Тема 1: Понятие, предмет, метод, система и принципы трудового права.

1. Понятие труда

Труд (философия) общеполезная целесообразная деятельность направленная на видоизменение и приспособление предметов природы в целях удовлетворения личных и общественных потребностей.

Элементы труда:

- труд физические и умственные усилия направленные на производство материальных и духовных благ

- предметы труда это то на что направлен труд (объекты природы)

- средства труда то что используется для воздействия на предметы труда (производственные здания, оборудование)

В процессе труда создаются национальное богатства (материальные и нематериальные ценности, которыми располагает общество).

2. Понятие и предмет трудового права

Трудовое право это отрасль права представляющая собой систему правовых норм, регулирующих отношения в области организации и применения труда в целях установления государственных гарантий, создания благоприятных условий труда и защиты прав и законных интересов работников и работодателей.

Предмет трудового права:

1) трудовые отношения - это отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

2) иные отношения связанные с трудовыми (отношения по организации труда и управления трудом, трудоустройство у данного работодателя, профессиональной подготовке, переподготовке, повышения квалификации, отношения складывающиеся в процессе социального партнерства - ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора; отношения по поводу материальной ответственности работника и работодателя, отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Тема 2: Источники трудового права

Источники права это формы выражения правовых норм.

Источники трудового права - это нормативно-правовые акты и иные формы выражения правовых норм, регулирующих трудовые отношения и иные отношения, связанные с трудовыми.

Источники трудового права:

1) трудовое законодательство (Трудовой кодекс, иные ФЗ, законы субъектов федерации)

2) иные нормативные акты (указы Президента, постановления Правительства о нормативных актах федеральных органов исполнительной власти, нормативно-правовые акты субъектов федерации, нормативно-правовые акты местного самоуправления, нормативные договора - коллективные договора и соглашения).

Конституция содержит следующие принципы трудового права:

- труд свободный, принуждение к труду запрещено

- каждый гражданин имеет право разрешение индивидуальных и коллективных споров установленным законом способом

- каждый гражданин имеет право на отдых

- трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и ее субъектов

Трудовое законодательство совокупность нормативно-правовых актов, которая включает Трудовой кодекс, ФЗ и законы субъектов РФ.

Целями трудового законодательства являются: установление государственных гарантий, прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда и защита интересов работников и работодателей.

Задачами трудового законодательства являются: правовое регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений, создание условий для достижения оптимального согласования интересов работников и работодателей.

Трудовое законодательство не признает судебный прецедент в качестве источника права. Акты трудового законодательства не имеют обратной силы.

Трудовые отношения могут регулироваться в договорном порядке.

Трудовое законодательство устанавливает высшую юридическую силу международного договора по сравнению законами и иными нормативно-правовыми актами, принимаемыми в РФ.