Функции комиссии по вопросам охраны труда на предприятии

Наиболее массовой организационной формой общественного контроля за соблюдением действующего законодательства являются комиссии по охране труда профкомов , избираемых в профсоюзных группах.

Деятельность комиссий по охране труда организована в соответствии с Законом "Об охране труда" и Типового положения. Создается комиссия профкомом на период его полномочий для помощи профкома в проведении общественного контроля по охране труда.

Комиссия по охране труда руководствуясь законодательными документами проверяет и анализирует:

- состояние охраны труда на рабочих местах , требует от администрации создания здоровых и безопасных условий труда на производстве ;

- правильность расходования средств на мероприятия по охране труда;

- причины производственного травматизма и профзаболеваний и непосредственно принимает участие в расследовании несчастных случаев;

- качество проведения инструктажей и обучения по охране труда, наличие удостоверений и нарядов - допусков на право выполнения работ повышенной опасности.

Комиссия требует от администрации проведения мероприятий, направленных на устранение вредного воздействия на людей производственных факторов, контролирует обеспеченность работающих спецодеждой и другими средствами индивидуальной мероприятия, профилактическим питанием , наличие и правильность ведения паспортов санитарно - технического состояния условий труда на производстве и др.

Любые решения комиссии по вопросам охраны труда имеют только рекомендательный характер.

Регулирование охраны труда в коллективном договоре.

В коллективном договоре, соглашении стороны предусматривают обеспечение работникам социальных гарантий в области охраны труда на уровне не ниже предусмотренного законодательством, их обязанности, а также комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, предотвращение случаев производственного травматизма, профессионального заболевания, аварий и пожаров, определяют объемы и источники финансирования указанных мероприятий.

Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям нормативным актам об охране труда

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником и работником в части реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льгот та компенсаций за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация осуществляется на предприятиях где имеются вредные и опасные производственные факторы.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

- выявление причин образования вредных и опасных производственных факторов;

- комплексную оценку факторов производственной среды и трудового процесса на соответствие их законодательству по охране труда;

- обоснование отнесения рабочего места до соответствующей категории с вредными условиями труда;

- установления (подтверждения) права работающих на льготное пенсионное обеспечение и другие льготы и компенсации;

- разработку комплекса мероприятий направленных на улучшение условий труда и оздоровление трудящихся.

Санитарно-гигиенические исследования факторов производственной среды и трудового процесса осуществляются аттестованными санитарными лабораториями предприятий, иных организаций, а также лабораториями СЭС.

Результаты исследований оформляются протоколами. В протоколах определяется гигиеническая оценка условий труда путем сопоставления фактически установленных показателей с нормативными, а также определяется уровень вредности и опасности каждого фактора производственной среды и процесса по критериям, которые определены Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденной МОЗ Украины.

На основании данных протоколов исследований заполняется один из основных документов аттестации - Карта условий труда.

Карта условий труда оформляется на каждое определенное рабочее место или группу аналогичных мест в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению Карты условий труда при проведении аттестации рабочих мест.

Карта условий труда является обобщающим документом результатов аттестации, в которой указывается суммарное количество вредных или опасных факторов каждого уровня отклонения от норматива; предоставляется гигиеническая оценка условий труда, определяет , к какому классу и какого уровня относятся условия и характер труда на данном рабочем месте; оцениваются техническое и организационный уровни рабочего места; фиксируется заключение комиссии об отнесении рабочего места к конкретному виду условия работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, с вредными и тяжелыми условиями труда, с вредными условиями труда и т.п. .

На основании комплексной оценки условий труда по Карте условий труда указываются рекомендации по улучшению условий труда , их экономическое обоснование, а также предложения по установлению льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях.

Карта условий труда подписывается всеми членами аттестационной комиссии и с ее содержанием знакомят работников, занятых на рабочем месте.

Периодичность аттестации устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет. Материалы аттестации рабочих мест являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии в течение 50 лет.