- •1 Основные исторические концепции происхождения государства.
- •2 Основные исторические концепции происхождения права.
- •3 Федеративные государства мира: общее и особенное
- •5. Понятие и принципы государственной службы и правовая охрана деятельности государственных служащих.
- •6. Гражданское общество и правовое государство.
- •7. Демократические и антидемократические разновидности формы государственно-правового режима и их особенности в различных типах государств.
- •8. Основные институты демократии. Проблема зарождения, становления, функционирования и дальнейшего развития.
- •9. Формирование правового государства на современном этапе общества.
- •10. Форма государства: исторический опыт и современные проблемы.
- •11. Концепция правового государства: история и современность.
- •12. Разделение властей в правовом государстве.
- •13. Политическая система и государство.
- •14. Сущность, типы и формы права.
- •15. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений.
- •16. Основные правовые системы современности
- •19. Нормы права: классификация и способы изложения в актах гос-ва.
- •Классификация норм права
- •Способы изложения правовых норм
- •20.Всеобщая декларация прав человека - общая характеристика.
- •21. Понятие и признаки правонарушения. Виды правонарушений. Состав правонарушений.
- •25. Соотношение права и закона
- •28. Понятие гражданского законодательства
- •29. Субъекты и Объекты гп
- •30. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских прав и обязанностей.
- •31. Понятие сделки, и их виды.
- •Виды сделок
- •32. Право собственности.
- •33. Обязательственное право.
- •34. Гражданско-правовая ответственность.
- •35. Предмет, метод и система российского трудового рынка.
- •36. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- •37. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •38. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
- •39. Разрешение трудовых споров.
- •40.Конституционные гарантии прав и свобод гражданина рф и рб.
- •43.Правовой статус Уполномоченного по правам человека.
- •44.Прокурорский надзор и органы прокуратуры.
- •45.Семейный Кодекс Российской Федерации. Цели и принципы.
- •Основные принципы семейного законодательства
- •46. Заключение и прекращение брака.
- •47. Принципы уголовного права.
- •48. Состав преступления.
- •49. Обстотельства, исключающие преступность деяния.
- •50. Понятие преступления.
- •51. Право граждан на благиприятную окружающую среду.
- •52. Объекты и субъекты экологического права.
- •53. Право собственности на природные объекты.
- •54. Ответственность за экологические правонарушения.
- •55. Общая характеристика земельного законодательства.
- •56. Соотношение конституционного (государственного) права и административного права.
- •57. Правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства на территории рф.
- •58. Гарантии основных прав и свобод человека и гражданина рф.
- •59. Суверенитет рф: понятие, свойства.
- •60. Взаимосвязь суверенитета России с суверенитетом Республик, входящих в состав рф.
34. Гражданско-правовая ответственность.
Понятие гражданско-правовой ответственности. Вопрос о понятии гражданско-правовой ответственности в юридической литературе является спорным. Одна группа ученых-цивилистов рассматривает это понятие как вид социальной ответственности, выделяя в качестве ее существенных признаков такие, которые бы позволили отделить ее от других видов социальной ответственности: моральной, экономической и т. п.
Однако каким бы ни было мнение ученых о понятии гражданско-правовой ответственности, она, бесспорно, обладает специфическими чертами, позволяющими отграничивать ее от других видов ответственности. В качестве основных черт (признаков) гражданско-правовой ответственности в юридической литературе, в частности, выделяются такие ее признаки, как:
а) государственное принуждение, выражающееся в том, что меры ответственности устанавливаются в правовых нормах, реализация которых обеспечивается принудительной силой государства;
б) имущественный характер, выражающийся в том, что применение гражданско-правовой ответственности всегда связано с возмещением убытков, взысканием причиненного ущерба, уплатой неустоек (штрафов, пеней). При этом даже при причинении вреда личности, а не имуществу субъекта гражданского права применение гражданско-правовой ответственности будет означать присуждение потерпевшему денежной компенсации в форме возмещения убытков, морального вреда, взыскания упущенной выгоды;
в) ответственность правонарушителя перед потерпевшим, которая представляет собой неблагоприятные последствия на стороне правонарушителя (должника);
г) соответствие размера ответственности размеру причиненного вреда или убытков – здесь речь идет о пределах гражданско-правовой ответственности, главным образом заключающейся в компенсационном характере;
д) применение равных по объему мер ответственности к различным участникам гражданского оборота за однотипные правонарушения – эта особенность следует из принципа, закрепленного в ст. 1 ГК о равенстве участников гражданского оборота.
35. Предмет, метод и система российского трудового рынка.
Система отрасли трудового права — это и классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы (институты и подынституты), а также последовательность их расположения внутри структуры отрасли.
Система трудового законодательства - это совокупность связанных между собой особой иерархией и соподчиненностью нормативных актов, регулирующих отношения в сфере труда. По общему правилу строится система законодательства, на основе Кодекса (или иного кодифицированного нормативного акта, например Основ законодательства), который создает основу правовой регламентации отношений в определенной сфере общественной жизни.
Система науки трудового права имеет предмет, который выходит за рамки российского законодательства. Наука изучает как российское, так и зарубежное законодательство, историю развития норм. В предмет науки также входит развитие методов регулирования, источников, субъектов, системы правоотношений трудового права и перспективы развития.
Система учебной дисциплины «Трудовое право России» (учебный курс) — это понятие определяется государственным образовательным стандартом и теми дополнительными направлениями, которым предполагает обучить студента образовательное учреждение. Поэтому учебная дисциплина в обязательном порядке должна включать в себя изучение тех отношений, которые установлены стандартом и которые, как правило, во многом созвучны с категорией отрасли права. Изучаемая дисциплина также может включать в свою систему освоение дополнительных составляющих, например правовое регулирование служебно-трудовых отношений на государственной службе, зарубежное законодательство и др., по усмотрению образовательного учреждения и в соответствии с разработанными в нем программами.
Для отграничения трудового права от гражданского, так же как и от остальных отраслей, достаточно определить субъективный состав. Если в отношениях субъектами права выступают работник и работодатель, то эти общественные отношения составляют предмет трудового права.
Работник - это физическое лицо, которое по соглашению с работодателем лично выполняет определенную этим соглашением трудовую функцию (определенную работу) по поручению и под контролем работодателя, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку организации, в которой устанавливаются правила поведения работника в процессе труда, в частности режим работы, время отдыха.
Структура трудового права - это прежде всего связь его элементов как частей системы, которая обеспечивает ее единство и качественную характеристику. Структура системы трудового права характеризуется центробежными и центростремительными силами. Их баланс обусловливает стабильность системы. Преобладание центробежных сил нарушает связи между институтами трудового права, способствует их выделению в подотрасль или самостоятельную отрасль права.