Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
псих шпоры.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
491.52 Кб
Скачать

9Укажите различия в психологических характеристиках, определяющих тип темперамента

Под темпераментом обычно понимают некую сумму индивидуальных свойств психики, в зависимости от силы проявления и комбинации которых и зависит принадлежность человека к определенному типу темперамента.

Всего принято выделять четыре их типа: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик.

Психологическая характеристика темперамента проводится, основываясь на его нескольких основных свойствах: сензитивность, интроверсия, реактивность, активность, ригидность, пластичность, экстраверсия. От степени их проявления зависит поведение человека в тех или иных условиях, к каким видам деятельности он предрасположен, чем мотивируются его действия и т.д. Психологическая характеристика темперамента позволяет лучше понять человека, его врожденную базу, на которой потом сформировался характер.

Типы темперамента:

Сангвинистический тип темперамента отличается позитивным настроем, жизнерадостностью. Эти люди любят быть в центре внимания, общение им важно, как воздух. Подвержены частой смене настроения, хотя преимущественно пребывают в хорошем расположении духа. Любят частую смену обстановки и деятельности. Застой и рутина вызывают усталость, скуку, вплоть до апатии. Чувства возникают стремительно, но не отличаются устойчивостью и глубиной. Мало к кому испытывают серьезную привязанность. Круг общения широк, между тем, настоящих друзей может и вовсе не быть.

Холерический тип темперамента – это признак вспыльчивости, несдержанности, необузданности. Холерик не умеет и не хочет сдерживать себя, может быть груб с окружающими людьми, их чувства и прочие мелочи его совершенно не заботят. С другой стороны, он прирожденный лидер, которого только подстегивают сложности и препятствия. Умеет организовать и наладить работу в коллективе, но из-за своего характера часто служит причиной конфликтов и разногласий. Характерна цикличность в работе – подъемы чередуются со спадами активности.

Флегматический тип темперамента характеризируется спокойствием, даже некоторой отрешенностью от мелких повседневных забот. Нельзя сказать, что для флегматика не важны многие вещи, он лишь придает им значительно меньше значения, предпочитая методически идти к достижению своей цели, а не размениваться на лишние переживания. Мимика бедная, речь невыразительная и медлительная.

Меланхолический тип темперамента. Представителей этого типа можно определить по излишней впечатлительности, ранимости, склонности делать трагедии из мелких незначительных событий. Нерешительны в непривычных условиях, не любят и не умеют быть на первых ролях в коллективе. Чувства формируются долго, но отличаются глубиной, серьезностью. В привычной среде проявляют завидную эффективность работы, склонны к тонкому восприятию прекрасного.

10 Найдите взаимосвязь между темпераментом и индивидуальным стилем деятельности

Индивидуальный стиль деятельности проявляется во всех особенностях деятельности человека, в то время как темперамент — лишь в ее динамических особенностях. Например, индивидуальный стиль деятельности может проявляться в том, как человек готовится к выполнению той или иной деятельности, в каком порядке он выполняет действия, которые с этой деятельностью связаны, как он завершает и контролирует соответствующую деятельность. Все это прямого отношения к темпераменту как таковому не имеет.

Индивидуальный стиль деятельности хотя и зависит от свойств нервной системы человека и, возможно, от генотипа, врожденным не является. Зная свойства нервной системы, которыми обладает человек с рождения, невозможно предсказать, каким станет его индивидуальный стиль деятельности.

Индивидуальный стиль деятельности человека способен меняться в течение его жизни, а темперамент нет. Скажем, если человек выбирает новую для себя специальность или поступает на работу, где от него требуется иной стиль деятельности по сравнению с тем, к которому он привык, то для того, чтобы получить соответствующую специальность и не потерять вновь приобретенную работу, человек вынужден изменить свой стиль индивидуальной деятельности. Изменить темперамент человека при всем желании невозможно.

Индивидуальный стиль деятельности представляет собой в основном внешние формы поведения. При этом внутренние процессы, происходящие в человеке, могут не соответствовать внешне наблюдаемому его поведению. Иными словами, в динамике внутренней активности, связанной с индивидуальным стилем деятельности, и в динамике внешней активности, в которой выражается данный стиль деятельности, могут быть значительные расхождения.

Темпераменту это не свойственно: и внешние, и внутренние виды активности, характеризующие темперамент, идентичны по своих динамическим характеристикам. Если, к примеру, человек холерик или флегматик, то и внешнее его поведение, и его психические процессы, и его психические состояния будут иметь одни и те же, соответственно флегматические или холерические, свойства. Вместе с тем темперамент и индивидуальный стиль деятельности человека тесным образом связаны друг с другом. Их связь проявляется в следующем. Индивидуальный стиль деятельности человека по своим динамическим особенностям обычно соответствует его темпераменту. Но такое соответствие наблюдается не всегда: между динамическими особенностями темперамента и индивидуального стиля деятельности могут существовать расхождения. Например, будучи флегматиком, человек может быть вынужденным заниматься деятельностью, выполнение которой требует от него про­явления динамических особенностей, свойственных сангвинику. Бывает и наоборот: сангвиник, занимаясь чем-либо, вынужден вести себя как флегматик. В этих двух случаях человек, выполняя соответствующую работу, будет чувствовать себя напряженно и неуютно и, скорее всего, будет быстро утомляться, допускать в работе немалое число ошибок. Если темперамент и индивидуальный стиль деятельности человека соответствуют друг другу, то человек в работе чувствует себя достаточно комфортно, получает от нее удовлетворение и демонстрирует повышенную работоспособность.

Индивидуальный стиль деятельности, с другой стороны, не может быть полностью независимым от темперамента, и тот основной тип темперамента, который свойствен данному человеку, так или иначе, но обязательно проявится в его ин­дивидуальном стиле деятельности. Поясним сказанное, вспомнив, что у большинства людей имеются смешанные типы темперамента и тип темперамента человека условно определяется по доминирующим свойствам нервной системы. Они-то и имеются в виду, когда говорится об основном типе темперамента данного человека. Именно этот тип проявляется в индивидуальном стиле деятельности человека.