
- •Роль экономического анализа в управлении организацией.
- •Содержание экономического анализа.
- •Последовательность проведения комплексного эа
- •Виды экономического анализа
- •Принципы экономического анализа
- •6. Типы детерминированных факторных моделей
- •Способы преобразования детерм. Факторных моделей
- •8, 9. Методы и приемы экономического анализа.
- •10. Использование корреляционно-регрес. Анализа в обосновании управленческих решений
- •11. Роль комплексного эк. Анализа в разработке плановых пок-лей
- •12. Учет специфики анализируемых объектов при формировании методик эа
- •13. Мониторинг осн. Плановых пок-лей и его значение для комплексного эа
- •14,15. Сущность, значение, виды бюджетов
- •16. Операционный бюджет
- •17. Финансовый бюджет
- •18. Особенности планирования объема продаж
- •19. Анализ исполнения смет
- •20. Анализ в системе маркетинга
- •21. Анализ обоснованности сложившейся специализации орг-ции
- •22,23. Анализ уровня интенсивности пр-ва
- •22, 23. Анализ результатов и эфф-ти интенсификации пр-ва
- •24. Оценка использования земельных ресурсов
- •25. Анализ эффективности использования с/х угодий
- •26. Анализ обеспеченности рабочей силой
- •27. Анализ качественного состава рабочей силы
- •28. Анализ использования рабочего времени
- •29. Система показателей производительности труда
- •30. Факторный анализ производительности труда
- •31. Анализ состава и структуры ос
- •32. Анализ состояния и движения ос
- •33. Анализ технической оснащенности производства
- •34. Анализ эффективности использования ос
- •35. Анализ объемов производства
- •36. План производства и методы производственного планирования
- •37. Анализ влияния факторов пр-ва на приращение объемов продаж
- •38,39. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •40. Анализ ритмичности производства
- •41.Анализ качества продукции
- •42. Задачи анализа организационно-технического уровня производства.
- •1. Анализ научно-технического уровня производства:
- •43.Анализ уровня технологии производства
- •44. Анализ технической оснащенности производства.
- •45. Анализ уровня организации и управления производством.
- •46.Взаимосвязь жизненного цикла изделия, техники, технологии и организационно-технического уровня.
- •47.Анализ постоянных затрат на производство продукции.
- •48. Анализ переменных затрат на производство продукции.
- •49. Обоснование безубыточности продаж.
- •50. Методы расчета порога рентабельности (критической точки) продаж товаров.
- •51. Анализ постоянных и переменных затрат.
- •52. Факторный анализ себестоимости продукции.
- •53. Анализ использования труда и его влияния на себестоимость продукции.
- •54. Анализ использования материальных ресурсов и его влияния на себестоимость продукции.
- •55. Анализ и оценка влияния себестоимости на прибыль.
- •56. Резервы снижения себестоимости.
- •57. Цели, задачи и источники анализа финансовых результатов.
- •58. Формирование чистой прибыли.
- •59. Расчет и анализ налогооблагаемой прибыли.
- •60. Факторный анализ прибыли от продаж (работ, услуг).
- •4. Расчет влияния на прибыль изменения себестоимости единицы продукции (р4):
- •61. Факторный анализ чистой прибыли.
- •6.Расчет совокупности влияния всех факторов на прибыль от продаж
- •62. Факторный анализ рентабельности.
- •65. Методика расчета потребности в оборотном капитале и в величине собственных оборотных средств.
- •68. Анализ оборачиваемости кредиторской задолженности.
- •69. Оценка эффективности использования оборотных средств.
- •71.Оценка резервов увеличения объемов производства и продаж.
- •72.Оценка повышения эффективности производства и продаж.
- •73. Расчет и оценка экономической эффективности использования основного капитала.
- •74. Анализ эффективности капитальных вложений.
- •75. Анализ состава, структуры и динамики имущества организации. Оценка структуры активов.
- •76. Анализ структуры пассивов.
- •77. Анализ источников формирования и структуры капитала.
- •79. Сущность, факторы и система показателей, характеризующих финансовое состояние организации.
- •80.Анализ финансовой устойчивости.
- •81. Анализ платежеспособности организации.
- •82.Показатели и факторы неплатежеспос. (банкротства) организации.
- •83. Анализ деловой активности
- •84. Расчет коэффициентов рентабельности.
- •86. Рентабельность активов, факторы ее определяющие.
- •87. Рентабельность производства, факторы ее определяющие.
- •88. Рейтинговая оценка методом расстояний
- •89. Рейтинговая оценка методом суммы мест
- •90. Рейтинговая оценка методом суммы баллов
- •Экзаменационные вопросы
- •Роль экономического анализа в управлении организацией.
Способы преобразования детерм. Факторных моделей
Моделирование мультипликативных факторных систем в АХД осущ-ся путем последовательного расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители. НП, при исследовании процесса форм-я объема пр-ва продукции можно применять такие детерминированные модели, как
ВП=КР×ГВ; ВП=КР×Д×ДВ
где ВП – валовая продукция предприятия; КР – численность (количество) работников на предприятии; ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником, ДВ - среднедневная выработка; Д - количество отработанных дней одним работником.
Эти модели отражают процесс детализации исходной факторной системы мультипликативного вида и расширения ее за счет расчленения на сомножители комплексных факторов.
Аналогичным образом осуществляется моделирование аддитивных факторных систем за счет расчленения одного из факторных показателей на его составные элементы. Практический пример. Как известно, объем реализации продукции
VРП=VВП–YИ,
где УВП – объем производства; YИ – объем внутрихозяйственного использования продукции. В хозяйстве продукция использовалась в качестве семян (С) и кормов (К). Тогда приведенную исходную модель можно записать следующим образом:
VП=VВП–(С+К).
К классу кратных моделей применяют следующие способы их преобразования: удлинения, формального разложения, расширения и сокращения.
П
ервый
метод предусматривает
удлинение числителя исходной модели
путем замены одного или нескольких
факторов на сумму однородных показателей.
Например, себестоимость единицы продукции
можно представить в качестве функции
двух факторов: изменения суммы затрат
(3)
и объема выпуска продукции (VВП). Исходная
модель этой факторной системы будет
иметь вид
.
Если общую сумму затрат (3) заменить отдельными их элементами, такими как оплата труда (ОТ), сырье и материалы (СМ), амортизация основных средств (А), накладные затраты (НЗ) и др., то детерм.факторная модель будет иметь вид аддитивной модели с новым набором факторов:
,
где Х1 – трудоемкость продукции; Х2 – материалоемкость; X3 фондоемкость; Х4 – уровень накладных затрат.
Способ формального разложения факторной системы предусматривает удлинение знаменателя исходной факторной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму или произведение однородных показателей. На практике такое разложение встречается довольно часто. Например, при анализе показателя рентабельности производства (Р):
,
г
де П –
сумма прибыли от реализации продукции; З –
сумма затрат на производство и реализацию
продукции. Если сумму затрат заменить
на отдельные ее элементы, конечная
модель в результате преобразования
приобретет следующий вид:
.
С
ебестоимость
одного тонно-километра зависит от суммы
затрат на содержание и эксплуатацию
автомобиля (З)
и от его среднегодовой выработки (ГВ). Исходная
модель этой системы будет иметь
вид: Ст/км=З/ГВ. Учитывая,
что среднегодовая выработка машины, в
свою очередь, зависит от количества
отработанных дней одним автомобилем
за год (Д), продолжительности
смены (П)
и среднечасовой выработки (СВ), мы
можем значительно удлинить эту модель
и разложить прирост себестоимости на
большее количество факторов:
.
Метод расширения предусматривает расширение исходной факторной модели за счет умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей. Например, если в исходную модель у = а /Ь
ввести новый показатель с, то модель примет вид
.
В результате получилась конечная мультипликативная модель в виде произведения нового набора факторов.
Э
тот
способ моделирования очень широко
применяется в анализе. Например,
среднегодовую выработку продукции
одним работником (показатель
производительности труда) можно записать
таким образом: ГВ=ВП/КР. Если
ввести такой показатель, как количество
отработанных дней всеми работниками
(SД),
то получим следующую модель годовой
выработки:
,
где ДВ – среднедневная выработка; Д – количество отработанных дней одним работником.
После введения показателя количества отработанных часов всеми работниками (SТ) получим модель с новым набором факторов: среднечасовой выработки (СВ), количества отработанных дней одним работником (Д) и продолжительности рабочего дня (П):
.
С
пособ
сокращения представляет собой создание
новой факторной модели путем деления
числителя и знаменателя дроби на один
и тот же показатель:
.
В данном случае получается конечная модель того же типа, что и исходная, однако с другим набором факторов.
И снова практический пример. Как известно, экономическая рентабельность работы предприятия рассчитывается делением суммы прибыли (П) на среднегодовую стоимость основного и оборотного капитала предприятия (К): Р=П/К.
Если числитель и знаменатель разделим на объем продажи продукции (товарооборот), то получим кратную модель, но с новым набором факторов: рентабельности реализованной продукции и капиталоемкости продукции:
.
И еще один пример. Фондоотдача определяется отношением валовой (ВП) или товарной продукции (ТП) к среднегодовой стоимости основных производственных фондов (ОПФ): ФО = ВП / ОПФ..
Разделив числитель и знаменатель на среднегодовое количество рабочих (КР), получим более содержательную кратную модель с другими факторными показателями: среднегодовой выработки продукции одним рабочим (ГВ), характеризующей уровень производительности труда и фондовооруженности труда (Фв):
.
Необх. заметить, что на практике для преобразования одной и той же модели может быть последовательно использовано несколько методов. НП:
где ФО – фондоотдача; РП – объем реализованной продукции (выручка); СБ – себестоимость реализованной продукции; П – прибыль; ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов; ОС – средние остатки оборотных средств.
Таким образом, результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов детерминированных моделей. Выбор способа моделирования зависит от объекта исследования, поставленной цели, а также от профессиональных знаний и навыков исследователя.