7. Нормативно-правові акти з охорони праці (нпаоп) в галузі: характеристика основних документів. Державний реєстр нпаоп.

НПАОП - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання. Вони призначені для уточнення, поглиблення та конкретизації положень законодавчих актів з питань ОП, а також регламентації вимог безпеки щодо виробничого середовища, трудового процесу, виробничого устаткування, знарядь праці, засобів захисту працюючих, порядку ведення робіт тощо.

За напрямками забезпечення охорони праці нормативно-правові акти прийнято групувати на такі види: організаційно-технічні; санітарно-гігієнічні; соціально-економічні; лікувально-профілактичні; реабілітаційні. Існують галузеві та спеціалізовані НПА.

НПАОП переглядаються в міру впровадження досягнень науки і техніки, що сприяють поліпшенню безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, але не рідше одного разу на десять років.

Слід враховувати, що кожний орган виконавчої влади, що має право нормотворчості з охорони праці, затверджує і запроваджує установлені ним види правових актів. Наприклад, до підзаконних актів, що регулюють безпеку праці, належать стандарти, норми та правила пожежної безпеки, інструкції тощо.

Є відповідний перелік НПАОП. Серед них «Положення про службу ОП підприємства», «Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників», «Положення про організацію первинного та повторного інструктажу та пожежно-техніч мінімуму».

Серед НПАОП для журналістів можна назвати постанову кабміну від 15.03.99р. № 377 "Про реалізацію статей 14 і 16 Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів" . У ній визначається порядок оплати праці журналістів державних і комунальних ЗМІ, порядок обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років і призначення пенсій, затверджується перелік посад журналістів, які прирівнюються до посад керівних працівників, спеціалістів апарату відповідного органу державної влади та органу місцевого самоврядування.

У 2000 році вийшов указ Президента України  "Про додаткові   заходи щодо безперешкодної діяльності  ЗМІ, дальшого утвердження свободи слова в Україні". У ньому встановлюється відповідальність за умисне перешкоджання законній професійній діяльності журналістів, а також відповідальність за переслідування журналіста при виконанні ним професійних обов'язків, за його критику службовою особою або групою осіб.

8. Права й обов’язки працівників галузі щодо охорони праці.

Працівник зобов'язаний:

- дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

- знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

- проходити попередні та періодичні медичні огляди.

а) працювати чесно і сумлінно, додержуватись дисципліни праці, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватися від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їхні трудові обов’язки;

б) підвищувати продуктивність праці

в) поліпшувати якість роботи і продукції, не допускати браку в роботі, додержуватись технологічної дисципліни;

г) дотримуватись вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці й протипожежної охорони

д) вживати заходів до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають чи утруднюють нормальне виробництво

е) утримувати своє робоче місце, устаткування і обладнання у порядку, чистоті та справному стані

ж) берегти майно підприємства, ефективно використовувати машини, верстати й інше устаткування

з) поводитися гідно, бути чемними з колегами та партнерами по роботі, дотримуватись правил громадського порядку.

Права працівників: мають право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, на підвищення кваліфікації, перепідготовку, укладення трудового договору, право на відпочинок і на відпустки, на здорові й безпечні умови праці, на об’єднання у профспілки, на матеріальне забезпечення у порядку встановленому законодавством. Усі громадяни мають рівні трудові права.

9. Державний, відомчий, громадський нагляд за охороною праці в галузі. Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці є невід’ємною частиною державної політики. Державний нагляд — це діяльність уповноважених органів і посадових осіб спрямована на забезпечення виконання органами виконавчої влади, суб’єктами господарювання й працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці. Державний контроль — це контроль державних органів за додержанням законів, нормативних актів, за господарською діяль¬ністю підприємств, установ та організацій згідно з чинним законодавством. Громадський контроль виконується виборними органами й представниками професійних спілок, інших громадських організацій, комісіями підприємств та уповноваженими трудових колективів. Відомчий контроль здійснюється посадовими особами, повноважними представниками і службами міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади. Здійснюють відомчий контроль за додержанням підприємствами вимог законодавства про охорону праці, застосовуючи за необхідності дисциплінарні та інші примусові заходи до порушників законодавства.