Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_na_bilety_ek-ka.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
456.61 Кб
Скачать

7. Теория трудовой стоимости и теория предельной полезности: сущность, сходства и различия.

Трудовая теория стоимости (ТТС) — экономическая теория, в соответствии с которой стоимость товара зависит от труда, необходимого для его производства.

Согласно теории предельной полезности, ценность товаров определяется их предельной полезностью на базе субъективных оценок человеческих потребностей. Предельная полезность какого-либо блага обозначает ту пользу, которую приносит последняя единица этого блага, причём последнее благо должно удовлетворять самые маловажные нужды. При этом редкость товара объявляется фактором стоимости. Субъективная стоимость — это личная оценка товара потребителем и продавцом; объективная же ценность — это меновые пропорции, цены, которые формируются в ходе конкуренции на рынке. По мере постепенного насыщения потребностей субъекта полезность вещи падает. Теория предельной полезности пытается дать совет, как наилучшим образом распределить средства для удовлетворения потребностей при ограниченности ресурсов.

Современные экономисты используют теорию предельной полезности, акцентируя внимание на изучении закономерностей потребительского спроса, анализе предложения, исследовании рынков и ценообразования на микроэкономическом уровне.

8. Рабочая сила и труд, производительность труда и её факторы; понятия прошлого и живого труда. Человеческий фактор в условиях НТР и формирование работника нового типа.

Рабочая сила — способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности.

Труд — целенаправленная деятельность людей по созданию жизненных благ

Производительность труда — эффективности труда, продуктивность, результативность труда

Факторы

  1. уровень образованности квалификации и профессионализма работников, организация и культура их труда

  2. степень заинтересованности производителей в результате труда их дисциплина и ответственность

  3. уровень развития науки техники и эффективность их применения в производстве

  4. рациональность и экономичность использования сырья, материалов, топлива, энергии и др. ресурсов

  5. интенсивность труда, т.е. степень его напряженности, скорости трудовых качеств

  6. природный фактор обилие и доступность полезных ископаемых: лесов, вод, плодоносность почв, климат и т.д.

Труд Прошлый овеществленный труд, воплощенный в средствах производства и предметах потребления.

Труд Живой деятельность человека по созданию материальных и духовных благ. Т.ж. состоит из необходимого труда (затраты на создание необходимого продукта) и прибавочного труда (затраты на создание прибавочного продукта).

Формирование работников нового типа:

  1. разносторонняя, образовательная и профессиональная подготовка кадров

  2. интеллектуализация труда (умственный, аналитический, оперативно-творческий характер труда – человек больше работает головой, а не руками; работник имеет дело с большими потоками информации с целыми системами машин)

  3. гуманизация труда подстройка к запросам работника

  4. демократизация производства (участие работников в управлении своей фирмы).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]