Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Konspekt_lektsiy_dlya_studentiv_usikh_spetsialn...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
3.35 Mб
Скачать

Пільги та компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці

Система пільг і компенсацій доповнює весь комплекс заходів по охороні праці по забезпеченню безпечних і здорових умов праці на підприємстві. Ця система включає:

Назва

Мета надання

Додаткову відпустку

Від 6 до 36 днів. Сприяє зняттю втоми організму внаслідок напруженої розумової і фізичної праці , сприяє виведенню з організму токсичних і шкідливих речовин, відновленню порушених функцій, а також ліквідації несприятливих фізіологічних змін в органах людини.

Скорочений робочий час

Скорочений робочий тиждень

Скорочення робочого дня всього на одну годину скорочує на один місяць фонд робочого часу на рік, а також тривалість періоду дії несприятливих, шкідливих і небезпечних факторів на робітника, підвищує його годинний заробіток на 16%.

Пільгове пенсійне забезпечення

Зниження пенсійного віку і стажу роботи скорочує тривалість дії на робітника шкідливих виробничих факторів, забезпечує раннє виведення з організму накопичених шкідливих речовин, швидке відновлення нормальної діяльності всіх систем життєзабезпечення людини.

Лікувально-профілактичне харчування і безкоштовну видачу молока

Лікувально-профілактичне харчування надасться безкоштовно і є засобом підвищення опірності організму людини до впливу шкідливих виробничих факторів, зниження захворюваності і запобігання передчасного стомлення людини. Ця пільга надасться працівникам, зайнятим на роботах з особливо тяжкими умовами праці.

Певні доплати до заробітної плати

Доплата до заробітної плати визначається за специфічними умовами праці на робочих місцях і становить 4-24% тарифної ставки. Вона використовується для зміцнення організму робітника І підвищення його опору дії шкідливих виробничих факторів за рахунок поліпшення харчування та побутових умов.

Питання для самоперевірки

  1. Які закони належать до законодавчої бази з охорони праці?

  2. Кого повинен інформувати роботодавець про стан охорони праці?

  3. Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці?

  4. Що Ви знаєте про Закон "Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"?

  5. Які організації та установи здійснюють державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці?

  6. Яку відповідальність несуть працівники за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці?

  7. Для чого створюється служба охорони праці?

  8. Які види навчання передбачені Типовим положенням про навчання з питань охорони праці?

  9. Назвати основні показники ефективності функціонування СУОП підприємства.

  10. Що Ви знаєте види інструктажів?

  11. Які соціальні показники залежать від стану безпеки і умов праці? Як вони опливають на економічні показники роботи підприємства?

  12. Порядок проведення аудиту охорони праці на підприємстві?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]