24. Планування заходів з охорони праці в галузі. Види планування та контролю стану охорони праці.

Робота з ОП здійснюється у відповідності з перспективним і поточним планами ств. безпечних і нешкідливих умов праці. Планові заходи здійснюються відповідно до річних або квартальних планів, які затверджуються органом держ. нагляду (контролю) до 1 грудня року, що передує плановому, або до 25 числа останнього місяця кварталу, що передує плановому. Орган держ. нагляду (контролю) визначає у віднесеній до його відання галузі критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від здійснення господарської діяльності. Планування роботи з охорони праці поділяється на *перспективне, *поточне та *оперативне. Перспективне планування вміщує найбільш важливі, трудомісткі і довгострокові заходи з охорони праці, виконання яких вимагає сумісної роботи кількох підрозділів підприємства. Можливість виконання заходів перспективного плану повинна бути підтверджена розрахунком матеріально-технічного забезпечення і фінансових витрат. Основною формою перспективного плану з ОП є комплексний план покращення стану ОП на підприємстві. Поточне планування здійснюється у межах календарного року через розробку відповідних заходів у розділі „Охорона праці" колективного договору. Оперативне планування роботи з ОП здійснюється за підсумками контролю стану ОП в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому. Оперативні заходи передбачають усунення виявлених недоліків і зазначаються безпосередньо поточними управлінськими рішеннями керівника підприємства. Контроль за охороною праці може бути: • відомчим, що здійснюється посадовими особами, повноважними представниками та службами міністерства або іншого центрального органу виконавчої влади, а також асоціації, корпорації, концерну чи іншого об'єднання підприємств; егіональним, що здійснюється посадовими особами, повноважними представниками та службами місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування; • громадським, що здійснюється виборними органами та представниками професійних спілок, інших громадських організацій; • страховим, що здійснюється страховими експертами з охорони праці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; • внутрішнім, що здійснюється в межах підприємства (установи, організації) відповідними службами, посадовими особами та громадськими інспекторами (уповноваженими трудових колективів) цього підприємства. До основних форм контролю за станом охорони праці належать: - оперативний контроль; - контроль, що проводиться службою ОП підприємства; - громадський контроль (здійснюється комісією з питань охорони праці підприємства); - адміністративно-громадський трьохступеневий контроль (1. Керівник виробничої дільниці (майстер) щоденно перевіряє стан охорони праці на виробничій дільниці; 2. – Керівник підрозділу спільно з спеціалістами відповідних служб (механік, електрик, технолог) два рази в місяць перевіряють стан охорони праці згідно з затвердженим графіком. 3. Щомісячно (згідно із затвердженим графіком) комісія підприємства під головуванням керівника (*головного інженера) перевіряє стан охорони праці на підприємстві); - відомчий контроль вищих органів. Необхідно зазначити, що крім контролю, здійснюється державний нагляд за охороною праці. Оперативний контроль з боку керівників робіт і підрозділів підприємства проводиться, згідно із затвердженими посадовими обов'язками. Служба охорони праці контролює виконання вимог безпеки праці у всіх структурних підрозділах та службах підприємства.