28.Понятие, состав и структура основных фондов.

Основные фонды - это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей,которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода времени натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений. Согласно системе бухгалтерского учета к

основным фондам относятся средства труда со сроком службы более двенадцати месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей стократный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу. Основные фонды делятся на основные производственные и основные непроизводственные фонды.К основным производственным фондам относятся те основные фонды, которые принимают участие в производственном процессе непосредственно, (т. е. станки, оборудование и иное) илисоздают условия для производственного процесса (т. е. здания и сооружения производственного назначения и т. п.). К ним относятся не только фонды непосредственно промышленного назначения, но также и фонды строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и прочих видов деятельности материального производства.

29.Виды износа основных производственных фондов.

Процесс износа основных фондов и переноса их стоимости на изготовленный с их помощью продукт называется амортизацией основных фондов.Износ основных фондов подразделяется на:1) физический (т. е. прямое изнашивание основных фондов, потеря первоначальных технических характеристик, потеря потребительских свойств и т. д.);2) моральный износ (т. е. потеря потребительской стоимости и стоимости основных фондов).Моральный износ может возникать по нескольким причинам и выражаться в следующих формах:1) средства труда теряют часть своей стоимости, так как новые средства труда такой же конструкции производятся дешевле;2) следствие создания новых более экономичных и производительных машин, в результате чего на единицу производимой продукции не только переносится меньшая стоимость, но и достигается экономия живого труда.

30.Амортизация основных фондов, методы её расчёта.

Амортизация - это метод включения по частям стоимости основных фондов (в течение срока их службы) в затраты на производственную продукцию и последующее использование этих средств для возмещения потребленных основных средств. Амортизационный фонд (сумма накопленных денег) используется для приобретения новых вещественных элементов основных фондов взамен изношенных, т. е. происходит восстановление основных средств.Виды методов начисленияРавномерный метод. Это способ, который состоит в равномерном начислении износа в течение срока полезного использования объекта. Линейный метод амортизации. Норма амортизационных отчислений увеличивается для сокращения срока амортизации.Метод уменьшаемого остатка. Это способ, при котором начисление амортизации производится исходя из остаточной стоимости объекта основных средств, принимаемой на начало каждого отчетного периода, нормы амортизации, исчисленной при постановке на учет объекта основных средств, исходя из срока его полезного использования.

 

31.Показатели оценки основных фондов.

Для учета и планирования основных фондов применяются натуральные и стоимостные показатели.Натуральные показатели используются для расчета производственных мощностей, составления балансов наличия оборудования, определения технического состава и состояния основных фондов.Стоимостные показатели необходимы для учета динамики основных фондов, планирования расширенного производства, установления износа, начисления амортизации, расчета себестоимости продукции, рентабельности предприятия.

32.Показатели обеспеченности основными фондами.

Для характеристики обеспеченности основными фондами определяются показатели фондовооруженности и технической вооруженности труда на начало и конец года (или в среднегодовом исчислении). 

33.Состав, структура и движение кадров на предприятии.

Известно, что основными факторами производства на пред­приятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.  Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Необходимо отметить, что управление персоналом являет­ся составной частью управления предприятием в целом.  Процесс управления предприятием можно разбить на сле­дующие составляющие: управление техникой, экономикой, кадрами. Кадры предприятия включает промышленную и непромышленную группы. В промышленную группу входят работники, занятые в производстве производимой продукции и его обслуживании: рабочие (основные, вспомогательные, младший обслуживающий персонал, охрана), служащие (руководители, специалисты, технические исполнители), ученики. Состав непромышленной группы - это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно-просветительных учреждений, врачебно-санитарных учреждений и других учреждений, принадлежащих предприятию.   Важнейшей характеристикой состояния кадров на предприятии является их динамика: работники поступают на работу, увольняются по различным причинам. Поэтому возникает необходимость определения не только общего числа принятых и уволенных за данный период работников, но и распределения их по источникам поступления и направлениям выбытия.