Московский Авиационный Институт

Доклад

Тема: Роль и значение референтных групп в современном обществе.

Выполнил студент группы 1О-210С

Верещагин Василий

Преподаватель:

Веремчук Владимир Игоревич

2013 г

“Референтных групп всегда, в принципе, бесчисленное множество: любая из тех групп, в которой индивид является членом, а таких сравнительно немного, точно так же, как и группы, в которых он членом не является, а таких, конечно, целый легион, может стать точкой отсчета при формировании своих установок, оценок и поведения”

Р. Мертон 

Референтная группа (от англ. refer - относиться) - социальная группа, по отношении к которой индивид чувствует свою принадлежность, с которой он себя идентифицирует. При этом реально принадлежать он может совершенно к другой группе. Ведущим признаком референтной группы может выступать экономические, политические, культурные или профессиональные атрибуты.

Предпосылки референтно-групповой теории в социологии можно найти у Ч. Кули (Cooley) в его работе «Human Nature and the Social Order» (1902) и Дж. Мида в работе «Mind, Self and Society». Однако те «намеки» на референтно-групповую теорию, которые можно встретить в категориях «зеркальное я», «значимые жесты других» оставались нераскрытыми еще целое поколение. Причина этого заключается в том, что «… их концепции <Кули, Мида> рассматривались не как начальные, а как законченные выводы,… и поскольку слово предтечи есть последнее слово, мало кто отваживался вторгаться в их интуитивные предположения… Их почитали, но совсем не так люди науки обычно почитают своих предшественников: расширением и разработкой их формулировок… Их почитали, как литераторы почитают своих предшественников: бесконечно цитируя «главные» мысли из работ маэстро» Таким образом, к теории референтных групп обратились социальные психологи в начале 40-х годов. Ее основоположниками считаются американцы Г. Хаймен (H. Hyman), Т. Ньюкомб  (T. Newcomb), М. Шериф (М. Sherif) и др. Сам термин был предложен Хайменом для обозначения социальных общностей, реальных или воображаемых, под воздействием которых индивиды постоянно оценивают ситуацию и свое поведение.

Если говорить о социологии, то ранние этапы развития концепций референтной группы изобилуют примерами, когда отдельные события приковывают внимание социологов к таким сферам социального поведения, в которых модели референтно-группового поведения становятся очевидными. К таким социальным явлениям можно отнести ассимиляцию, вертикальную и горизонтальную мобильность и т.д.

В данном эссе нам бы хотелось обратиться к работам Роберта К. Мертона, чей вклад в теорию референтных групп представляется нам наиболее значительным. Мертоновская теория референтных групп, одна из наиболее развитых теорий среднего уровня (theories of the middle range3)), пытается объяснить почему индивиды выбирают именно эти системы реферирования, именно эти социально-культурные миры, а не другие; почему идентифицируют себя именно с этими группами и индивидами, а не другими. Не имея возможности, в рамках данной работы, рассмотреть все аспекты теории Мертона, нам бы хотелось остановиться на некоторых из них, представляющих наибольший интерес для наших исследований в этой сфере, а именно, концептуализации категории «референтные группы», групповых свойствах, влияющих на референтность группы, выборе референтных групп.

Концептуализация категории «референтные группы»

Во введении мы упомянули в качестве «прародителей» референтно-групповой теории в социологии представителей символического интеракционизма. Кули и Мид утверждали, что человек, действуя тем или иным образом, ориентируется на ценности своего непосредственного окружения, «первичной группы4)»: «…индивид накапливает опыт не сам по себе, не прямо, а только косвенно, складывая его из отдельных точек зрения других членов той же самой группы5),или извлекая его из обобщенной точки зрения социальной группы, к которой он принадлежит как таковой» [8, с.138]. Таким образом, референтные группы трактовались исключительно как те, к которым индивид принадлежит. Однако понятие референтной группы гораздо шире. По Мертону, референтные группы, это сообщества, представляющие интересы, установки, ценности, на которые ориентируются индивиды; такие группы, к которым индивид может принадлежать или не принадлежать, но на которые он ориентируется в формировании установок и конструировании своего поведения [9, с.175]. То есть, человек не обязательно непосредственно принадлежит к своей референтной группе, группа членства и референтная группа могут не совпадать.6)

Важным для выяснения соотношения между референтной группой и группой членства является понятие «границы группы»7) и того, как такая граница может быть обнаружена. В качестве значимых для описания границы критериев выделяются:

1. частота взаимодействия членов группы

2. определение, рассмотрение индивидами себя в качестве членов данной группы

3. определение, рассмотрение «другими» индивидов, как принадлежащих к этой группе.

В данном случае, в качестве “других” могут выступать как члены анализируемой группы, так и посторонние.

Для группы непосредственного взаимодействия (группы членства), так как присутствие в ней носит более или менее формальный характер, границы определяются довольно просто. Так, например, человек либо входит в определенную футбольную команду, либо нет. Тренер всегда знает список своей команды и не сомневается в том, кто является его игроком, а кто нет. Сложность (практического характера) референтных групп состоит именно в том, что ее границы не обязательно фиксированы, они могут изменяться в зависимости от ситуации. Изменение ситуации значительно преобразовывает саму группу: прежние “члены” выходят из группы (даже если они не отказываются от нее и их не выгоняют), бывшие “не-члены” присоединяются к ней. Понять в такой ситуации, кто является членом группы, а кто нет, становится практически невозможным. Из этого следует, что для описания состава референтных групп (в отличие от групп членства) недостаточно таких критериев, как «член» и «не-член»; необходимо ввести степень членства (и не-членства), которая может меняться для индивида от случая к случаю.

Подобные степени членства могут, в частности, выделяться посредством изучения объема взаимодействия каждого индивида с другими членами данной группы. В соответствии с этим, Мертон разводит такие категории как «номинальный член» и «периферийный член» группы, то есть, «…номинальный член группы -- это лицо, которое определяется другими, как включенное в групповую систему социального взаимодействия, в действительности же прекратившее взаимодействие с другими в данной группе. Периферийный член группы -- это лицо, редуцировавшее объем всего социального взаимодействия с другими в данной группе до такой степени, что ими может контролироваться лишь небольшая часть его поведения».[3, c.114]

Заметим, что при изменении ситуации в группе изменяется число именно номинальных членов. Приведем, в качестве примера, следующую ситуацию. Индивид «А» состоит в какой-то политической партии, полагая, что позиция лидера этой партии (а, соответственно, и всей партии) близка его интересам, ценностям. В данном случае референтная группа и группа членства совпадают. Ситуация меняется, когда лидера переизбирают (с чем «А» категорически не согласен), и новый лидер «А» категорически не устраивает. В таком случае он либо покидает группу (прекращает членство в партии), либо, продолжая числиться в партии, из реальных членов группы переходит в номинальные, т.к. новый курс, нормы, ценности его не устраивают, и он их не разделяет.

Выше мы уже упоминали о категории «не-члены» по отношению к данной группе. Для определения границ референтной группы положение «не-членов» по отношению к группе представляется чрезвычайно важным. Кроме того, существенным является то, что «не-члены» -- это тоже не однородная группа. Их, в свою очередь, можно разделить на тех, кто: имеет право на членство в группе, но продолжает оставаться за ее пределами и тех, кто права на членство в группе не имеет.

Кроме того, важным атрибутом «не-членства» является установка на вхождение в группу. По этому параметру «не-членов» можно разделить на: стремящихся войти в группу, индиффирентных к группе и не желающих принадлежать к группе.

Комбинируя эти параметры, Мертон выделил 6 типов «не-членов» по отношению к группе (см. Таблицу1).

Кратко расшифруем каждую из этих групп.

(A): «кандидаты в члены» -- они мотивированы на то, чтобы выбрать аутгруппу в качестве референтной и ожидают от нее некоего вознаграждения за подобную установку.

(B): «маргинальные личности» -- они стремятся войти в группу, но не имеют права на членство, что превращает их в маргиналов, т.к. с одной стороны они не приняты в «желаемую» группу, а с другой -- критически оцениваются своей ингруппой (группой членства) за отказ от их ценностей и норм.

Таблица 1. Статус не-членов по отношению к описываемой группе

Установка на членство	Право на членство
	Есть	Нет
Стремящиеся войти в группу	кандидаты в члены (A)	маргинальные  личности (B)
Индифферентные к группе	потенциальные члены (C)	независимые не-члены (D)
Не желающие принадлежать к группе	автономные не-члены (E)	антагонистические не-члены (F)

«Потенциальные члены» (C) и «независимые не-члены» (D) -- это люди, которые вообще не ориентируются на данную группу. Группа не является для них референтной.

(E) и (F), наоборот, не равнодушны к группе, но их негативизм в отношении нее по-разному мотивирован.

В данном случае, для референтной группы более «опасными» являются «автономные не-члены» (Е) - их можно обозначить фразой «кто не с нами, тот против нас». Тот факт, что они, обладая правом вхождения в группу, категорически отказываются к ней принадлежать, говорит о несовершенстве и слабости рассматриваемой группы, о сомнительности (для этих людей) ее норм и ценностей. В таком случае анализируемая в качестве референтной группа легко может перерасти в негативную референтную группу  для (Е), что может привести к нестабильности самой группы.

Если говорить о факторах, влияющих на стабильность, то большое значение для референтной группы имеют ее бывшие члены, которые по тем или иным причинам превратились в не-членов. По Мертону, в случае отказа от своей бывшей группы у индивидов появляются скорее амбивалентные, чем индифферентные чувства к ней. Это объясняется тем, что у человека не может бесследно пройти его ранее глубокая привязанность к референтной группе. Часто можно наблюдать, что бывшая референтная группа превращается в подобной ситуации в негативную референтную группу. Индивиды, «сменившие» референтную группу, зачастую становятся более сильно включенным в новое для них сообщество, чем его постоянные члены, и могут становиться даже более враждебным по отношению к своей бывшей группе, чем все вновь обретенные товарищи. Мертон, в качестве примера, приводит революционеров буржуазного происхождения, «являющихся гораздо более крайними в своей оппозиции к буржуазии, чем их товарищи -- революционеры пролетарского происхождения»

Итак, разрабатывая концепцию референтных групп, Мертон не ограничивается простой декларацией, что это группы, на которые индивид ориентируется в своем поведении. Он вводит категории «степени членства» и характера «ориентации» на группу, что является существенным для практического применения и возможности операционализации понятия «референтная группа». Кроме того, сказанное выше позволяет заключить, что и “членство”, и “не-членство” разнородны внутри себя по различным параметрам. Поэтому необходим достаточно тонкий инструментарий для определения границ референтной группы и ее внутренней динамики.

Групповые свойства референтных групп

В этом разделе мы обратимся к рассмотрению групповых свойств, оказывающих влияние на индивида при выборе им тех или иных групп в качестве референтных. Определение этого рода характеристик, от которых зависит, станет ли группа объектом индивидуальных референций, является важной проблемой, поскольку способы функционирования референтных групп различного типа зависят от конкретного набора таких свойств и характеристик.

Свойства, определяющие выбор группы в качестве объекта референций:

1. Четкость или расплывчатость социальных определений индивидов, являющихся или не являющихся членами группы.

Выше мы уже подробно рассмотрели степени возможного членства в группе. Очевидно, что группы сильно различаются между собой по точности определения такого членства. Четкость или расплывчатость социальных определений членов или не-членов группы тесно связаны с другими групповыми свойствами, например, возможностью контроля. Кроме того, при нечетком определении членства неясны ролевые требования и нормативные предписания к членам группы.

2. Степень включенности индивидов в группу

По данному параметру группы могут располагаться между двумя условными полюсами: между «тотальными» (в смысле полноты охвата сторон жизни своих членов) и «сегментарными», регулирующими только отдельные участки индивидуальной жизни каждого из своих членов. В связи с этим свойством Мертон выдвигает чрезвычайно интересную, на наш взгляд, гипотезу: чем полнее группа определяет течение жизни входящих в нее индивидов, тем больше вероятность того, что эта группа служит им в качестве референтной.

3. Ожидаемая продолжительность членства в группе

Именно ожидание того, что присутствие в группе будет недолгим, непродолжительным, воздействует на поведение тех, кто в ней находится. Так, к примеру, индивид, предполагающий, что его работа на данном предприятии продлится недолго, вряд ли будет выбирать в качестве референтных ценности, нормы, модели поведения именно этого коллектива. И совсем другое дело, если индивид предполагает «задержаться» на занимаемом месте работы.

4. Ожидаемый период существования группы

Субъективные определения ожидаемой продолжительности существования группы воздействуют как на самоотбор членов, так и на внутреннюю структуру организации. Кроме того, это свойство во многом определяет вид и степень включенности индивидов в деятельность группы.

Можно выделить также и такое свойство как фактический период существования группы. В таком случае важно учитывать, является ли группа ассоциацией, учрежденной «временно» для удовлетворения какой-либо потребности и последующей самоликвидации, или она учреждается в перспективе неограниченного существования в будущем

.

5. Открытый или закрытый характер группы

Это свойство также касается критериев членства в группе. Группа может «варьировать» свои границы: быть относительно открытой, доступной или замкнутой, изолированной. Очевидно, что механизмы реферирования по отношению к группе будут также изменяться в зависимости от уровня «доступности» группы.