ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра

«Логистика и управление транспортными системами»

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Менеджмент»

На тему «Условия труда и их правовое обеспечение в РФ»

Выполнил студент:

Колкунова Анастасия

Группы:

УМЛ-214

Москва 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

Стр.

Введение 3

Глава I.Условия работы 5

1.1 Понятия, связанные с условиями работы(труда) 5

1.2 Факторы, формирующие условия труда 5

Глава II Особенности правового обеспечение условий работы в рф..

11

2.1 Необходимость регулирования трудовых отношений 11

2.2 Права и обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

11

2.3Права и Обязанности работника 17

2.4 Обеспечение соблюдения прав сторон в трудовых отношениях

19

Глава III.Закрепление трудовых отношений в трудовом договоре на примере компании 24

3.1Трудовой договор генерального директора компании «Synovate»

25

3.2Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Заключение 33

Список использованных источников 34

ВВЕДЕНИЕ

Выполнение любой работы в течение определенного промежутка времени сопровождается утомлением работника, проявляемым в ухудшении работоспособности человека. На работника вместе с физической и умственной работой влияет также окружающая производственная среда, условия, в которых человек работает.

Условия - одна из самых значимых составляющих частей работы каждого человека; сложное объективное общественное явление, создающееся в процессе труда под воздействием факторов социального, экономического, технического, организационного и естественно-природного состояния места работы, влияющие на здоровье, желание работать, на отношение человека к его работе и уровень удовлетворенности работой, на уровень жизни.

По данным Минтруда и социального развития, износ основных фондов предприятий приблизился к 60%, доля использования устаревших технологий и оборудования в отдельных отраслях промышленности составляет более 80%.Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, профессиональной обусловленной заболеваемости.

Россия ежегодно теряет почти 2% ВВП (более 500 млрд. руб.) из-за неудовлетворительных условий труда, травм и гибели работников на производстве. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных экономических потерь. По данным Росстата, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут. В 2007 г. в сравнении с 2005 г. несколько возросло абсолютное количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности. При этом в течение 2005 - 2007 гг. общая численность работников, работающих на таком оборудовании, изменялась незначительно и составляла ежегодно чуть более 50 тыс. человек. О том, что более трети работников, среди которых значительную часть составляют женщины, занято на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций за условия труда, которые пока не снижаются. Ежегодно на производстве погибает около 5 тыс. человек трудоспособного возраста[II.1]

Явна актуальность сформулированной темы курсовой работы, которая позволяет нам не только выявить новые подходы к изучению условий труда, но и структурировать накопленные юридической наукой знания.

Целью представленной работы выступает анализ проблемы обеспечения условия труда и, всесторонний анализ правовых актов, действующих в Российской Федерации как источников правового регулирования условий и охраны труда. В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи: - выявить тенденции развития норм условий труда; - проанализировать законодательство Российской Федерации в сфере труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате несчастных случаев на производстве, судебную и административную практику;

-проанализировать существующий трудовой договор, его содержание; Объектом научного анализа настоящей работы являются условия труда и регулирование правоотношений.

Взгляд данной работы направлен на изучение, в рамках заявленной темы, нормативно-правовых основ .Использовались метод структурного анализа, системный и исторический методы, с помощью которых проводилось исследование. Данные методы позволили лучше рассмотреть различные аспекты условий труда. Нормативной основой данной работы является Трудовой Кодекс Российской Федерации.