Задача № 11

На основі вихідних даних необхідно розрахувати чисельність персоналу за нормами обслуговування.

№	Види робіт о обслуговуванню агрегату	Час виконання операції (годин)	Кількість операцій за зміну
1.	Завантаження агрегату	0,02	60
2.	Контроль робочого процесу	0,08	120
3.	Вивантаження агрегату	0,03	60

• кількість агрегатів - 8;

• режим роботи агрегатів - двозмінний;

• кількість агрегатів, що працюють в 1-у зміну, - 8;

• кількість агрегатів, що працюють в 2-у зміну, - 4;

• корисний фонд часу одного працівника за зміну - 7 годин;

• час на додаткові операції по обслуговуванню агрегату - 1,4 години;

• коефіцієнт перерахунку явочної чисельності у спискову - 1,15.

Розв’язок завдання

Розрахунки будемо проводити за формулою:

,

де

m_o – кількість об’єктів, що обслуговуються;

П_зм – кількість змін роботи на добу;

К_ro – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову.

Отже

Задача 12

Визначити коефіцієнт плинності кадрів та ступінь задоволеності працівників роботою на підприємстві за даними балансу чисельності працівників:

1. Обліковий склад на початок звітного періоду .............................. 6714 осіб

2. Прийнято впродовж звітного року, всього ...................................... 266 осіб

В тому числі за джерелами:

випускники вищих навчальних закладів ......................................... 84 особи

переведення з інших підприємств ..................................................... 5 осіб

за направленням органів працевлаштування ................................... 12 осіб

прийняті самим підприємством ........................................................ 165 осіб

3. Вибуло впродовж звітного періоду, всього ..................................... 388 осіб

В тому числі за причинами:

переведення на інші підприємства .................................................. 0 осіб

завершення терміну дії трудового договору .................................. 67 осіб

перехід на навчання, призов на військову службу,

вихід на пенсію та інші причини,

передбачені законодавством .................................................... .......82 особи

за власним бажанням ...................................................................... 196 осіб

звільнення за скороченням штату ................................................... 30 осіб

звільнення за прогули та інші

порушення трудової дисципліни ................................................... 13 осіб

4. Обліковий склад на кінець звітного періоду ................................ 6592 особи

5. Кількість працівників, що перебували

у списках підприємства весь звітний період ................................ 6060 осіб

6. Середньооблікова чисельність працівників ................................. 6653 особ

Розв’язок завдання

1. Розрахуємо коефіцієнт плинності кадрів (К_пк ). Він розраховується як відношення кількості праців­ників, які звільнилися з під­приємства протягом певного періоду (Rз) (за мінусом неминуче звільнених (Rнз)) до середньооблікової чисельності працівників за відповідний період (Rсер):

2. Визначимо ступінь задоволеності працівників роботою на підприємстві С_з. Він розраховується як співвідношення звільнених працівників з будь-яких причин, за винятком звільнення за власним бажанням, до загальної кількості звільнених працівників.

Коефіцієнт плинності кадрів є досить низьким, що досить позитивно впливає на роботу підприємства. В той же час показник ступеня задоволення є теж низьким, що свідчить про те, що кількість звільнених за власним бажанням перевищує кількість звільнених з інших причин, і відображає низьку задоволеність працівників роботою на даному підприємстві.