3.2. Аналіз небезпечних і шкідливих факторів на тов "Спіка"

На ТОВ "Спіка" створена служба охорони праці (СОП), яка входить до структури підприємства як одна з основних виробничих служб.Право на здоров’я та безпечні умови праці – невід’ємне право кожної людини у будь-якій країні світу.

Суспільно – політичні та соціально – економічні реформи, що здійснюються в нашій країні, не можуть бути ефективно реалізовані без дозорних змін у сфері праці. Безпечні умови виробництва – стоять поруч з такими суспільними потребами людини, як харчування, житло, одяг, лікування, екологічно чисте середовище.

Соціальне значення хорони праці полягає в сприянні зростанню ефективності виробництва шляхом безперервного удосконалення і поліпшення умов праці, підвищення його безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань.

Соціальне значення охорони праці проявляється в зростанні якості і продуктивності праці, збереження трудових ресурсів і підвищенні сукупного національного продукту [13, с.65].

Зростання якості продуктивності праці відбувається в результаті підвищення фонду робочого часу за рахунок скорочення внутрішніх змінних простоїв шляхом зниження кількості або ліквідації мікротравм, обумовленими несприятливими умовами праці, а також запобігання передчасному стомленню за рахунок раціоналізації умов праці, введення оптимальних режимів праці і відпочинку та інших заходів, які сприяють підвищенню ефективності використання робочого часу.

Збереження трудових ресурсів і підвищення професійної активності працюючих відбувається за рахунок покращення стану здоров’я і підвищення середньої тривалості життя в результаті покращення умов праці, що супроводжується високою трудовою активністю.

Економічне значення охорони праці визначається ефективністю заходів до покращення умов праці і підвищення безпеки праці, що є економічним виразом соціального стану охорони праці.

Підвищення продуктивності праці може досягтися за рахунок збільшення працездатності в покращених умовах на робочому місці.

Підвищення фонду робочого часу і ефективність використання обладнання досягаються в результаті зниження простою під час зміни через погіршення самопочуття, несприятливі умови праці та мікротравми [7, с.43].

Великих збитків підприємству наносять плинність робочих кадрів, тому що деякий час, перед звільненням, робітники працюють з низькою продуктивністю, а робітники, які приходять на їх місце, потребують додаткового виробничого навчання. Все це супроводжується значними додатковими витратами грошових коштів. Економічне значення охорони праці визначається ефективністю заходів, що поліпшують умови праці та підвищують її безпеку, і оцінюється за результатами, які отримують при зміні соціальних показників.

На підприємстві існують небезпечні та шкідливі виробничі фактори – це вапняковий пил в повітрі робочої зони виробничих приміщень.

Шкідливі фактори виробництва визивають професійно обумовлені і професійні захворювання працівників, алергічні реакції.

В останні роки спостерігається підвищення рівня захворювання нервово-сиднового апарата у зв’язку з використанням одноманітних, часто повторюваних рухів і фізичним навантаженням [14, с.33].

Для запобігання шкідливих факторів на навколишнє середовище, територія підприємства повинна бути огороджена і вхід на неї сторінним особам заборонений.

Територія підприємства повинна бути рівною, мати каналізацію, штучне освітлення, належне покриття транспортних шляхів і достатньо широкі проходи і проїзди.

Паливо повинно зберігатися на складі під накриттям або на спеціально відведених майданчиках. Горючі матеріали зберігаються у відповідності до інструкції, згідно з місцевими органами пожежної охорони.

Велике санітарно-гігієнічне значення має озеленення території підприємства, а також створення біля цехів зон відпочинку.

Для збирання і зберігання відходів виробництва потрібно відводити спеціальні майданчики з огорожею та зручними під’їзними шляхами, повинні бути передбачені спеціальні ділянки для розміщення очисних споруд. Сміття необхідно збирати в металеві сміттєзбірники із щільно закритими кришками і щодня вивозити, а майданчик дезінфікувати.

Будівлі (їдальні, медпункт) потребують захисту від шкідливого впливу пилу, шуму, повинні бути захищені смугами зелених насаджень зав ширину не менше 5,0м.

Оточуюче повітря є найважливішим фактором забезпечення нашого життя. Тому для створення здорових і безпечних умов праці потрібно мати гігієнічне нормування шкідливих речовин, надійні способи визначення їх концентрації у повітрі і сучасне технічне та організаційне забезпечення їх зменшення.

Важливе значення для здоров’я та працездатності людини має правильне раціональне освітлення підприємства. Стан освітлення відіграє важливу роль і для попередження виробничих травм.

Одним із найбільш розповсюдженим негативним фактором, який впливає на людину є шум [15, с.233].

Для зменшення негативного впливу шуму на організм людини застосовують як загально технічні методи зниження шуму, так індивідуальні засоби захисту.

До служби з охорони праці входять посадові особи (інженери відповідної спеціальності, фахівці з питань гігієни праці, юристи, що спеціалізуються на питаннях законодавства про охорону праці), які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, відровідно до інструкцій про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій.

СОП підпорядковуєтся безпосередньо власнику і працює під керівництвом головного спеціаліста.

Діючі нормативи розроблені за участю профспілки підприємства.

СОП під керівництвом власника:

• реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

• забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

• організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці в порядку і строки, що встановлюються законодавством, вживає за їх підсумками заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

• розробляє і затверджує положення, інструкції, інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, забезпечує безплатно працівників нормативними актами про охорону праці;

• здійснює постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог щодо охорони праці;

• організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці.

В разі відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, які необхідно виконати для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на певних роботах, власник зобов'язаний вжити погоджених з органами державного нагляду заходів, що забезпечать безпеку працівників.

З метою вилучення із виробничих приміщеньта кухонь забрудненого, вологого та нагрітого повітря та подачу у відповідні приміщення чистого повітря застосовується система вентиляції (застосовується механічна та природна вентиляція). Над кожною плитою та духовою шафою встановлені витяжки. Автоматичне пітримування в приміщеннях найбільш сприятливих метеорологічних умов для працівників здійснюється за допомогою кондиціонування повітря. Великі приміщення обладнані центральними кондиціонерами, а у невеликих встановлені місцеві кондиціонери. На робочих місцях немає протягів та різкого охолодження.

Система вентиляції є доступною для керування та ремонту під час експлуатації і не створює під час експлуатації додаткових незручностей (наприклад шуму, вібрацій, попадання дощу, снігу і т.п.)

Для нагрівання приміщень у холодний період року застосовується система центрального водяного опалення низького тиску, воно відповідає основним санітарно-гігієнічним нормам. Дана система опалення є пожежобезпечною; дає змогу рівномірно нагрівати приміщення без запаху гару, при осідані пилу на радіатори; є можливість централізованого регулювання температури води та підтримання відносної вологості повітря на відповідному рівні (повітря не пересушується); отриманя опіків від нагрівальних приладів практично неможливе.

Для створення сприятливих умов зорової роботи, які б виключали швидку втомлюваність очей, виникнення професійних захворювань, нещасних впадків і сприяли б підвищенню продуктивності праці та якості продукції освітлення на робочих місцях відповідає наступним вимогам:

• створює на робочій поверхні освітленість, що відповідає характеру зорової роботи і не є нижчою за встановлені норми;

• не створює засліплювальної дії як від самих джерел освітлення, так і від інших предметів, що знаходяться в полі зору;

• не створює на робочій поверхні різких та глибоких тіней;

• не створює небезпечних та шкідливих виробничих чинників (шум, теплові випромінювання, небезпека ураження електричним струмом; пожежо- та вибухонебезпека світильників);

• є надійним і простим в експлуатації, економічним та естетичним.

Виробниче устаткування віповідає вимогам безпеки праці під час експлуатації, монтажу та демонтажу в умовах, установлених нормативною документацією.

Виробничі процеси не забруднюють навколишнє середовище викидами шкідливих та небезпечних речовин, а також не спричиняють вибухи та пожежі при дотриманні правил техніки безпеки на рбочих місцях [17, с.93].

З метою забезпечення пожежної безпеки на об’єктах оранізовано пожежну охорону, проводяться навчання з питань пожежної безпеки (включаючи інструктажі та пожежно-технічні мінімуми), застосовуюься наочні засоби протипожежної пропаганди та агітації, проводяться перевірки, огляди стану пожежної безпеки приміщень, будівель, об’єкта вцілому та ін.

З погляду на вищезазначене можна зробити висновок, що умови праці на підприємстві дають можливість виконувати роботу безпечно без шкоди для здоров’я, без превтоми із високою продуктивністю.

Висновки до розділу 3

Покращення стану умов праці на підприємстві призведе до підвищення продуктивності і безпеки праці.

Необхідно створити фонд охорони праці на підприємстві в розмірі 1% від обсягів виробництва. Кошти фонду використати на задоволення умов та безпеки праці на виробництві або на виконання комплексних заходів з охорони праці, на придбання спецодягу, спецвзуття, та інших засобів індивідуального захисту, проведення атестації робочих місць на відповідність їх нормативам, актам з охорони праці, придбання устаткування та матеріалів з метою профілактики професійних захворювань та реабілітації потерпілих від нещасних випадків, проведення технічної експертизи аварійних приміщень та споруд, а також попередження дорожньо-транспортних пригод.

Важливим заходом по покращенню стану умов праці є удосконалення технологічних процесів та устаткування (наприклад заміна звичайних духових шаф на такі, максимальна температура нагріву зовнішньої поверхні яких становить 30-40 °С).

Технологічне устаткування що виділяє тепло слід розміщувати безпосередньо під аераційним ліхтарем, біля зовнішніх стін будівель й в один ряд на такій відстані один від одного, щоб теплові потоки від них не перехрещувались на робочих місцях.

Для охолодження гарячих виробів необхідно передбачити окремі приміщення.

Удосконалення технологічних процесів та обладнання дасть змогу усунення безпосереднього контакту працівників з вихідними матеріалами, напівфабрикатами, готовою продукцією та відходами виробництва, які чинять на них небезпечний та шкідливий вплив.

Для створення оптимальних умов зорової роботи слід враховувати нелише кількість та якість освітлення, а й кольорове оточення. Поверхні, що добре освітлюються і знаходяться в полі зору, краще фарбувати в кольори середньої світлості, коефіцієнт відбиття яких знаходиться в межах 0,3-0,6, і, бажано, щоб вони мали матову, або напівматову поверхню.

З метою профілактики монотонності (одноманітності дії та сприйняття інформації) та зниження важкості праці слід запровадити раціональний режим праці та відпочинку шляхом скорочення тривалості робочої зміни, введенням додаткових перерв, створенням умов для ефективного відпочинку в приміщеннях з нормальними метеорологічними умовами.

Важливе значення для профілактики перегрівання мають індивідуальні засоби захисту. Спецодяг повинен бути повітро- та вологопроникним (бавовняним, з льону, грубововняного сукна), мати зручний покрій.

Слід також запровадити системи керування технологічними процесами, які забезпечують захист працівників та аварійне вимкнення виробничого устаткування.

Застосування вищезазначеного дасть змогу створити оптимальні умови праці, які сприятимуть усуненню або зменшенню кількості несприятливих виробничих чинників, а відтак – запобіжать виникненню нещасних випадків, отруєнь, професійних захворювань, аварій та пожеж.