- •Психометрические требования к тесту психодиагностики
- •Методические принципы постоения психодиагностических программ
- •Классификация тестов
- •8)Факторный анализ заданий
- •10)Представить результаты в пособие по тесту.
- •Истинный показатель. Репрезентативность выборки заданий теста. Ошибки измерения.
- •10. Репрезинтативность выборки:
- •11.Шкалирование. Виды измерительных шкал
- •4 Вида шкал:
- •13. Дискриминативность
- •14. Стандартизация (нормы теста и стандартизация процедуры тестирования)
- •15. Надежность
- •15.1 Надежность по внутренней согласованности
- •15.2 Надежность эквивалентных (паралельних форм)
- •15.3 Надежность частей теста (деление пополам)
- •15.4 Ретестовая надежность
- •15.5 Источники неудовлетворительной надежности
- •16. Валидность. Очевидная валидность.
- •16.1 Теоретический конструкт теста. Содержательная валидность.
- •16.2 Конструктная валидность
- •16.3 Критериальная валидность
- •17. Адаптация тестов
- •18. Принципы интерпритации тестов и написания психодиагностических отчетов (заключний, диагнозов).
- •19. Конструирование тестов на базе теории, по критериально-ключевому принципу, факторно-аналитическим способом, на основе модели Раша.
- •20. Типы заданий теста. Правила конструирования заданий теста.
- •21. Диагностика мотивов, интересов, установок, стереотипов и ценностей.
- •22. Идеографоческие и номотетические методы в психодиагностике
- •23. Ипсативная и нормативная оценка психологических свойств.
- •24. Применение факторного анализа в психодиагностике.
- •25. Индивидуально ориентированное тестирование (адаптивное), кривая зависимости «задание-ответ», модель Раша.
22. Идеографоческие и номотетические методы в психодиагностике
Вивчення продуктів творчості окремої особи, біографічне інтерв'ю, деякі проективні техніки відноситься до ідеографічних методів, оскільки вони намагаються розкрити психологічні особливості окремої особи, конкретної індивідуальності. Такі методи мають мінімум обмежень, привнесених експериментатором і будуються на основі особливостей особистості, що вивчається.
Методи, націлені на вивчення «людини загалом» називаються номотетичними, оскільки вони проводять узагальнення специфічних особливостей окремих осіб, визначають середнє арифметичне і потім порівнюють кожну нову особистість, що вивчається, з цим «середнім». До них відносяться всі стандартизовані тести, тобто тести, що оснащені нормами.
Г. Олпорт приводить наступні ідеографічні методи.
1. Метод розроблений Болдуіном на основі аналізу листів однієї жінки на ім'я Джені (Baldwin, 1942).
2. Метод був розроблений Шапіро (Shapiro, 1961).
3. Метод для визначення сфери інтересів особистості і їх кількості.
4. Для вивчення індивідуальної системи цінностей можна застосувати прямі питання типу: «Що б вам хотілося мати більше всього на світі?», «Які події викликають у вас відчуття повноти життя?», «Які події викликають у вас відчуття власної унікальності?»
5. Олпорт стверджує необхідність довір'я до випробовуваного, коли він розказує про принципові аспекти свого життя.
6. Метод «Шкала самовизначення» Килпатріка і Кантріла ( 1960).
При цьому від ідеографічних методів можна перейти до номотетичного аналізу, якщо узагальнити результати цих методів по багатьом досліджуваним. Звичайно відбувається і протилежна картина – конкретну особистість намагаються вставити в номотетичну рамку.
Вищеперелічені методи є повністю ідеографічними. Нижче ми вкажемо ті методи, які можуть виявитися дуже корисними при вивченні індивідуальності, хоча по своїй природі вони близькі до кількісних методів.
1. Ранжирування по тих параметрах із запропонованого списку, які сам досліджуваний, або опитуваний експерт, вважає характерними для оцінюваного об'єкту, будь то він сам або інша людина.
2. Методика «репертуарних грат» Келлі (1955).
3. Метод Олпорта-Вернона «Вивчення цінностей» за теорією Шпрангера.
4. Q-сортировка Стефенсона, що використовується для вивчення змін в Я-концепції.
5. Психобіографічне лонгітюднеінтерв'ю Ханса Томе.
Ми рекомендуємо застосовувати ідеографічні методи разом з номотетичними, щоб скористатися перевагами обох підходів, хоча, можливо, навчитися працювати з ідеографічними методами буде дещо складніше, ніж із стандартизованими тестами.
23. Ипсативная и нормативная оценка психологических свойств.
ипсативное оценивание - это подход к оценке и интерпретации измеряемых показателей, основывающийся на установлении их отношения к выраженности других, с ними связанных. В таком случае, каждый из диагностируемых показателей выражается не в абсолютных значениях, а относительно силы других. Ипсативное оценивание является одной из альтернатив по отношению к нормативному оцениванию, при котором индивидуальный показатель сопоставляется с потенциальными статистическими характеристиками генеральной совокупности.
Нормативное оценивание — подход к оценке и интерпретации измеряемых тестом показателей, отражающих . особенности личности или поведения, путем сравнения индивидуальных результатов со статистическими значениями нормативной выборки.
Н. о. более распространено по сравнению с альтернативным принципом ипсативного оценивания. Здесь наиболее полно проявляется измерительный, квантифицирующий характер психометрических техник. Существенным достоинством Н. о. является возможность строгого ранжирования испытуемых по результатам относительно выборочных данных, использования метрических шкал интервалов, относительная доступность интерпретации оценок для пользователей психодиагностической информации.
К недостаткам Н. о. относится эмпиричность рассчитываемых показателей, определенная условность перенесения выборочных данных на индивидуальное обследование. В качестве подхода, позволяющего минимизировать недостатки Н. о. при сохранении его основных положительных сторон, молено указать на Раша шкалы, с помощью которых результат испытуемого оценивается на основе «Задание—ответ» зависимостей.
