Львівський національний університет імені Івана Франка

Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст

Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»

Спеціальність: 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (Менеджмент підприємницької діяльності)»

Навчальна дисципліна: Управління змінами

Екзаменаційний білет № 1

1. Сутність та еволюція теорії стратегічного управління.

2. Характеристика переваг і недоліків різних організаційних структур в процесі здійснення змін.

3. Тести.

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Львівського національного університету імені Івана Франка

Протокол № ____ від «_____» __________________ 20____ року

Завідувач кафедри _______________ __________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор _______________ ___________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Львівський національний університет імені Івана Франка

Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст

Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»

Спеціальність: 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (Менеджмент підприємницької діяльності)»

Навчальна дисципліна: Управління змінами

Екзаменаційний білет № 2

1. Роль ресурсної концепції в стратегічному управлінні підприємством.

2. Фактори вибору організаційної структури управління на різних стадіях життєвого циклу.

3. Тести.

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Львівського національного університету імені Івана Франка

Протокол № ____ від «_____» __________________ 20____ року

Завідувач кафедри _______________ __________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор _______________ ___________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Львівський національний університет імені Івана Франка

Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст

Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»

Спеціальність: 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (Менеджмент підприємницької діяльності)»

Навчальна дисципліна: Управління змінами

Екзаменаційний білет № 3

1. Сутність та передумови виникнення перетворюючого менеджменту як нової концепції стратегічного управління підприємством.

2. Мотивація та формування стратегічної поведінки в управлінні змінами.

3. Тести.

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту Львівського національного університету імені Івана Франка

Протокол № ____ від «_____» __________________ 20____ року

Завідувач кафедри _______________ __________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Екзаменатор _______________ ___________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

Львівський національний університет імені Івана Франка

Освітньо-кваліфікаційний рівень: спеціаліст

Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»

Спеціальність: 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (Менеджмент підприємницької діяльності)»

Навчальна дисципліна: Управління змінами