Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Роль и значение референтных групп в современном...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
88.58 Кб
Скачать

Выбор референтных групп

Мертон, говоря о механизмах реферирования (процессах выбора групп), скорее формулирует те проблемы, которые необходимо исследовать; выдвигает «рабочие» гипотезы относительно того, как такой выбор осуществляется. Прежде чем перейти к тому, как происходит выбор индивидом той или иной группы в качестве референтной, необходимо уточнить некоторые моменты, связанные с самим понятием «референтная группа». В теории референтных групп чаще всего фигурирует именно термин «референтная группа», что привело к сосредоточению исследовательского внимания на второй части этого словосочетания. На самом деле «…идея референтной группы близка к идее референтности (соотнесения), а не к идее группы» [10, с.230]. Таким образом, это понятие включает в себя не только группу, но и «референтного индивида» («ролевую модель», «культурного героя», «референтного идола» и т.д.). Соответственно, говоря о «референтном выборе», необходимо разделить такие объекты реферирования, как индивид и группа.

Референтного индивида часто описывают как ролевую модель: человек, идентифицирующий себя с референтным индивидом, стремится приблизить свое поведение, ценности к поведению и ценностям выбранного индивида в его различных ролях. Однако, ролевая модель представляет собой более узкую идентификацию с индивидом, только в одной или нескольких ролях. Конечно, ролевая модель может превратиться в референтного индивида, когда многочисленные роли такого индивида признаны образцом. Соответственно этому, исследователю, для того, чтобы выделить референтные ориентации, необходимо четкое разделение ролей референтного индивида.

Интересным представляется тот факт, что индивид может сам начать пытаться перейти от одной ролевой ориентации к нескольким. Мертон говорит, что этим, например, можно объяснить интерес к личной жизни «звезд». То есть, если человек "подходит" в качестве одной роли, то у «выбирающего» появляется интерес, направленный на привычки, вкусовые предпочтения относительно других сфер жизни.

Следующая важная проблема, которая нуждается в дополнительных исследованиях: обязательно ли реферирование индивида с группой опосредуется его идентификацией с отдельными членами этой группы. То есть, как связаны референтные группы и референтные индивиды между собой, являются ли представители референтной группы одновременно и референтными индивидами.

Выше мы уже касались проблемы соотношения группы членства и референтной группы (выбираются ли референтные группы из непосредственного окружения или выбор распространяется на более широкий круг). Конечно, чаще всего индивид ориентируется на те группы, в которых он состоит членом, потому как именно группы членства воздействуют на его поведение наиболее интенсивно. Мертон делает предположение, что выбор в качестве ориентиров «тех-кто-далек» связан с ситуацией нестабильности, текучести. То есть, если ситуация постоянно (и слишком быстро) меняется, то нет возможности выбрать в качестве объекта реферирования кого-то из непосредственного окружения. Помимо этого, реферирование на группу, в которой индивид не является членом, порождают социальные системы с высоким уровнем мобильности. Так индивиды, мотивированные на принадлежность к какой-либо группе, будут стремиться воспринять ценности данной группы, сделать ее своей референтной группой.

Развивая идеи Мертона, Н. Поллис (N. Pollis) построил типологию референтно-группового конфликта, возникающего при выборе тех или иных групп в качестве референтных:

  1. Конфликт между группой членства и референтной группой. Такой конфликт возникает, когда группа членства ожидает от индивида принятия и следования ценностям, нормам, правилам этой группы, в то время как индивид стремится следовать нормам другой группы. Если воспользоваться метафорой, то можно обозначить такой вид конфликта, как: «тело индивида здесь, а душа – где-то в другом месте»

  2. Конфликт между референтными группами. Когда индивид выбирает в качестве референтных несколько групп с разными стандартами (в данном случае членство в группе не имеет значения). В качестве примера можно привести студента, который не может определиться, кем он хочет стать – защитником в профессиональном бейсболе или адвокатом. В таком случае можно сказать «душа индивида в смятении».

  3. Конфликт между сложившейся идентичностью и привлекательной. В данном случае индивид, с одной стороны, «и телом, и душой» принадлежит одной группе, но, одновременно идентифицирует себя и стремится соответствовать другой группе. Например, сложившийся ученый, стремящийся в то же время быть и джаз-музыкантом.

  4. Данный вид конфликта возникает в случае когда одновременно две группы являются для индивида и референтными и группами членства. Причем требования, предъявляемые такими группами прямо противоположны. Например – нежный и любящий отец, стремящийся к карьере. Он чувствует себя виноватым в обоих случаях: и когда задерживается в офисе (ведь дома его ждет ребенок), и когда дома играет с ребенком (ведь у него еще столько работы).

И так, каждый индивид так или иначе привязан в обществе к одной и более референтной группе, поэтому влияние той или иной группы на личность будет отражаться и на состоянии общества в целом. Следовательно, настроения, веяния, взгляды и поведение людей в государстве будут напрямую зависеть от идеологии доминирующих референтных групп общества.

Литература:

  1. Девятко И.Ф. Р. Мертон и его теория среднего уровня // История теоретической социологии в 4-х т. Т. 3 / Под ред. Ю.Н. Давыдова. М.: Канон, 1997. С.250-270.

  2. Мертон Роберт К. К теории референтно-группового поведения / Пер. с англ. В.Ф. Чесноковой // Референтная группа и социальная структура / Под ред. С.А. Белановского. М.: Институт молодежи, 1991. С.3-105.

  3. Мертон Роберт К. Продолжение анализа теории референтных групп и социальной структуры / Пер. с англ. В.Ф. Чесноковой // Референтная группа и социальная структура / Под ред. С.А. Белановского. М.: Институт молодежи, 1991. С.106-256.

  4. Парсонс Т. Основные черты теории социального действия. Эталонные переменные / Пер. с англ. В.Ф. Чесноковой // Социальная стратификация. Выпуск II / Под ред. С.А. Белановского. М.: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН, 1992.