Тема 7: Рабочее время

1. Понятие и виды рабочего времени

Рабочее время - это время в течение которого работником в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности и иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством включаются в рабочее время (перерывы для обогрева и отдыха и прочее).

Виды рабочего времени:

1) нормальное рабочее время 40 часов в неделю

2) неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному и может устанавливаться по соглашению сторон беременным женщинам; женщинам, имеющим детей до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет); работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи по медицинскому заключению.

3) сокращенное рабочее время оплата труда производится в полном объеме при выработке нормы времени по сокращенному рабочему времени (кроме несовершеннолетних работников). Устанавливается для работников в возрасте до 16 лет - 24 часа в неделю, для работников от 16 до 18 - 35 часов в неделю, для инвалидов I и II группы - 35 часов, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда - не более 36 часов, педагогическим работникам не более 36 часов, медицинским - не более 39 часов; для лиц, совмещающих работу с обучением - 35 часов на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения диплома или сдачи госов с оплатой 50% их заработка.

Превышение нормального рабочего времени происходит, если работодатель привлекает работника к сверхурочной работе или работника занят у работодателя на условиях ненормированного рабочего времени.

Сверхурочные работы - это работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленного для работника рабочего времени. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Привлечение к сверхурочной работе производится только с письменного согласия работника. Не требуется письменное согласие работника в случаях, если сверхурочная работа необходима для предотвращения катастрофы в организации, при устранении последствий катастрофы на предприятии, при производстве общественно необходимых работ - газоснабжении, водоснабжении; при производстве работ, связанных с введением черезвычайного или военного положения. Запрещается привлекать к сверхурочной работе беременных женщин, несовершеннолетних. Оплата сверхурочной работы предполагает повышение - за первые 2 часа в 1,5 раза, за последующие 2 часа - не менее чем в двойном размере. По желанию работнику может предоставляться дополнительное время отдыха.

Тема 8: Время отдыха.

Время отдыха - это время в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению.

Основными видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение дня для отдыха и приёма пищи по общему правилу от 30 минут до 2 часов в рабочее время не включаются. Специальные перерывы предусмотрены на отдельных видах работ (занятым в холодное время года на открытом воздухе, в необогреваемых помещениях, грузчикам - перерывы для обогрева и отдыха, включаемые в рабочее время).

2) ежедневный междусменный отдых

3) выходные дни продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна превышать 42 часа.

4) нерабочие праздничные дни. Выход на работу в праздник производится с согласия работника и оплачивается в двойном размере или по желанию работника ему может предоставляться дополнительный день отдыха, но в этом случае выход на работу в праздник оплачивается в одинарном размере

5) отпуска:

- ежегодный оплачиваемый отпуск. Перенос отпуска на следующий год в связи с производственной необходимостью допускается только с согласия работника. Несовершеннолетним установлен 31 календарный день и в удобное для них время.

- дополнительный оплачиваемый отпуск врендникам, работникам с ненормированным рабочим днем

- отпуск без сохранения заработной платы