- •13. Управління охороною праці (суоп) Підприємства
- •14. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори. Заходи захисту.
- •15. Номенклатура заходів, які підлягають введенню в колективний договір
- •16. Методи дослідження виробничого травматизму
- •17. Обов'язки адміністрації в забезпеченні здорових умов праці на п.
- •18. Інструктажі з охорони праці, їх характеристика
- •19. Шум і вібрація. Вплив шуму і вібрації на організм. Засоби захисту.
- •Методи та засоби захисту
- •20. Причини електротравм.
- •21. Права працівниківна пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •22. Інструкції з охорони праці.
- •23. Економічна оцінка заходів з оп
- •24. Перша допомога при переломах, вивихах, розтягненні зв*язок
- •25.Відповідальність працівників за порушення вимог оп
- •26.Порядок проведення втупного інструктажу
- •27. Дотримання вимог гігієни праці та виробничої санітарії на п
- •28. Санкції до посадових осіб працівників за порушення законодавства про оп.
- •29. Розслідування нещасних випадків на підприємстві
- •30. Методика оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності заходів
- •32. Надання першої долікарської допомоги у разі клінічної смерті
- •33.Обов’язки служби охорони праці на підприємстві.
- •34. Охорона праці жінок та підлітків
- •35. Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
- •36.Оперативний контроль з питань охорони праці.
- •37. Закон України про охорону праці порядок відшкодування потерпілому та його сім'ї
- •38. Попередні та періодичні медичні огляди працівників
- •39. Витрати на покращення умов і охорону праці
- •40. Порядок проведення вступного інструктажу з охорони праці
- •41. Заходи щодо профілактики виробничого та побутового травматизму в навчальному закладі.
- •42. Навчання та перевірка знань з оп працівників, які виконують роботи з підвищеною небезпекою.
- •43.Первинні засоби пожежогасіння, вимоги до піц.
- •44.Фактори, що впливають на ступінь ураження людини електричним струмом.
- •45.Галузеві нормативні акти з оп та їх значення.
- •46.Методи дослідження нещасних випадків.
- •47.Захисні засоби з електробезпеки.
- •48.Правила користування вогнегасником.
- •49. Функції служби оп на підприємстві.
- •50. Прилади для вимірювання параметрів мікроклімату.
- •51.Класифікація приміщень з електробезпеки
- •52. Закон про оп про відповідальність працівників за прорушення вимог безпеки праці
- •53. Мікроклімат виробничих приміщень
- •54. Перша допомога при кровотечі
- •55. Порядок проведення позапланового інструктажу
- •56. Основні законодавчі акти з оп
- •57. Атестація робочих місць за шкідливими умовами праці
- •58.Заходи щодо попередження пожеж
- •59. Охорона праці жінок та неповнолітніх
- •60. Державне регулювання оп
- •61. Повторний інструктаж працівників з оп
- •62. Вогнегасники
- •63. Надання першої допомоги при зупинці серця
- •64. Зу про оп і соц. Страх від нещасних випадків
- •65. Інструкції з оп на п
- •66. Цільовий інструктаж з оп
- •67. Небезпечні психофізіологічні шкідливі виробничі чинники
- •68. Державний нагляд і громадський контроль за оп
- •69. Первинний інструктаж з оп
- •70.Класифікація робіт за важкістю та енергороботами.
- •71.Перша допомога при струсі головного мозку
- •72.Охорона праці та її складові
- •73.Особливості електротравматизму.Види електричних травм
- •Види електотравм.
- •74. Первинні засоби пожежогасіння та їх використання.
- •75.Техніка проведення штучного дихання
- •76.Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру.
- •77. Адміністративно-громадський контроль з охорони праці
- •78. Заходи безпеки при роботі на пк, шкідливі фактори
- •Шкідливі фактори
- •79. Перша допомога при термічних опіках
- •80. Електромагнітні випромінювання портативних комп’ютерів
- •81. Категорії робіт по ступеню важкості
- •82. Класифікація умов праці
- •83. Вимоги безпеки при роботі на пк
- •2.Вимоги безпеки перед початком роботи.
- •3.Вимоги безпеки під час виконання роботи.
- •3.1.5. Забороняється:
- •86. Надання першої допомоги потерпілому
- •91 Засоби захисту від ураження електричним струмом.
- •98.Види електротравм
- •100. Порядок рослідування нещасних випадків на виробництві
- •1. Охорона праці в Україні. Законодавчі акти з охорони праці.
- •2. Електробезпека. Види ураження людини електрострумом.
- •4. Порядок організації, робота добровільно пожежної дружини.
- •5. Система стандартів безпеки праці.
- •6. Безпека праці. Організаційні та технічні заходи.
- •7. Класифікація приміщень за категоріями електробезпеки.
- •8. Перша долікарська допомога при ураженні електричним струмом
- •9. Державний, відомчий, громадський нагляд за охороною праці.
- •10. Порядок дії працівників у випадку виникнення пожежі.
- •11. Мікроклімат виробничих приміщень та його параметри.
- •12.Навчання і перевірка знань посадових осіб
- •88. Значення порогового струму ,характер впливу електричного струму на організм людини
- •89. Порядок проведення медичних оглядів працівників
34. Охорона праці жінок та підлітків
Кодексом законів про працю України забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (окрім нефізичних робіт - по санітарному та побутовому обслуговуванню). Дозвіл на нічні роботи може бути отриманий при особливій необхідності (як тимчасовий захід). Вагітні жінки і ті, що мають дітей до 3-х років, не залучаються до роботи в нічні години і вихідні дні, до надурочних робіт, а також не направляються у відрядження. Жінок із дітьми віком до 3-х років можуть, за їх бажанням, переводити на легшу або зручнішу для них роботу із збереженням середньомісячного заробітку. Це стосується і вагітних жінок.
Пільги вагітним жінкам і при пологах: надається відпустка - 70 календарних днів до пологів і 56 після пологів, до 2-х років по догляду за дитиною з виплатою допомоги по соціальному страхуванню, до 3-х років без збереження заробітної плати. За медичним висновком (догляд дитини) відпустка може досягати 6 років.
Відпустка по вагітності, догляду за дитиною зараховується в загальний стаж роботи і професійний стаж.
Вагітність жінки та її діти (незалежно від віку) не можуть бути причиною звільнення або відмови у прийнятті на роботу.
Дозволяється приймати на роботу молодь віком від 16 років. У виняткових випадках, за погодженням із профспілками, можуть прийматись на роботу 15-річні особи. Для практичної підготовки молоді, що навчається, допускається приймати з 14 років учнів загальноосвітніх шкіл і професійних навчальних закладів для виконання легкої роботи у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює.
Усі працівники до 18 років не можуть бути залучені до виконання важких або небезпечних робіт, до робіт із шкідливими умовами праці, а також до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні. Для працівників віком від 16 до 18 років робочий тиждень не повинен перевищувати 36 годин, для осіб віком від 15 до 16 років і для учнів 14-15 років, що працюють під час канікул, - 24 години.
Для здачі вступних іспитів до вищих і середніх спеціальних закладів працюючій молоді надається відпустка:
- для вступу до вищих навчальних закладів - 15 календарних днів;
- для вступу до середніх навчальних закладів - 10 календарних днів.
Молодь, що навчається, може отримати 1 вільний день на тиждень без збереження зарплати. Пільги мають студенти заочних і вечірніх відділень ВНЗ. Студентам-заочникам один раз на рік оплачується проїзд до місця навчання і назад.
35. Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
Засіб індивідуального захисту 313- це засіб захисту, що одягається на тіло працівника або використовується під час праці. 313 застосовують тоді, коли безпека робіт не може бути забезпечена конструкцією та розміщенням устаткування, організацією виробничих процесів, архітектурно-планувальними рішеннями та іншими засобами колективного захисту.Відповідно до Закону України "Про охорону праці" на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненнями або несприятливими метеорологічними умовами робітникам та службовцям безоплатно видаються спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту.
Засоби індивідуального захисту залежно від призначення або частини тіла, яку потрібно захистити, поділяють на 12 класів: ізолювальні костюми, засоби захисту органів дихання, спеціальний одяг, спеціальне взуття, засоби захисту голови, рук, обличчя, органів слуху, очей, захисні дерматологічні засоби, запобіжні засоби та пристосування, комплексні засоби захисту.Засоби індивідуального захисту органів дихання (ЗІЗ ОД) - це пристрої, що забезпечують захист органів дихання людини від небезпечних і шкідливих виробничих чинників, котрі діють інгаляційно. Такі пристрої повинні забезпечувати ефективний захист органів дихання не лише від різноманітних забруднень (парів, газів, аерозолі, суміші парів і аерозолі, пилу), котрі знаходяться в повітрі робочої зони, а також і при нестачі кисню.
За принципом дії ЗІЗ ОД поділяють на фільтрувальні (Ф) та ізолювальні (І). Перші подають у зону дихання очищене повітря з робочої зони, а другі - повітря зі спеціальних резервуарів або чистого середовища, що знаходиться поза робочою зоною.Ізолювальні ЗІЗ ОД забезпечують людину повітрям, що придатне для дихання, та ізолюють органи дихання від навколишнього середовища. За своїми конструкційними особливостями вони поділяються на шлангові та автономні. У перших - повітря для дихання подається по шлангу із зони чистого повітря, розташованої поза робочою зоною. Подавання повітря здійснюється безпосередньо самим працівником або повітроподавальною установкоюВидихання повітря відбувається в навколишнє середовище.До спецодягу належать: костюми, куртки, комбінезони, халати, плащі, фартухи тощо. Основні вимоги, яким повинен відповідати спецодяг зводяться до наступного: забезпечувати необхідний захист від дії несприятливих чинників, бути зручним, не обмежувати рухових можливостей працівника.Спеціальне взуття поділяється на групи залежно від захисних властивостей аналогічно спецодягу. До спецвзуття належать: чоботи, півчо-боти, черевики, півчеревики, валянки, бахіли, калоші, боти і т. ін. Працівників необхідно забезпечити спецвзуттям при виконанні будівельних, ливарних, сталеплавильних, ковальських робіт, коли існує небезпека падіння предметів, а також у приміщеннях, де підлога залита водою, мастилами і т. п. Деякі види спецвзуття мають посилену підошву для захисту ступні від гострих предметів (наприклад, цвяхів, що можуть стирчати на будівельному майданчику). Взуття із спеціальними підметками призначене для таких умов праці, при яких існує ризик падіння на слизькій підлозі. Знаходить застосування на виробництві й спеціальне віброзахисне взуття.А налогічно спецодягу та спецвзуттю.Засоби захисту голови (каски, шоломи, підшоломники, шапки, берети, косинки, капелюхи) призначені для захисту від:
- механічних ушкоджень - дії теплового (інфрачервоного) випромінювання, бризок розплавленого металу та інших речовин
- води - бризок кислот, лугів та інших агресивних речовин - загальних забруднень
- атмосферних опадів - ураження електричним струмом
Для захисту очей від твердих часточок, бризок кислот, лугів та інших хімічних речовин, а також випромінювань застосовують такі засоби індивідуального захисту, як окуляри. Тип окулярів добирається за ГОСТ 12.4.013-85 залежно від виду роботи.