Задача № 8

Прокурор Кировского района Санкт-Петербурга обратился в федеральный суд Кировского района Санкт-Петербурга с заявлением о прекращении деятельности профсоюза работников морского флота, организовавшего забастовку, которая была признана незаконной решением Санкт-Петербургского городского суда.

Какое решение должен вынести суд? В каких случаях может быть приостановлена или прекращена деятельность профессионального союза?

Тема 13. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства

Вопросы

1. Что такое трудовой договор?

2. Назовите виды трудовых договоров?

3. В каких случаях администрация имеет право уволить работника по своей инициативе.

4. На какое время может быть установлен испытательный срок при приеме на работу?

5. Кто имеет право преимущественного оставления на работе при сокращении сотрудников?

6. Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания?

7. В чем особенность привлечения к дисциплинарной ответственности неосвобожденных профсоюзных работников?

8. Назовите виды материальной ответственности.

9. Каков порядок возмещения ущерба причиненного работником предприятию, организации?

10. Как осуществляется контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о материальной ответственности?

Задача № 1

При заключении трудового договора с гражданином И. было оговорено, что он будет принят на работу с испытательным сроком. И. согласился с этим условием, но в приказе о приеме на работу данное условие не было указано.

Можно ли уволить работника по результатам испытания, если в приказе о приеме на работу данное условие не было зафиксировано?

Задача № 2

При приеме на работу работница И. попросила администрацию предприятия установить ей неполный рабочий день, ссылаясь на то, что она осуществляет уход за больным членом семьи. Администрация отказалась удовлетворить просьбу И., мотивируя отказ большим объемом работы, который придется выполнять И.

Правомерны ли в данном случае действия администрации?

В каком случае администрация обязана установить женщине по ее просьбе неполный рабочий день как при приеме на работу, так и во время работы?

Задача № 3

Работница И., принимаемая на работу по переводу, заболела и не могла приступить к своим обязанностям в установленный срок, что послужило поводом для отказа в приеме И. на работу.

Правомерно ли действие администрации?

Задача № 4

С работником Н. был заключен срочный трудовой договор на два года. До истечения срока договора Н. подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Администрация отказалась удовлетворить просьбу, ссылаясь на то, что лица заключившие срочный трудовой договор, обязаны отработать обусловленный срок и не вправе уволиться с работы по собственному желанию.

Что такое срочный трудовой договор?

Каков порядок расторжения срочных трудовых договоров?

Задача № 5

Администрация университета отказала в приеме на работу доценту К. мотивируя отказ тем, что деканом факультета является его родственник (дядя), а закон запрещает совместную службу на одном и том же предприятии, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве.

В каких случаях ограничен прием на работу родственников?

Имеются ли исключения из общего правила о запрещении совместной работы близких родственников?