Задача 22

Хлібопекарня працює безперервно і цілодобово 346 днів на рік, при цьому на 1 робітника припадає 236 днів роботи. На підприємстві є 4 робочих місця допоміжних робітників: слюсаря, наладчика обладнання, вантажника, прибиральниці. Визначити планову явочну та облікову чисельність основних і допоміжних робітників хлібопекарні, використовуючи такі дані:

– плановий річний обсяг виробництва хліба – 4100 т, булочних виробів – 600 т;

– змінна норма виробітку на 1 основного робітника: хліба – 4 ц, булок – 3,2 ц.

Розв’язок завдання

Потреба в робітниках за витратним методом визначатиметься за формулою:

Ч = Т /Фn*К (6.1)

Т - загальна трудомісткість усіх робіт, виконуваних за рік у відділі кадрів, чіл.-година.;

К - коефіцієнт, що враховує витрати часу на виконання робіт, не передбачених у Т;

Фn - корисний фонд робочого часу одного працівника за рік, годину.

Визначимо планову змінну виробітку одного робітника

Н_в = (41000+6000)/(236*8*4) = 6,22

Звідси можна визначити коефіцієнт виконання норм:и

К = (3,2 + 4)/6,22 = 1,16

Визначимо планову чисельність робітників підприємства:

Ч_обл = (346*4700)/(236*8*1,16) =742,52 ~ 743 (чол.)

Висновок: планова облікова чисельністиь становитиме 743 чоловік.

Задача 23

Визначити необхідну кількість робітників, які мають обслуговувати 16 гідравлічних пресів, якщо один робітник обслуговує за нормою 4 об’єкти. Робітники працюють у дві зміни, коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу – 0,9, коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15.

Розв’язок завдання

Чисельність основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах, контроль технологічного процесу, розраховується за нормами обслуговування, а саме:

де m_o – кількість об’єктів що обслуговуються

П_зм – кількість змін роботи на добу;

К_ro – коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову

Отже планова чисельність визначатиметься наступним чином.

Висновок: планова чисельність працівників становить 8 чол.