2 Анализ оплаты труда в Санкт-Петербургской Дирекции материально-технического обеспечения

2.1 Организационная структура управления Санкт-Петербургской Дирекции материально-технического обеспечения

Санкт-Петербургская Дирекция материально-технического обеспечения (ДМТО) является обособленным структурным подразделением Росжелдорснаба филиала ОАО «РЖД». Основной вид деятельности ДМТО является поставка продукции организациям Северо-Западного региона.

Для реализации основных видов деятельности создана организационная структура Дирекции, которая представлена прил. А. Организационную структуру ДМТО можно отнести к линейно-функциональной структуре. При линейно-функциональной структуре управления основные связи - линейные, дополняющие - функциональные. Данная организационная структура сочетает в себе линейные и функциональные (консультационные, координационные) связи. В линейных звеньях управления принимают решения и распоряжаются, а в функциональных - консультируют, информируют, планируют и выполняют ряд функций, от которых освобождены линейные подразделения.

Общее руководство производственной, хозяйственной, финансовой и экономической деятельностью Дирекции осуществляет начальник дирекции.

В непосредственном подчинении имеет: первого заместителя начальника, заместителя начальника, заместителя начальника по экономики и финансам, главного инженера и сектор по управлению персоналом. В оперативном подчинении имеет структурные единицы дирекции.

Состав работников по уровню образования представлен в таблице 2.1.

Анализ данных таблицы 2.1 показывает, что количество работников на предприятии с высшим образованием в отчетном году увеличилось на 25 человек, большинство увеличившихся составили руководители с высшим образованием. В отчетном году увеличилось количество работников с средне - специальным образованием, ввиду того, что большинство на работу было принято рабочих. В отчетном году снизилось количество работников со средним образованием. Это связано с тем, что на работу были приняты специалисты и рабочие с высшим образованием.

Таблица 2.1

Анализ персонала Санкт-Петербургской ДМТО по уровню образования

Категории работников	2011 год		2012 год		Отклонение по (+;-)
	числ., чел.	уд. вес, %	числ., чел.	уд. вес, %	числ., чел.	уд. весу, %
Численность работников, всего	787	100	790	100	3	0,0
с высшим образованием, из них:	236	30	261	33,0	25	3,0
Руководители	78	33,1	94	36,0	16	3,0
Специалисты	120	50,8	124	47,5	4	-3,3
Служащие	1	0,4	2	0,8	1	0,3
Рабочие	37	15,7	41	15,7	4	0,0
со средне-специальным образованием, из них:	274	34,8	294	37,2	20	2,4
Руководители	2	0,7	1	0,3	-1	-0,4
Специалисты	10	3,6	4	1,4	-6	-2,3
Служащие	5	1,8	3	1,0	-2	-0,8
рабочие	257	93,8	286	97,3	29	3,5
со средним образованием:	277	35,2	235	29,7	-42	-5,5
служащие	2	0,7	5	2,1	3	1,4
рабочие	305	110,1	230	97,9	-75	-12,2

Наибольший удельный вес составляют рабочие с средне - специальным и средним образованием. Руководители и специалисты имеют исключительно высшее образование и малый удельный вес средне - специального образования. В целом, проанализировав работников по уровню образования, можно сказать, что в Санкт-Петербургской ДМТО весь административно-управленческий персонал имеют высшее образование, основная часть персонала имеет средне - специальное образование. Все это позволяет достаточно эффективно вести хозяйственную деятельность и является положительной чертой данного предприятия.