Примерный перечень тем реферативных работ

1. Обоснованный риск при оказании медицинских услуг как договорная форма отношений в здравоохранении.

2. Информированность работающего населения о правах пациента на бесплатную медицинскую помощь и возможности их реализации.

3. Деонтологические, этические и психологические проблемы внедрения платных медицинских услуг в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

4. Контроль качества медицинских услуг в частной практике.

5. Правовое образование. Его место среди других наук в системе подготовки врача.

6. Роль медицинских работников в правовом регулировании семейных отношений.

7. Гарантии осуществления медико-социальной помощи гражданам РФ.

8. Деонтология в практической деятельности врача-терапевта (врача-педиатра).

9. Защита прав потребителей при выполнении некачественных медицинских услуг.

10. Правовое регулирование репродуктивной деятельности человека.

11. Основные правовые школы в отечественном правоведении.

12. Государство в политической системе общества.

13. Легитимность государственной власти.

14. Правотворческая деятельность государства.

15. Проблема принуждения в праве.

16. Социальное назначение права (на примере отдельной отрасли законодательства).

17. Конституционные характеристики Российского государства.

18. Политические права и свободы.

19. Конституционные гарантии правосудия.

20. Конституционные обязанности человека и гражданина.

21. Практика соблюдения запрета дискриминации в трудовых отношениях (на примере Российской Федерации).

22. Необходимая оборона как обстоятельство, исключающее преступность деяния

23. Смертная казнь как вид уголовного наказания.

24. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних по российскому уголовному закону.

25. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (за несоответствие занимаемой должности и выполняемой работе).

26. Прекращение трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия и смене собственника.

27. Прекращение трудовых отношений в связи с сокращением численности или штата работающих.

28. Права инвалидов в области охраны здоровья.

29. Меры социальной защиты учащейся молодежи.

30. Задачи, предмет и система курса «Правоведение» в медицинских вузах.

31. Субъекты экологических правоотношений. Объекты экологических правоотношений. Содержание экологических правоотношений.

32. Основания возникновения и прекращения экологических правоотношений. Принципы экологической экспертизы.

33. Виды экологической экспертизы. Объекты государственной экологической экспертизы на федеральном уровне.

34. Органы, специально уполномоченные государственными органами в области экологической экспертизы.

35. Порядок проведения государственной экологической экспертизы.

Примеры решения ситуационных задач

Ситуационная задача № 1

Слесарь частного медицинского центра «Здоровье всем» П. 15 октября 2012 года был призван в ряды вооруженных сил. На его место приняли другого человека. Однако 7 января 2013 года П. был демобилизован из армии и 10 января обратился к администрации медицинского центра с требованием предоставить ему прежнюю работу, в чем ему было отказано.

Права ли администрация частного медицинского центра «Здоровье всем»? По каким основаниям был уволен с работы П.? Какие обязанности налагаются на администрацию в случае с П.? Каким образом может поступить П. и какое может быть решение? Дайте аргументированный ответ.

Решение ситуационной задачи № 1

Администрация не права, так как если призванный работник был освобожден по состоянию здоровья от военной или гражданской службы в течение первых трех месяцев, он должен быть восстановлен работодателем на прежней работе, а если таковой возможности нет, в той же организации ему должна быть предоставлена с его согласия иная имеющаяся работа (Положение о призыве на военную службу граждан РФ, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.06.1999 г. N 587).

Согласно ст. 83 ТК РФ в данном случае было прекращение обстоятельствам, не зависящим от воли сторон – призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую альтернативную гражданскую службу;

Согласно ст. 391 и ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При соблюдении этих условий П. может быть восстановлен на работе.

Ситуационная задача № 2

Р. женился на С., имеющей дочь Е. 8 лет и через год удочерил девочку. Через 19 лет С. умерла. Через 2 года после смерти С. Р. и Е., убедившись, что любят друг друга, решили зарегистрировать брак и подали в ЗАГС.

Как должен поступить ЗАГС? Почему? Дайте аргументированный ответ.

Решение ситуационной задачи № 2

ЗАГС не должен принимать заявления. В Семейном кодексе Российской Федерации, в ст. 14 сказано о том, что не допускается заключение брака между:

- лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

- близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), неполнородными (имеющими общих отца или мать), братьми и сестрами);

- усыновителями и усыновленными;

- лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.

В данном случае это п. 3 ч. 1 ст. 14 СК РФ – не допускается заключение брака между усыновителями и усыновленными.