенчатым - для исследования факторов только одного уровня подчинения без детализации на составные части.
многоступенчатым - проводится детализация факторов на составные элементы с целью их дальнейшего изучения и оценки влияния факторов второго и последующих уровней на общий результат.
В зависимости от времени влияния факторов выделяют:
статический - применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату.
динамический - методика исследования причинно-следственных связей в динамике, с учетом того времени реакции.
Основные задачи факторного анализа:
Отбор факторов для анализа исследуемых результативных показателей Чем больший комплекс факторов исследуется, тем точнее будут результаты анализа.
Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию влияния на результаты хозяйственной деятельности.
Определение формы зависимости и моделирование взаимосвязей между факторными и результативными показателями.
Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.
Работа с факторной моделью - практическое ее использование для управления экономическими процессами (для подсчета резервов прироста результативного показателя, для планирования и прогнозирования его величины при изменении производственной ситуации).
Классификация факторов в АХД:
По природе – природно-климатические; социально-экономические; производственно-экономические
По степени воздействия на результаты – основные; второстепенные
По отношению к объекту исследования – внутренние и внешние
По зависимости от коллектива – объективные и субъективные
По степени распространенности – общие и специфические
По времени действия – постоянные и переменные
По характеру действия – экстенсивные и интенсивные
По свойствам отражаемых явлений – количественные и качественные
По своему составу – простые и сложные
По уровню соподчиненности – 1го порядка, 2го порядка и т.д.
По возможности измерения влияния – измеряемые и неизмеряемые.
2. Анализ использования материальных ресурсов.
Источники информации для анализа:
планы и отчеты по выпуску и реализации продукции;
планы и отчеты по материально-техническому снабжению; оперативные данные отдела материально-технического снабжения;
ведомости аналитического учета по счетам 10 (материальные запасы),14 (Резервы под снижение стоимости материальных ценностей), 16 (Отклонение в стоимости материальных ценностей), 20 (Основное производство), 21 (Полуфабрикаты собственного производства), 23 (Вспомогательные производства), 40 (Выпуск продукции, работ, услуг), 41 (Товары), 43 (Готовая продукция) и др.
отчеты о наличии и использовании материальных ресурсов
нормы и нормативы запасов всех видов, нормативные документы по системе нормирования, принятой на предприятии.
Задачи анализа использования материальных ресурсов предприятия
Оценить реальность планов материально-технического снабжения, степень их выполнения, степень влияния выполнения плана материально-технического снабжения на объем производства, ее себестоимость и финансовые результаты деятельности предприятия);
Оценить эффективность использования материальных ресурсов;
Выявить резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов и оценить резерв роста реализации продукции за счет повышения эффективности использования материальных ресурсов.
Используемые методики анализа: анализ динамики расчетных показателей и сравнение с нормативными (среднеотраслевыми) величинами; балансовый метод для проверки достоверности учета движения материальных запасов; методы элиминирования для выявления доминирующих факторов и степени их влияния; методы расчета резервов.
Обеспеченность предприятия материальными ресурсами определяется следующими показателями:
коэффициент обеспечения потребности в материальных ресурсах источниками покрытия определяется отношением суммы собственных источников покрытия потребности и объема по заключенным договорам к плановой потребности;
коэффициент выполнения плана поставки материальных ресурсов определяется отношением суммы собственных источников покрытия потребности и объема поступлений от поставщиков к плановой потребности;
коэффициент ритмичности поставок – это сумма фактических удельных весов материальных запасов каждого вида, но не более их планового уровня (аналогично коэффициенту ритмичности выпуска продукции).
Билет №7