- •Підприємство, як суб’єкт господарювання. Види підприємств та їх класифікація.
- •Джерела отримання прибутку.
- •1.Цикли життя підприємства. Стратегія діяльності.
- •2.Рентабельність діяльності підприємства.
- •1)Цілі діяльності підприємства. Вимоги до цілей.
- •Вимоги до цілей підприємства
- •2)Класифікація витрат підприємства
- •Персонал підприємства. Класифікація персоналу.
- •За участю працівників у основній діяльності підприємства персонал поділяють на:
- •За характером виконуваних функцій персонал поділяють на:
- •Робітники за рівнем кваліфікації поділяються на :
- •Реструктуризація та санація підприємства
- •Штатний розклад підприємства. Кваліфікація працівників.
- •2) Порядок створення підприємства.
- •Основна і додаткова заробітна плата. Мінімальна заробітна плата.
- •2)Державне регулювання діяльності підприємства.
- •1. Порядок розробки виробничої програми
- •2. Можливі причини та механізм ліквідації підприємства. Банкрутство.
- •1.Форми оплати праці
- •2.Інвестиційна діяльність підприємства
- •1.Додаткова заробітна плата:премії, дотації, надбавки.
- •2.Іноваційна діяльність підприємства.
- •1.Основні фонди підприємства.
- •2.Оподаткування підприємства.
- •1. Знос та амортизація основних фондів.
- •2. Податкові пільги.
- •Обчислення вартості основних фондів.
- •2) Об’єднання підприємств. Види об’єднань.
- •1.Оборотні фонди підприємства
- •2. Основні напрямки розподілу прибутку підприємства.
- •1.Класифікація основних фондів підприємства.
- •5. За формою власності:
- •6. За джерелом фінансування:
- •7. За строком експлуатації:
- •2. Виробнича программа та її показники
- •Якість та конкурентоспроможність продукції
- •Управління підприємством:цілі, завдання, функції
- •1. Продуктивність праці: сутність, показники.
- •Ефективність діяльності підприємства
- •Доходи підприємства:
- •Персонал підприємства. Показники руху персоналу
- •1. Ресурсний потенціал підприємства та його складові.
- •2. Конкурентоспроможність підприємства
- •Виробнича потужність підприємства
- •Функціональна структура підприємства
2)Класифікація витрат підприємства
З метою визначення фінансового результату діяльності підприємства, операційні витрати класифікуються на :
а) закінчені (спожиті)
б) незакінчені
2. а) витрати на продукцію (витрати безпосередньо пов’язані з виробництвом продукції)
б) витрати періоду (витрати, що безпосередньо не стосуються виробництва і розглядаються як витрати того періоду, в якому вони були здійснені. Витрати на управління, маркетинг, тощо)
3. а) прямі витрати (безпосередньо пов’язані з виготовленням даного виду продукції і можуть бути прямо віднесені на одиницю продукції)
б) непрямі витрати ( коли виробляється кілька видів продукції, то є такі витрати, які не можливо прямо віднести до виробництва якогось одного виду продукції)
4. а) основні витрати (це сукупність прямих витрат на виробництво продукції)
б) виробничі накладні витрати (це витрати, пов’язані з процесом виробництва, які не можуть бути віднесені прямо до певного виробу.
5. а) релевантні витрати (витрати, які можуть бути змінені в наслідок прийняття певних рішень)
б) не релевантні (це витрати, які не залежать від прийняття того або іншого варіанта рішення(витрати на придбання або оренду комп’ютера)
6. а) одноелементні (прості) витрати (мають єдиний економічний зміст і є первинними)
б) комплексні витрати (різнорідні за складом і охоплюють кілька елементних витрат)
7. а) змінні витрати (загальна сума яких змінюється зі зміною обсягу в-тва продукції)
б) постійні (загальна сума яких не змінюється зі зміною обсягу в-тва продукції)
8. а) пропорційні витрати (змінюються прямо пропорційно до зміни обсягу виробництва)
б) не пропорційні
9. а) контрольовані витрати
б) не контрольовані
10.а) маргінальні витрати ( витрати на виробництво однієї додаткової одиниці продукції)
б) середні витрати (скільки в середньому витрат припадає на виготовлення однієї продукції)
Білет № 4
Персонал підприємства. Класифікація персоналу.
Персонал – сукупність постійних працівників підприємства, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної роботи.
За участю працівників у основній діяльності підприємства персонал поділяють на:
Промислово-виробничий персонал (до нього відносять працівників зайнятих у виробництві та його обслуговуванні.
Невиробничий персонал (працівники невиробничої сфери, не мають відношення до основної діяльності підприємства)
За характером виконуваних функцій персонал поділяють на:
Робітники ( працівники, що безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей, наданням послуг). Бувають основні робітники (ті що безпосередньо створюють продукцію), допоміжні (обслуговування обладнання та робочих місць)
Керівники (працівники, що перебувають на посадах керівників підприємства)
Спеціалісти (працівники, які виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи)
Службовці ( працівники що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль)