26.Статистический метод анализа травматизма

Статистический метод изучения травматизма дает возможность оценивать количественно и качественно уровни травматизма по средствам двух показателей – коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев. Коэффициент частоты К_ч выражает число несчастных случаев на 1000 человек за определенный период – год, полугодие, квартал на данном предприятии: К_ч = (n/P)*1000, где n – число учитываемых несчастных случаев, т.е. случаев с утерей трудоспособности на три дня и более; Р – списочный состав рабочих в определенном периоде, где учитываются все рабочие и служащие предприятия. Коэффициент тяжести К_т выражает среднее число дней нетрудоспособности по одному несчастному случаю в отчетном:К_т = Т/n, где Т – суммарное время нетрудоспособности в днях по законченным больничным листам; n – число учитываемых несчастных случаев за определенный период. Коэффициент тяжести не включает в себя смертные и тяжелые случаи, приведшие к инвалидности. Поэтому для характеристики состояния травматизма необходимо, кроме того, иметь в виду такие отдельные несчастные случаи, если они происходили на предприятии. Кроме этих показателей в отчете даются сведения о числе человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, что выражается коэффициентом минимальных и максимальных потерь.Коэффициент потерь представляет собой произведение коэффициентов частоты и тяжести: К = К_ч* К_т = (Т/Р)*1000. Статистический метод не вскрывает причин травматизма.

27.Организационные причины травматизма.

Халатность, несоблюдение техники безопасности, допуск к работам не по специальности, отсутствие контроля и надзора во время работы.

1. Нарушение технологического процесса.

2. Неправильная организация труда (нерациональный режим ра­боты) .

3. Неправильная планировка оборудования и организация рабочих мест.

4. Использование несоответствующих оборудования, приспособле­ний, инструмента.

5. Отсутствие руководства и надзора за производством работ, привлечение к работам не по специальности, применение опасных способов работ, несогласованность действий работающих, недостаточ­ная осведомленность рабочих о безопасных приемах труда.

6. Отсутствие или неудовлетворительное качество индивидуальных защитных средств.

28. Санитарно-гигиенические причины несчастных случаев

Несчастным случаем на производстве называется случай воздействия на рабочего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. Острые отравления, тепловые удары, обморожения рассматриваются и учитываются как несчастные случаи. Санитарно-гигиенические причины несчастных случаев: высокая запыленность, шум, вибрация, недостаточная освещенность и т.д

1. Ненормальные метеорологические условия (температура, влаж­ность, скорость движения воздуха, тепловые излучения).

2. Нерациональное освещение.

3. Загрязненность воздушной среды: наличие вредных паров, газов и пыли.

4. Шум и вибрация.

5. Вредные излучения (электромагнитные, ультрафиолетовые, ра­диоактивные).

6. Стесненность производственных помещений.

7. Нарушение правил личной гигиены и антисанитарное состояние производственных и бытовых помещений.

8. Отсутствие или неудовлетворительный медицинский надзор.

Несчастный случай — травма или острое профессиональное забо­левание, которое может явиться результатом не одной, а нескольких при­чин. Причины эти выявляются при расследовании и вскрываются при анализе травматизма. Существуют статистические и технические методы изучения травматизма