Определение состава бригады по разрядам.

Исходные данные:

Участок пути двухпутный с эксплуатационной длиной 41 км, бесстыковой путь, рельсы типа Р65, на щебеночном балласте, железобетонных шпалах, грузонапряжённость 74 млн. т. км. брутто/ км в год, максимальной скоростью движения пассажирских поездов 110 км/ч, расчётное количество монтёров пути определяется по формуле:

Р = n*L = 0,9251*41 = 37,9291=38 чел.

Принимаем состав бригады, равный 38 человек. Из них 1 - дорожный мастер (ПД), 3 - бригадира (ПДБ), 34 монтёров пути.

Формируем подрядную бригаду и намечаем следующий состав бригады:

монтёры пути 5-го разряда - 9 чел.

монтёры пути 4-го разряда - 12 чел,

монтёры пути 3-го разряда - 8 чел,

монтёры пути 2-го разряда - 5 чел.

По отраслевой тарифной сетке по оплате труда работников, на основной деятельности железной дороги установлены следующие часовые тарифные ставки для рабочих, связанных с движением поездов:

2-ой разряд - 32,52 руб/час

3-ий разряд - 42 ,37 руб/час

4- ый разряд - 50,28 руб/час

5- ый разряд - 62,13 руб/час

Расчёт плановой стоимости подряда.

Принимаем среднемесячную норму - 160 часов.

Месячная тарифная ставка для монтёров пути при среднем разряде бригады равна:

(42,37 + 50,28)/2*160 = 7412 руб

Определим стоимость труда монтёров пути:

34*7412 = 252008 руб

Принимаем премию для выплаты монтёрам пути в размере 100% от стоимости труда монтёров пути и она составит 252008 руб.

Зарплата руководителей бригады, включённых в состав бригады:

Дорожный мастер - 20000 руб.

Бригадиры - 15000*3 = 45000 руб.

Сумма окладов руководителей равна:

20000 +45000 = 65000 руб.

Премия для руководителей бригады планируется в том же размере, как и для монтёров пути и равна 100% = 65000 руб.

Определим сумму премии с учётом доплат и надбавок, установленных законодательством РФ для монтёров пути:

252008*1,1*1,2 = 332650,56 руб.

Месячный фонд заработной платы подрядной бригады составит:

332650,56 +252008 + 65000 + 65000 = 714658,56 руб.

Из этой суммы централизованный фонд дистанции пути отчисляет средства для оплаты очередных отпусков и принимаем её величину равной 10%, то заработок подрядной бригады составит:

714658,56 - 714658,56 *0,1 = 643192,7 руб.

Распределение подрядной суммы между членами бригады.

В соответствии с положением о премировании, которое разработано руководством дистанции пути совместно с профсоюзным комитетом, размер премии установлен:

• За отличное состояние пути - 100%;

• За хорошее состояние пути - 80%;

• За удовлетворительное состояние пути - 50%;

• При неудовлетворительном состоянии пути, по независящим от бригады причинам, премия не выплачивается только за неудовлетворительные километры.

По итогам прохода вагона- путеизмерителя километры были оценены:

30 км - отлично;

25 км-хорошо;

27 км - удовлетворительно

Исходя из условий премирования, по результатам оценки состояния пути определяется размер премии:

(100*30 + 80*25 + 27*50)/82 = 77,4 %

В этом случае премиальный фонд уменьшится на:

100%-77,4% =22,6%

По принятому положению о премировании премиальный фонд уменьшается на:

• 0,5% - за каждое длительное предупреждение;

• 1% - за каждый случай задержки поездов;

• 2% - за каждый случай нарушения работы рельсовых цепей. За прошедший месяц имелось:

0,5%-3 = 1,5%

1%-2 = 2%

2% -1= 2%

1,5% + 2% + 2% = 5,5%

В нашем случае за эти нарушения размер премии уменьшается на 5,5%.

Всего размер премии уменьшается на:

22,6%+ 5,5% = 28,1%

Определим

(252008 + 65000)*28,1/100 = 89079,25 руб.

Таким образом по итогам оценки качества состояния пути подрядная сумма для её распределения будет равна:

643192,7-89079,25 =554113,45 руб.

При распределении заработка между членами бригады используем коэффициент приработка, как частное отделение подрядной суммы на сумму окладов работников, входящих в состав бригады:

554113,45 /(252008 + 65000) = 1,7

Таблица 1

№ п/п	ФИО	профессия	Разряд рабочего	Разрядный оклад	Отработанное время	установленный КТУ	Отработанное время с	Приработок, руб	Общая зарплата, руб	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Кретов НП	м/п	5	9941	160	0,8	128	16899	13519	Кбр=452628/5440=83,2
2	Белов ИИ	м/п	5	9941	160	0,9	144	16899	15209
3	Дедов ПН	м/п	5	9941	160	1,0	160	16899	16899
4	Петров АС	м/п	5	9941	160	1,1	176	16899	18589
5	Сидоров АН	м/п	5	9941	160	1,2	192	16899	20279
6	Филатов АП	м/п	5	9941	160	1,2	192	16899	20279
7	Дятлов ИИ	м/п	5	9941	160	1,1	176	16899	18589
8	Козлов МН	м/п	5	9941	160	1,0	160	16899	16899
9	Шаров НН	м/п	5	9941	160	0,9	144	16899	15209
10	Гуков АА	м/п	4	8045	160	0,8	128	13676	10941
11	Ларин МА	м/п	4	8045	160	0,8	128	13676	10941
12	Балин РП	м/п	4	8045	160	0,9	144	13676	12309
13	Димов ДД	м/п	4	8045	160	1,0	160	13676	13676
14	Рыбов АП	м/п	4	8045	160	1,1	176	13676	15044
15	Марков СН	м/п	4	8045	160	1,2	192	13676	16411
16	Шубин ИП	м/п	4	8045	160	1,2	192	13676	16411
17	Иванов ИИ	м/п	4	8045	160	1,1	176	13676	15044
18	Карпов СН	м/п	4	8045	160	1,0	160	13676	13676
19	Конев ВВ	м/п	4	8045	160	0,9	144	13676	12309
20	Куров ЮА	м/п	4	8045	160	0,8	128	13676	10941
21	Фролов ГВ	м/п	4	8045	160	0,8	128	13676	10941
22	Струков ГВ	м/п	3	6779	160	0,9	144	11525	10372
23	Антипов АВ	м/п	3	6779	160	1,0	160	11525	11525
24	Бакин СВ	м/п	3	6779	160	1,1	176	11525	12677
25	Щукин ЕИ	м/п	3	6779	160	1,2	192	11525	13830
26	Бабин СН	м/п	3	6779	160	1,2	192	11525	13830
27	Помарев ГН	м/п	3	6779	160	1,1	176	11525	12677
28	Костров КЕ	м/п	3	6779	160	1,0	160	11525	11525
29	Иванов СП	м/п	3	6779	160	0,9	144	11525	10372
30	Асеев ЕВ	м/п	2	5203	160	0,8	128	8845	7076
31	Качанов ЕЮ	м/п	2	5203	160	0,8	128	8845	7076
32	Венков ДА	м/п	2	5203	160	0,8	128	8845	7076
33	Каменев ИН	м/п	2	5203	160	1,2	192	8845	10615
34	Шихов РА	м/п	2	5203	160	1,2	192	8845	10615
	ИТОГО:			266256	5440	34	5440	452628	453381	Кбр=110500/ 640=172,7
35	Токарев АА	ПД		20000	160	1,0	160	34000	34000
36	Морозов СП	ПДБ		15000	160	1,0	160	25500	25500
37	Конорев ВА	ПДБ		15000	160	1,0	160	25500	25500
38	Комаров РГ	ПДБ		15000	160	1,0	160	25500	25500
	ИТОГО:			65000	640	4	640	110500	110500