4.Порядок організації і робота добровільної пожежної дружини

1. Добровільна пожежна дружина (команда) пожежна дружина є підрозділом, що утворюється на підприємстві, в установі та організації за рішенням керівника. 2. Пожежна дружина (команда) у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції ( 254к/96-ВР ) і законів України, актами Кабінету Міністрів України, цим Положенням, нормативно-правовими актами центральних та місцевих органів виконавчої влади, наказами Міноборони, ДСНС, керівника підприємства (установи та організації), де утворена така дружина 3. Основним завданням пожежної дружини є організація робіт із запобігання виникненню пожеж та їх гасіння. 4. Пожежна дружина (команда) відповідно до покладеного на неї завдання: 1) проводить заходи із запобігання виникненню пожеж; 2) контролює дотримання вимог пожежної безпеки, бере разом з органами державного пожежного нагляду участь в проведенні перевірки протипожежного стану об'єктів; 3) здійснює гасіння пожеж, проводить евакуацію людей та матеріальних цінностей, вживає заходів для мінімізації або ліквідації наслідків пожеж, зокрема разом з державною, відомчою та місцевою пожежною охороною; 4) вживає заходів для постійного підтримання своєї готовності до виконання покладених на неї функцій; 5) інформує орган державного пожежного нагляду про факти виникнення пожеж і порушення вимог пожежної безпеки, пожежонебезпечні ситуації;

6) вживає заходів для широкого інформування громадськості про причини виникнення пожеж та їх небезпеку, порядок дій у разі виникнення пожежі; 7) проводить роботу, спрямовану на формування у працівників підприємства та громадян свідомого ставлення до необхідності дотримання вимог пожежної безпеки, залучення їх до активної співпраці у заходах із запобігання виникненню пожеж, здійснення відбору серед них осіб, що виявляють бажання стати членами пожежної дружини (команди); 8) вносить органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції з питань забезпечення пожежної безпеки; 9) бере участь: у проведенні конкурсів і громадських оглядів протипожежного стану об'єктів; у заходах з утворення та організації роботи дружин юних пожежних; 5. Порядок організації робіт із запобігання виникненню пожеж та їх гасіння пожежною дружиною (командою) встановлює Міноборони згідно з вимогами Закону України "Про пожежну безпеку»

5. Система стандартів безпеки праці

Загальні вимоги і норми безпеки за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів установлюють стандарти безпеки праці, які забезпечують нормативну базу управління умовами праці. Система стандартів безпеки праці (ССБП) — це комплекс взаємозв’язаних стандартів, спрямованих на забезпечення безпеки праці, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці. Розробка стандартів здійснюється на основі глибоких наукових досліджень, новіших досягнень науки і техніки вченими, спеціалістами різних галузей народного господарства, працівниками служб охорони праці. Стандарти безпеки праці поділяються на міждержавні (ГОСТ), державні (ДСТУ), міжгалузеві (ГСТУ), галузеві (ОСТ), стандарти підприємств (СТПССБП). Державні стандарти охорони праці — це норми і правила, що поширюються на всі галузі господарства незалежно від форми власності та виду діяльності: будівельні, санітарні норми й правила; правила розміщення електроустановок споживачів; правила дорожнього руху; положення «Про розслідування та облік нещасних випадків» тощо.

6. Безпека праці. Організаційні та технічні заходи. Безпека умов праці - стан умов праці , при яких вплив на працюючого небезпечних і шкідливих виробничих факторів виключено або дія шкідливих виробничих факторів не перевищує гранично допустимих рівнів.

Технічні заходи - технічні засоби, що забезпечують безпечні і нешкідливі умови праці, та пов'язані з впровадженням нового об­ладнання, пристроїв і приладів безпеки і безпечною експлуатацією засобів виробництва. Нормативно-методичні заходи: розробка посібників і рекомендацій; розробка нормативно-правової бази з охорони праці на підпри­ємстві; забезпечення необхідною нормативно-правовою документацією функціональних служб, окремих структурних підрозділів та ро­бочих місць; забезпечення програм і розробка методик навчання з питань охорони праці; розробка розділів охорони праці в посадових інструкціях, ін­струкціях за професіями; перегляд НПАОП підприємства. Організаційні заходи: контроль за технічним станом обладнання, інструментів, буді­вель і споруд; контроль за дотриманням вимог нормативних документів з охо­рони праці; нагляд за обладнанням підвищеної небезпеки; організація навчання, перевірка знань з питань охорони праці і інструктажів робітників підприємства; контроль за виконанням технологічного процесу відповідно до вимог охорони праці; організація належних умов до проїздів і проходів відповідно до вимог охорони праці;