Диск для курсовой работы на тему Правовые основы организации деятельности хосписов, домов сестринского ухода / Дополнительная литература / Должностная инструкция мед.работников хосписа
.docДолжностная инструкция директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа.
2. На должность директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.
3. Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены и организации здравоохранения; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения; основы медицинского страхования; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы госсанэпиднадзора; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением.
2. Должностные обязанности
Руководит больницей (домом) сестринского ухода, хосписом в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Осуществляет организацию социальной и медицинской реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда, эксплуатации здания, его оборудования и применяемой аппаратуры.
3. Права
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа имеет право:
1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
3. поощрять, налагать взыскания на работников больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
5. представлять больницу (дом) сестринского ухода, хоспис в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах;
6. вносить на рассмотрение и обсуждение вышестоящих органов управления, государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию медицинского обслуживания в больнице (доме) сестринского ухода, хосписе;
7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
8. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы больницы (дома) сестринского ухода, хосписа, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей работниками больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;
8. качество и культуру медицинского обслуживания в больнице (доме) сестринского ухода, хосписе;
9. готовность больницы (дома) сестринского ухода, хосписа к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.