- •Психология труда как область знаний
- •Психология труда как отрасль науки
- •Психология труда как учебная дисциплина
- •Психология труда как профессия.
- •Основные проблемы психологии труда.
- •Связь психологии труда с психологическими дисциплинами
- •Связь психологии труда с другими науками, изучающими труд.
- •Разновидности труда по предмету и продукту труда(таблица)
- •Биономический тип труда и биономические профессии, их характеристика
- •Технономический тип труда и технономические профессии, их характеристика
- •Социономический тип труда и социономические профессии, их характеристика
- •Сигнономический тип труда и социономические профессии, их характеристика
- •Артономический тип труда и артономические профессии, их характеристика
- •14. Разновидности труда по целям трудовых действий
- •19.Вещественные средства труда, их характеристика
- •20. Функциональные средства труда, их характеристика
- •21. Классификационные признаки условий труда и их характеристики
- •22. Психологические признаки сознания субъекта труда.
- •23. Отличие труда от других видов деятельности (игры, учения, общения).
- •24. Эмпирико-познавательные и преобразующие методы в психологии труда.
- •25. Специфика метода эксперимента в психологии труда
- •26. Возможности и ограничения методов опроса в психологии труда
- •27. Специфика метода наблюдения в психологии труда
- •28.Специфика метода анализа продуктов деятельности в психологии труда.
- •29.Понятия профессии и специальности
- •30.Понятие трудовой деятельности
- •31.Понятие профессиональной задачи
- •33.Трудовой пост в организации и его компоненты.
- •34.Профессиограмма и психограмма.
- •35. Профессиография и профессиоведение
- •36,Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе
- •37.Нормативные кризисы профессионального развития личности
- •39.Профессиональные интересы, направленность личности, склонности; возможности их формирования и методы диагностики. Профессиональные интересы и их диагностика
- •40.Выбор профессии как проектирование профессионального жизненного пути
- •Условия выбора профессии
- •41.Понятия: трудоспособности
- •42.Понятие работоспособности
- •43.Понятие функционального состояния
- •44.Понятие усталости и утомления, переутомления
- •44.Понятие усталости и утомления, переутомления
- •45,Понятие стресса и дистресса
- •46,Понятие монотонии
- •47,Типичные стадии в динамики работоспособности субъекта труда в течение рабочей смены.
- •48,Кривая работы.
- •49,Продуктивность труда и работоспособность.
- •50,Труд как лечебное средство при восстановлении нарушенных психических функций при ранениях
- •51,Труд как лечебное средство при психических заболеваниях
- •52,Основы инженерно-психологического проектирования
- •53,Понятие эргатической системы
- •54,Типы эргатических систем
54,Типы эргатических систем
Динамика: сначала человек выполнят трудовую функцию, но потом эта функция моет быть передана технике. Пр.: рукопись проверяет на ошибки какой-нибудь дяденька в издательстве → компьютер выделяет ошибки красным или зеленым.
Т.о., эргатическая функция – это более общее понятие!
Эргатическая функция – это любое уменьшение неопределенности связей внутри эргатической системы и ее связей с внешними обстоятельствами, рассматриваемое с т.з. тех целей, ради достижения которых эта система создана.
Эргатическая функция – это любая функция, характеризующая данную эргатическую систему (трудовая функция или функция средств труда).
Эволюция эргатической функции на примере первобытного рубила (бред по Климову):
1. В общине постепенно осознается необходимость иметь инструменты более удобные, чем случайно подобранные камни.
2. Мысленный образ потребного будущего – рубила – продукт коллективного воображения.
3. Пока все охотятся, рыбачат или собирают ягоды (разделение труда), какой-нибудь человек занят производством рубила:
o Находит камень-заготовку
o Принимает решение – подходит ли этот камень для рубила, оценивает его свойства
o Организует рабочее место
o Обрабатывающий станок – сам человек (его ФС регулируются организмически, т.е., напр., передышки и т.п. и социально – ритуалы и т.д.)
o Путем проб и ошибок вырабатываются рабочие движения
o Сличение получаемого полупродукта с образом желаемого результата
Всё это и есть эргатическая система!
Перечень основных эргатических функций:
I. Функции духовного производства:
1) Построение идеологии
2) Построение ближайших перспектив развития сообщества
3) Целеполагание
4) Накопление истинных знаний
5) Накопление эмоционального опыта
6) Построение смыслов трудовой деятельности
II. Функции производства упорядоченности социальных процессов:
1. Построение общественных норм и правил
2. Построение социальных коммуникаций и власти
3. Построение общих планов деятельности
4. Построение защиты эргатической системы от помех, отклонений, разрушения
III. Функции производства полезных действий и обслуживания и самообслуживания:
1) Построение жизнеобеспечения субъекта труда
2) Построение средств стабилизации, восстановления, развития (режим работы, обучение, лечение, ремонт, совершенствование эргатической системы)
IV. Функции материального производства:
1. Оперативно-гностические функции (прием, переработка и хранение информации, принятие решения).
2. Оперативно-практические функции (организация предметной и социальной среды, внешних средств работы, себя самого, управление средством и т.д.).
