
- •2. Анализ использования трудовых ресурсов (задачи, объекты, этапы, ист.Информ, основн. Показатели, методики)
- •1. Информационное обеспечение проведения анализа и диагностики деятельности предприятия.
- •2. Анализ производственных результатов.
- •1. Понятие тиры и задачи факторного анализа; классификация факторов в ахд.
- •2. Анализ использования материальных ресурсов.
- •1. Индексный метод анализа, индексы (простые, с переменной базой, общие, взвешенные агрегаты, Ласпейреса, Пааше) и специальные (стоимости жизни, деловые индексы).
- •2. Анализ ритмичности и равномерности работы предприятия
- •1.Анализ способом цепной подстановки
- •Билет 9.
- •Билет 10.
- •Использование экономико-математических методов моделирования в ахд.
- •Стохастический анализ и его использование в ахд.
- •Анализ результатов технического состояния и развития производства.
- •Сущность, задачи и принципы функционально-стоимостного анализа.
- •Методика маржинального анализа (сущность, направления применения).
- •Вопрос 2. Анализ использования технологического оборудования и производственной мощности предприятия, источников технического перевооружения производства и обновления оф.
- •1.Принципы организации поиска и подсчета резервов и методика подсчета и обоснования величины резервов.
- •Вопрос 1. Систематизация факторов. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •Вопрос 2.Анализ использования основных фондов (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости
- •Билет 18
- •2. Анализ резервов роста выпуска и реализации продукции и услуг.
- •19 Билет
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •Оценка резервов снижения себестоимости продукции.
- •Способы сравнения в анализе, многомерные сравнения, способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •1). Анализ качества и конкурентоспособности продукции и услуг.
- •2) Систематизация факторов. Детерминированное моделирование и преобразование факторных систем.
- •1). Анализ маркетинговой деятельности предприятия (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2). Понятие, типы и задачи факторного анализа. Классификация факторов в ахд.
- •Анализ результатов социального развития организации
- •Анализ способом относительных разниц
- •Оценка резервов выпуска продукции за счет улучшения использования основных фондов.
- •1.Анализ себестоимости товарной продукции (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2.Анализ способом цепной подстановки
- •1.Анализ финансовых результатов (задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели, используемые методики).
- •2. Анализ способом пропорционального деления и долевого участия;
19 Билет
Оценка резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности.
Резервы увеличения суммы прибыли определяются по каждому виду товарной продукции. Основными их источниками является увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости, повышение качества товаров, реализация ее на более выгодных рынках сбыта и т.д.(Рисунок 29).
Основными источниками резервов повышения уровня рентабельности продукции являются увеличение суммы прибыли от реализации продукции (Р↑П) и снижение себестоимости товарной продукции (Р↓С). Для подсчета резервов может быть использована следующая формула:
P↑R = Rв – Rф = [(Пф + R↑П)/Σ{PПiв * Ciв}] – (Пф/Зф), где
P↑R — резерв роста рентабельности;
Rв и Rф — рентабельность возможная и фактическая;
Пф — фактическая сумма прибыли;
R↑П — резерв роста прибыли от реализации продукции;
PПiв — возможный объем реализации i-х видов продукции с учетом выявленных резервов его роста;
Ciв — возможный уровень себестоимости i-х видов продукции с учетом выявленных резервов снижения;
Зф — фактическая сумма затрат по реализованной продукции.
Рисунок – Структура резервов роста прибыли
Для определения резервов роста прибыли за счет увеличения объема реализации продукции необходимо выявленный ранее резерв роста объема реализации продукции умножить на фактическую прибыль в расчете на единицу продукции соответствующего вида: Р↑Пvрп = Р↑РПi * Пiф(ед)
Подсчет резервов увеличения прибыли за счет снижения себестоимости продукции и услуг осуществляется следующим образом: предварительно выявленный резерв снижения себестоимости каждого вида продукции умножается на возможный объем ее продаж с учетом резервов его роста:
Р↑Пc = Σ(Р↓Ci *( РПiф + Р↑РПi))
Существенным резервом роста прибыли является улучшение качества товарной продукции. Он подсчитывается следующим образом: изменение удельного веса каждого сорта (кондиции) умножается на отпускную цену соответствующего сорта, результаты суммируются и полученное изменение средней цены умножается на возможный объем реализации продукции.
Р↑Пкач = Σ(∆Удi * Цiпл) * (РПiф + Р↑РПi)
Аналогично подсчитываются резервы роста прибыли за счет изменения рынков сбыта.
В заключение анализа необходимо обобщить все выявленные резервы роста прибыли и разработаны конкретные мероприятия по освоению выявленных резервов и система осуществления мониторинга.
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Обеспеченность предприятия и его подразделений персоналом путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Рассчитывается коэффициент обеспеченности персоналом как отношение фактической численности персонала к плановой в целом и по категориям работающих. Если он меньше единицы, то выясняются причины.
Для проверки обоснованности штатного расписания потребность в рабочих исчисляется отношением планового объема работ в часах с учетом выполнения норм выработки к плановому эффективному фонду времени одного рабочего:
Ч раб план= Ч раб *Кдоп Ч раб = ВП план / Вчас план =
= ВП план / (В норм*Квн), где
Ч раб план – плановая численность рабочих;
Ч раб – расчетная численность рабочих;
Кдоп – коэффициент дополнительных видов работ;
ВП план - плановый выпуск продукции;
Вчас план - плановая часовая выработка одного рабочего;
В норм – часовая норма выработки одного рабочего;
Квн – коэффициент выполнения норм выработки.
Потребность в промышленно производственном персонале определяется численностью рабочих (Чраб план) и средним удельным весом рабочих о общей численности промышленно-производственного персонала (Краб):
Чппп план= Чраб.план * Краб
Если расчётные значения отличны от планового штатного расписания, изучаются причины отклонений.
Билет №20