Вопрос 5.1.
В целях совершенствования работы с документами в ООО «Рост» и обеспечения их сохранности подготовить приказ о введении в действие Инструкции по документационному обеспечению управления с 05. 10. 2010, ответственным назначить секретаря-референта. Всем структурным подразделениям и сотрудникам руководствоваться правилами работы с документами, закрепленными в Инструкции. Начальнику отдела копирования обеспечит тиражирование Инструкции и передачу в структурные подразделения.
О введении в действие Инструкции по документационному обеспечению управления.
В связи с введением в действие Инструкции по документационному обеспечению Управления, ПРИКАЗЫВАЮ:
|
Вопрос 5.2.
Составить сводный приказ по АО «Сервис» и выполнить формулировку записи в трудовую книжку. Недостающие сведения указать самостоятельно:
О награждении ценным подарком Курагина А. И., специалиста первой категории отдела маркетинга, за длительную и добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения. Основание: предоставление начальника отдела маркетинга.
Увольнение Голубева Ю. Р. , заместителя директора по охране труда , 07.08. 2010 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением правил техники безопасности, повлекшее физический ущерб работников. Основание: акт о расследовании несчастного случая.
Предоставление отпуска Найденовой Н. Ф., главному специалисту отдела маркетинга, с 05. 08. 2010 без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, имеющей двух детей в возрасте до четырнадцати лет. Основание: заявление Найденовой Н. Ф.
АО «Сервис»
ПРИКАЗ
05.07.2010 № 1-К Г. Минск
По личному составу
Курагина А. И., специалиста первой категории отдела маркетинга, ценным подарком за длительную и добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения. Основание: предоставление начальника отдела маркетинга докладной записки. 2. УВОЛИТЬ: Голубева Ю. Р. , заместителя директора по охране труда , 07.08. 2010 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением правил техники безопасности, повлекшее физический ущерб работников. Основание: акт о расследовании несчастного случая. 3. ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК: Найденовой Н. Ф., главному специалисту отдела маркетинга, с 05. 08. 2010 без сохранения заработной платы на 14 календарных дней, имеющей двух детей в возрасте до четырнадцати лет. Основание: заявление Найденовой Н. Ф.
|
||
Директор АО Начальник отдела кадров (подпись) Л. И. Старков С приказом ознакомлены:
В дело 03-06 (подпись) П. А. Филипчик 27.01.2010 |
(подпись) 25.01.2010
(подпись) 27.01.2010
(подпись) 27.01.2010
(подпись) 27.01.2010 |
А. В. Панда
А. И. Курагин
Ю. Р. Голубев
Н. Ф. Найденова
|
ПРЕМИРОВАТЬ: Курагина Алексея Ивановича, специалиста первой категории отдела маркетинга, за длительную и добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения в размере 250 тыс. рублей. Основание: предоставление начальника отдела маркетинга докладной записки. С приказом ознакомлен (подпись) А. И. Курагин 01.07.2010 |
Выдана премия в размере 250тыс. руб. за длительную и добросовестную работу и в связи с 50-летием со дня рождения. |
УВОЛИТЬ: Голубева Ю. Р. , заместителя директора по охране труда , 07.08. 2010 за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением правил техники безопасности, повлекшее физический ущерб работников. Основание: акт о расследовании несчастного случая от 06. 08. 2010 №2 С приказом ознакомлен (подпись) Ю. Р. Голубев 07.08.2010
|
Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за соблюдением правил техники безопасности, повлекшее физический ущерб работников. (п. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь) |
ПРЕДОСТАВИТЬ: Найденовой Наталье Федоровне, главному специалисту отдела маркетинга, трудовой отпуск на 14 календарных дней с 05. 08. 2010 по 19. 08. 2010 без сохранения заработной платы. Основание: заявление Найденовой Н. Ф. С приказом ознакомлен (подпись) Н. Ф. Найденова 04.08.2010
|
Запись в трудовую книжку не вносится |