Контрольные вопросы для самопроверки

1. Дайте характеристику экономического сознания.

2. Из каких элементов состоит структура экономического сознания?

3. Каково содержание индивидуального экономического сознания?

4. Специфика успеха в предпринимательской деятельности.

5. Какова роль цели в сознании предпринимателя?

6. Дайте определение понятия «кросс-культурный» и определите направленность инициативы культурах с высокой и низкой мотивацией.

7. Какая ориентация характерна для отечественного культурного пространства в момент вхождения в свободный рынок?

8. Раскрыть психологические аспекты экономического воспитания детей.

Литература

1. Акперов И.Т., Масликова Ж.В. Психология предпринимательства. Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика. 2003.

2. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Бизнес-элита России: образ мировоззрения и типы поведения // Социологические исследования. - 1995. -№4.

3. Бердяев Н. Судьба России. - М.: Просвещение, 1990.

4. Бояренцева А.В. Психологические проблемы экономической социализации // Педагогика. - 1994. - № 4.

5. Братусь Б.С. К проблеме нравственного сознания в культуре уходящего века // Вопросы психологии. - 1993. - № 1. - С. 8.

6. Карнеги Д. Напутствия и совет. - М., 1989.[1]

7. Кон И.С. В поисках себя: Личность и ее самосознание - М.: Политиздат, 1994

8. Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. - 1993. - Т. 14. - № 5.

9. Филиппов А.В., Ковалев С.В. Психология и экономика // Психологический журнал. - 1989. - № 1. - С. 27.

10. Фенько А.Б. Дети и деньги: Особенности экономической социализации М. Вопросы психологии. - 2000. - № 2.

11. Фромм Э. Человек для себя. - Минск, 1992.

12. Фромм Э. Психоанализ и этика. - М.: Республика, 1993

В лекции рассматриваются следующие вопросы:

1. Карьерная успешность: психологический анализ

2. Психологические условия и факторы предпринимательского успеха

3. Я-концепция предпринимателя

Контрольные вопросы для самопроверки

9.1. Карьерная успешность: психологический анализ

Карьера – сознательно выбранный и реализуемый человеком путь должностного продвижения, стремление к намечаемому статусу (социальному, должностному, квалификационному), что обеспечивает профессиональное и социальное самоутверждение человека в соответствии с уровенем его квалификации.

Основой карьеры являются общественно-признанные шкалы профессий, cтатусов, рода занятий, за которыми стоят образцы професcиональных и социальных достижений. Образцы становятся значимыми ценностями и целями человека, стимулируют его профессиональный рост, а результатом является определенный социальный статус, должность.

Существенное влияние на карьерное продвижение предпринимателя оказывают:

• жизненные стратегии человека;

• мировоззрение личности;

• опыт предпринимателя.

9.1.1. Понятие карьеры и ее основные характеристики

По мнению ряда исследователей – Л.М.Митиной, В.А.Полякова, Е.Г.Молл, В.К.Шаповалова – целесообразно различать широкое понимание карьеры как профессионального продвижения, профессионального роста, как этапы восхождения человека к профессионализму, т.е. переход от одних уровней, этапов, ступеней профессионализма к другим, как процесс профессионализации (от выбора профессии к ее овладению, затем упрочение профессиональных позиций, мастерства, творчества). Результатом карьеры в широком понимании является высокий профессионализм человека, достижение профессионального статуса. «Узкое» понимание карьеры – должностное продвижение. В связи с этим на первое место выступает не только овладение уровнями и ступенями профессионализма, но и достижение определенного социального статуса в профессиональной деятельности, занятие определенной должности. Этот тип карьеры начинается с выбора престижной профессии и подразумевает достижение в ней определенных социально признанных стандартов. Карьера – сознательно выбранный и реализуемый человеком путь должностного продвижения, стремление к намечаемому статусу (социальному, должностному, квалификационному), что обеспечивает профессиональное и социальное самоутверждение человека в соответствии с уровенем его квалификации.

И.П.Беляцкий к основным отличительным характеристикам карьеры предпринимателя относит:

• высокую свободу действий – предприниматель строит экономические отношения на условиях партнерства и сотрудничества;

• повышенное внимание к партнерским отношениям – чтобы выжить в конкурентной борьбе предприниматель особое внимание уделяет неформальным коммуникациям;

• синтез знаний, предприимчивость и собственность – основа карьеры;

• связь предпринимателя своей карьеры как с образованием, так и со своей собственностью, не разделяя при этом частное и профессиональное;

• компетентность предпринимателя в социальной тематике, деловом общении, этике и культуре; планирование своей карьеры на основе междисциплинарной ориентации и многофункциональности;

• заинтересованность предпринимателя в возможности обеспечить персональный рост работающих на его предприятии;

• преимущественную ориентацию на внешнюю среду фирмы, приоритетную обработку внешних коммуникаций;

• риск собственным капиталом;

• ориентацию предпринимателя на клиента;

• высокий уровень самостоятельности и ответственности перед партнерами; ответственность предпринимателя рассматривается как этические обязательства перед сотрудниками;

• приоритет деловой ответственности;

• поиск новых идей, предпринимательские замыслы, деловую интуицию, новаторский тип лидерства;

• решительные действия, веру в свои силы, непрерывный поиск новых возможностей по использованию уже имеющихся ресурсов;

• связь карьеры предпринматля с деловой стратегией. Воплощением идей путем релизации собственного дела и управления им. Для чего он приглашает квалифицированных профессионалов.