Вопрос №27. Обучение, стажировка и проверка знаний по от.

Обучение является важнейшим инструментом обеспечения ОТ. Обучение инструктажи и проверка знаний проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90.

Обучение безопасности туда осуществляется при получении образования в высших и средних специальных и профессиональных уч.заведениях. Кроме того, обучение руководителей и специалистов проводится через систему повышения квалификации. На предприятиях проводится периодическое обучение рабочих и служащих по вопросам ОТ.

Для проведения проверки знаний приказом руководителя создается спец.комиссия, в состав кот.входят специалисты службы ОТ, главные специалисты (инженер, энергетик. механик и т.д.), гос. инспектора по ОТ, а также представители профсоюзов. Правомочной является комиссия в составе не менее 3-х человек во главе с председателем комиссии или его заместителем.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Лицам, прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение, подписанное председателем комиссии и заверенное печатью.

Поверка знаний, полученных в результате обучения и повышения квалификации, осуществляется в виде экзаменов, зачетов, тестов. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица, .показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение и инструктаж.

Обучение и проверка знаний работников, обслуживающих оборудование повышенной опасности (крановщики, сварщики и др.) проводятся в органах Госгортехнадзора. Периодичность – не реже 1 раза в 12 мес.

Система обучения и проверки знаний на предприятии охватывает все категории работников:

Рабочих обучают мастера; мастеров – начальники цехов; нач.цехов и др.ИТР – центральная комиссия на предприятии. А центр комиссия . включая руководителей и гл.специалистов – в спец.учебных центрах, имеющих лицензию органов гос.управления от имени Минтруда РФ, каждые 3 года.

Вопрос №28. Аттестация раб. мест по условию труда и сертификация работ по ОТ.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии со ст.14 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» и Положением о порядке аттестации, утвержденным постановлением Минтруда в 1997 г.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки раб.мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления рабочих с условиями труда, сертификации произв.объектов, подтверждения или отмены компенсаций и льгот работникам, нанятым на работах с опасными и вредными условиями труда.

Аттестация рабочих мест включает в себя:

1. гигиеническую оценку соответствующих условий и характера труда

2. оценку травмобезопасности раб.мест

3. учет обеспеченности работников СИЗ

Цели использования результатов аттестации:

1. планирование и проведение мероприятий по ОТ и условиям труда

2. сертификация работ по ОТ

3. обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам

4. решения вопроса о связи проф.заболеваний с профессией, установление диагноза проф.заболеваний

5. рассмотрение вопроса о прекращении эксплуатации цеха, участка, оборудования, технологий, представляющих опасность для здоровья работников

6. включение в труд.договор условий труда работников

7. ознакомление работающих с условиями труда на раб.месте

8. составления стат.отчетности условий труда

9. применение административно-экономических санкций к виновным должн.лицам в связи с нарушением законодательства в области ОТ

Сроки проведения аттестации – не реже 1 раза в 5 лет. Аттестации подлежат все имеющиеся раб.места. Ответственность за проведение аттестации лежит на руководителе организации. Для организации аттестации издается приказ, в кот.определяются сроки и график проведения ат., состав атт.комиссии, задачи и функции подразделений. Результаты оформляются ПРОТОКОЛОМ аттестации раб.мест с приложением карт аттестации и плана мероприятий. После завершения аттестации издается ПРИКАЗ, в кот.дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

Информация доводится до работников организации. Документы по аттестации явл.документами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.С учетом аттестации комиссия разрабатывает предложения по СЕРТИФИКАЦИИ работ по ОТ в организации.

Сертификация – деятельность по сертификации органов, аккредитованных Министерством труда и соц.развития по подтверждению соответствия работ по ОТ действующему законодательству.

Цель сертификации – содействие методами и средствами сертификации решению проблем по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Минтруда организует сертификацию работ по ОТ во взаимодействии с Госстандартом и др.исполнит.органами по труду.

Объект сертификации – работы по ОТ. Органы по сертификации сертифицируют работы и выдают сертификаты безопасности.

При проведении учитываются результаты аттестации раб.мест.