
- •Психология труда как область знаний
- •Психология труда как отрасль науки
- •Психология труда как учебная дисциплина
- •Психология труда как профессия.
- •Основные проблемы психологии труда.
- •Связь психологии труда с психологическими дисциплинами
- •Связь психологии труда с другими науками, изучающими труд.
- •Разновидности труда по предмету и продукту труда(таблица)
- •Биономический тип труда и биономические профессии, их характеристика
- •Технономический тип труда и технономические профессии, их характеристика
- •Социономический тип труда и социономические профессии, их характеристика
- •Сигнономический тип труда и социономические профессии, их характеристика
- •Артономический тип труда и артономические профессии, их характеристика
- •14. Разновидности труда по целям трудовых действий
- •19.Вещественные средства труда, их характеристика
- •20. Функциональные средства труда, их характеристика
- •21. Классификационные признаки условий труда и их характеристики
- •22. Психологические признаки сознания субъекта труда.
- •23. Отличие труда от других видов деятельности (игры, учения, общения).
- •24. Эмпирико-познавательные и преобразующие методы в психологии труда.
- •25. Специфика метода эксперимента в психологии труда
- •26. Возможности и ограничения методов опроса в психологии труда
- •27. Специфика метода наблюдения в психологии труда
- •28.Специфика метода анализа продуктов деятельности в психологии труда.
- •29.Понятия профессии и специальности
- •30.Понятие трудовой деятельности
- •31.Понятие профессиональной задачи
- •33.Трудовой пост в организации и его компоненты.
- •34.Профессиограмма и психограмма.
- •35. Профессиография и профессиоведение
- •36,Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе
- •37.Нормативные кризисы профессионального развития личности
- •39.Профессиональные интересы, направленность личности, склонности; возможности их формирования и методы диагностики. Профессиональные интересы и их диагностика
- •40.Выбор профессии как проектирование профессионального жизненного пути
- •Условия выбора профессии
- •41.Понятия: трудоспособности
- •42.Понятие работоспособности
- •43.Понятие функционального состояния
- •44.Понятие усталости и утомления, переутомления
- •44.Понятие усталости и утомления, переутомления
- •45,Понятие стресса и дистресса
- •46,Понятие монотонии
- •47,Типичные стадии в динамики работоспособности субъекта труда в течение рабочей смены.
- •48,Кривая работы.
- •49,Продуктивность труда и работоспособность.
- •50,Труд как лечебное средство при восстановлении нарушенных психических функций при ранениях
- •51,Труд как лечебное средство при психических заболеваниях
- •52,Основы инженерно-психологического проектирования
- •53,Понятие эргатической системы
- •54,Типы эргатических систем
Сигнономический тип труда и социономические профессии, их характеристика
«Противоборство» предметам (объектам) труда в знаковых системах (З).
Человек осуществляет абстрактно-логическое познание и условно-знаковую фиксацию опыта предшествующих поколений, а также возможное замещение - моделирование процессов и явлений, происходящих с реальными объектами в живом и неживом мире – Сигнономический труд. Профессии: Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати; телеграфист; корректор; инженер по научно-технической информации; лингвист (классические языки); социолог; аудитор счетной палаты; статистик; экономист; астроном; метролог; штурман гражданской авиации; контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий; нотографик; инженер патентного отдела; оценщик интеллектуальной собственности.Сигнономический тип мышления.
Артономический тип труда и артономические профессии, их характеристика
Противоборства» предметам (объектам) труда в системах художественных образов (Х).Человек осуществляет специфическое познание и воспроизведение мира явлений прошлых эпох и явлений современной жизни в развитии природы и общества – Артономический труд. Профессии:Цветовод-декоратор; макетчик модельного проектирования; маляр по отделке декораций; художник миниатюрной росписи; модистка головных уборов; витражист; паркетчик; огранщик алмазов в бриллианты; резчик по кости и рогу; ретушер; настройщик пианино и рояля; художник кино и телевидения; театровед, гример. Склонности и личностный склад людей часто отождествляется с понятиями «золотых дел мастер", «богема», «творческие" и др.Артономический тип мышления.
14. Разновидности труда по целям трудовых действий
Цели трудовых действий:
Первая гностическая цель- Экспертный труд(выполнение операций сличения, сортировка.
Вторая гностическая цель- Аналитический труд (углубление в скрытые связи предметов и явлений)
Первая преобразующая цель- Труд по систематизации (организация , синхронизация и упорядочение)
Вторая преобразующая цель- Труд с оказанием влияния, воздействием, обработкой
Третья преобразующая цель- Обслуживающий труд (участие в реализации «чужой» потребности, несвойственной самому субъекту труда)
Изыскательная цель- Изобретательский труд (поиск наилучшего варианта преобразующей задачи с одновременными гностическими действиями)
15. Гностический труд и гностические профессии, их характеристика
Гностические профессии: контролер ОТК(отдел технического контроля), товаровед, врач-ренгенолог, искусствовед, эксперт-криминалист.
Любой специалист из гностической группы профессий не участвует в производстве новых продуктов, а в основном оценивает уже имеющиеся продукты, которые были сделаны другими специалистами, или оценивает отдельные параметры каких-либо изделий.
16. Преобразующий труд и преобразующие профессии, их характеристика
Преобразующие профессии: инженер-теплотехник, телеграфист, бухгалтер, диспетчер, адвокат, слесарь.
Деятельность специалистов преобразующих профессий направлена на вещи, на виды энергии, на информацию, на устройство социальной жизни.
17. Изыскательный труд и изыскательные профессии, их характеристика
Изыскательские профессии: зоотехник-селекционер, архитектор, киносценарист, модельер, биолог, инженер-конструктор.
Специфика изыскательских профессий заключается в том, что специалист обязан находить наилучший вариант, образец решения сложной практической задачи в ходе оперативного поиска при ограниченном времени.
18. Разновидности средств и условий труда
Ручные средства. РУЧНОЙ ТРУД- активное приспособление руки.
Механизированные средства. ТРУД С МЕХАНИЗМАМИ- усиление физической мощи человека.
Автоматизированные средства. РОБОТОТИЗИРОВАННЫЙ ТРУД- исполнительные действия, счет, слежение, навигация в недоступных средах.
Приборы и устройства. Труд с усилением познавательных способностей человека.
Функциональные орудия труда. ОРГАНОЛЕПТИЧЕСКИЙ ТРУД- органы чувств, анализаторные и физиологические системы.
Функциональные, речеголосовые проявления. ТРУД ПО ОКАЗАНИЮ БУТОВЫХ УСЛУГ с использованием житейских речевых форм.
Функциональные, сложные речеголосовые проявления. ОБУЧАЮЩИЙ ТРУД- устная передача представлений.
Функциональная мыслительная активность. УМСТВЕННЫЙ ТРУД- письменная речь строится на основе научных понятий.
Функциональные мимика, пантомимика, жестовые ансамбли . ТРУД С ВЫРАЗИТЕЛЬНЫМИ СРЕДСТВАМИ- активизация невербальных проявлений.
Функциональные координированные движения всего тела. МУСКУЛЬНЫЙ ТРУД.- овладение телом.
Функциональное справедливое поведение. ТРУД ПО УПРАВЛЕНИЮ- единство аффекта и интеллекта.
Функциональные базы знаний. ИНТЕЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТРУД- решение масштабных практических и теоретических задач в оперативном и долгосрочном режимах.