1.2. Правові основи охорони праці
До законодавчої бази з охорони праці закони належать:
Закон України "Про охорону праці"
Кодекс законів про праці України
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
"Про охорону здоров'я"
"Про пожежну безпеку"
"Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення"
"Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку"
"Про дорожній рух"
Державні міжгалузеві і галузеві нормативні акти (стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші.)
Державні нормативні акти з охорони праці
В Україні затверджено положення про створення державних нормативних актів з охорони праці – НПАОП. Це норми, інструкції, вказівки та інші види державних нормативних актів з охорони праці. Вони обов`язкові для виконання і дотримання усіма підприємствами і установами, для яких розроблені.
НПАОП можуть бути міжгалузевими і галузевими. Розробляються під керівництвом і при участі фахівців Наглядохоронпраці, Держатомнагляду, органів та закладів санітарно-епідеміологічної служби МОЗ та органів Державного пожежного нагляду управління пожежної охорони МВС. Для нормотворчої діяльності створюється мережа головних та базових організацій при міністерствах, відомствах, корпораціях та інших об`єднань підприємств, створених за галузевим принципом, методичне керівництво і координацію яких по виконанню цієї роботи здійснює Національний науково-дослідний інститут охорони праці. Затверджені державні нормативні акти ДНАОП включаються до Державного Реєстру, який ведеться Держпромгірнаглядохоронпраці, та видається інформація про ДНАОП.
Державний нагляд, суспільний та відомчий контроль за охороною праці
Схема державного нагляду, відомчого, громадського та регіонального контролю за охороною праці на підприємстві наведена
Органи державного нагляду за охороною праці с незалежними від державних адміністрацій, господарських, громадських І політичних організацій І діють відповідно до положень, затверджених Кабінетом Міністрів України. (Додаток № 2)
Відповідальність працівників за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці
Порушення нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб і органів державного нагляду і суспільного контролю передбачає за собою покарання у вигляді:
матеріальна,
дисциплінарна,
адміністративної
кримінальної відповідальності в залежності від виду та наслідків порушення.
1.3. Організація робіт з охорони праці
Управління охороною праці
Управління охороною праці – це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров`я та працездатності людини в процесі праці. Управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною загальної системи керування підприємством. При автоматизованих системах управління, управління охороною праці є її складовою частиною, або підсистемою. Управління охороною праці передбачає участь в цьому процесі практично всіх служб і підрозділів підприємства, діяльність яких визначається “Положенням про службу охорони праці”. Об`єктом управління є діяльність структурних підрозділів підприємства, яка спрямована на створення безпечних і здорових умов праці. Управління охороною праці на підприємстві в цілому здійснює його керівник (власник), а в підрозділах (цехах, відділах, службах) їх керівники, або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці. Задачі служби охорони праці та її функції викладені в “Типовому положенні про службу охорони праці”, яке затверджено наказом комітету Держпромгірнаглядохоронпраці від 3 серпня 1993р. №73.