- •Вопрос №1. Основные понятия. Основные задачи от.
- •Вопрос №2. Воздействие негативных факторов на человека на атп и их идентификация (опф и впф, их взаимосвязь).
- •Вопрос №3. Классификация негативных факторов.
- •Вопрос №6. Травма. Несчастный случай. Проф. Заболевание.
- •Вопрос №9. Пдк вредных в-в в воздухе раб. Зоны. Определение. Классификация по степени воздействия на человека.
- •Вопрос №10. Пдк вредных в-в в воздухе раб. Зоны. Определение. Классификация по характеру воздействия на человека.
- •Вопрос №11. Предельно допустимая экологическая концентрация и предельно допустимый выброс. Контроль за пдк.
- •Вопрос №12. Общие мероприятия по обеспечению безопасности при работе с вредными в-вами.
- •Вопрос №13. Индивидуальные мероприятия по обеспечению безопасности при работе с вредными в-вами.
- •Вопрос №14. Правовые и нормативные основы от. Законодательные акты. Нормативные акты. Примеры. Уровни актов по общности действий.
- •Вопрос №15. Основные требования от в Конституции рф, тк.
- •Вопрос №16. Полное, неполное, сокращенное рабочее, ночные смены.
- •Вопрос №17. Основные требования от в фз «Об основах от в рф» (обязанности и права работника и работодателя)
- •Вопрос №18. Система стандартов безопасности труда. Нормативные правовые акты (СанПиН, сНиП, гн, потн, типовые инструкции).
- •Вопрос №19. Особенности обеспечения безопасных условий труда на атп (прием на работу, мед. Осмотры, рабочее время и время отдыха водителей).
- •Вопрос №20. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда.
- •Вопрос №21. Система управления от на атп.
- •Вопрос №22. Виды надзора и контроля.
- •Виды контроля:
- •Вопрос №23. Ответственность за нарушение правил охраны труда.
- •Вопрос №24. Стимулирование работника за работу по от.
- •Вопрос №26. Виды инструктажей по охране труда.
- •1. Вводный;2-первичный; 3- повторный; 4-внеплановый; 5-целевой.
- •Вопрос №27. Обучение, стажировка и проверка знаний по от.
- •Вопрос №29. Средства индивидуальной защиты. Классификация. Назначение. Примеры.
- •Вопрос №30. Средства индивидуальной защиты органы дыхания.
- •Вопрос №31. Экобиозащитная техника
- •Вопрос №34. Причины производственного травматизма. Виды травм. Первая помощь при нс.
- •Вопрос №35. Методы анализа производственного травматизма.
- •Вопрос №36. Производственная санитария. Пути обеспечения нормального микроклимата.
- •Вопрос №37. Объекты производственной санитарии. Кондиционирование, отопление.
- •Мероприятия по борьбе с шумом, вибрацией и ультразвуком
- •Вопрос №40. Освещение. Требования. Виды. Источники света.
- •Вопрос №41. Требования произв. Санитарии к водоснабжению и канализации.
- •Вопрос №49. Категории производственных помещений по пожароопасности. Средства пожаротушения. Общие правила тушения пожаров. Первая помощь при ожогах.
- •Средства пожаротушения
- •Вопрос №50. Пожарная профилактика. Эвакуация людей и транспорта при пожарею.
Вопрос №24. Стимулирование работника за работу по от.
Принципы мат.стимулирования могут быть отражены в нескольких положениях, это:
ПОЛОЖЕНИЕ о бригаде образцового соблюдения правил техники безопасности;
Ежемесячно выплачивается надбавки в течение первых трех месяцев с момента присвоения звания в размере 10% месячного оклада (тарифной ставки); в последующие месяцы-15%. Бригадиру бригады получает наряду с надбавкой по данному положению доплату за руководство бригадой в размере 5% от ставки рабочего 1-го разряда, ежемесячно.
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих…
ПОЛОЖЕНИЕ о смотре-конкурсе на лучшее предложение по организации охраны труда;
ПОЛОЖЕНИЕ о проведении профессионального конкурса за звание «Лучший по профессии».
Итоги конкурса подводятся ежеквартально. Победителю конкурса «Лучший по профессии» за квартал устанавливается надбавка за профессиональное мастерство в размере 1000 рублей., победителю конкурса по итогам года – 1500 рублей.
Вопрос №25. Инструкция по охране труда (определение, разделы, порядок разработки и переутверждения).
Инструкция по ОТ – нормативный акт, устанавливающий требования по ОТ в произв.помещениях, на территории предприятия, где производятся работы или выполняются служебные обязанности. Инструкции могут разрабатываться как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ (на высоте, наладочные работы, испытания и т.д.). Инструкции разрабатываются на основе типовых или отраслевых инструкций (при их отсутствии – на основе межотраслевых правил).
Каждая инструкция должна содержать 5 разделов:
Общие требования безопасности
Требования безопасности перед началом работы
Требования безопасности во время работы
Требования безопасности в аварийных ситуациях
Требования безопасности по окончании работы.
В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно») т.к. все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
Проверку и пересмотр инструкций организует работодатель. Пересмотр инструкций должен проводиться не реже 1 раза в 5 лет.
Инструкции пересматриваются досрочно:
при изменении условий труда работников;
при внедрении новой техники или технологий;
по результатам анализа аварий, НС, профзаболеваний
по требованию органов надзора.
Если в течение срока действия инструкции условия труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции с указанием должности и расшифровки подписи, указывается срок продления инструкции).
У руководителя структурного подразделения должен хранится комплект действующих инструкций, а также перечень этих инструкций.
Инструкции могут быть выданы на руки работнику (под расписку в личной карточке и в журнале инструктажа) для детального изучения, а также могут храниться в ином месте, доступном для работников (повешены на стену).