1. Резюме.

Цель раздела – указать цели и задачи инвестиционного проекта.

Эта часть бизнес-плана представляет собой краткий и ясный итог бизнес-плана. Она содержит цели и стратегию бизнеса, подчеркивает уникальность продукта или услуги и убеждает кредиторов или инвесторов прочитать бизнес-план от начала до конца.

Резюме инвестиционного проекта содержит краткий обзор всех основных вопросов содержания каждой главы:

• Суть проекта – создание конкурентоспособного прибора Монокуляры ночного видения поколения. «Омега-Максимус»¹;

• Эффективность проекта (основные рассчитанные критерии) – увеличение объема выручки от продаж прибора (достижение точки безубыточности в течение 3 лет);

• Сведения о предприятии, реализующем проект

Открытое акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева» (ОАО КМЗ) ‒ одно из ведущих предприятий России в области оптического и оптико-электронного приборостроения, которое входит в холдинг Госкорпорации Ростех «Швабе».

ОАО КМЗ на протяжении десятилетий обеспечивает разработку, испытания и серийное производство оптических приборов и оптико-электронных систем в интересах Министерства обороны Российской Федерации и других силовых ведомств, а также для научных исследований, промышленности, строительства, здравоохранения, отдыха и туризма. Разрабатываемые и создаваемые предприятием изделия соответствуют мировым научно-техническим стандартам. Высокий уровень качества выпускаемой продукции подтверждается сертификатами соответствия стандартам ГОСТ ISO 9001: 2011 (IQnet), ГОСТ РВ 0015-002-2012, ГОСТ ISO 9001: 2011. Технический уровень продукции обеспечивается более чем 70-летним опытом предприятия в области оптического приборостроения;

• Ответственные лица за реализацию проекта

Климанцова Наталья Андреевна,

Мирабян Самвел Робертович,

Маркова Ольга Александровна;

• Сроки реализации проекта

3 года;

• Финансирование, условия и сроки, обеспечение заемных средств;

Собственные средства –

Заемные средства:

- кредитные организации –

- часитные инвестиции –

• Срок и гарантии возврата инвестиций.

Резюме - это отдельно составленный документ. Как правило, его составляют, когда разработка бизнес-плана уже закончена. Изложенная резюме информация должна соответствовать содержанию бизнес-плана.

2. Сведения о предприятии и отрасли.

Цель раздела – представить участнику проекта в максимально компактной форме всю информацию о предприятии, реализующем проект.

1. Общие сведения о предприятии: юридический и фактический адрес, телефон, форма собственности, организационно – правовая форма, налоговые и банковские реквизиты.

Полное наименование	Открытое акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева»
Субъект Российской Федерации	Общество зарегистрировано на территории Московской области.
Основной вид деятельности	1) Производство оптических приборов. 2) Проведение научно-исследовательских, опытно- конструкторских и технологических работ.
Контактная информация ОАО КМЗ	Местонахождение: 143403, Россия, Московская область, г. Красногорск, ул. Речная, д. 8. Телефон: (495) 561-80-00. Факс: (495) 562-68-42. E-mail: kmz@zenit-foto.ru Адрес страницы в сети Интернет: www.zenit-foto.ru
Реквизиты:	ОАО «Красногорский завод им. С. А. Зверева» Красногорский Ф Банка «Возрождение» (ОАО) Р/сч. 40702810602201040490 ИНН 5024022965 КПП 509950001 Банк получателя: Банк «Возрождение» (ОАО) г. Москва БИК 044525181 К/сч.30101810900000000181 ОКПО 07526142 ОКВЭД 75,22 (33,40) ОГРН: 1025002863247 ОКОНХ 14324; 72200

2. Структура управления и кадровый состав: характеристика организационной структуры, численность и квалификация персонала.

Приложение 1.

Из рис. следует, что на ОАО «КМЗ» линейно-функциональная организационная структура. Линейно-функциональная структура – ступенчато-иерархическая. В этом случае линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления.

Высшим руководящим звеном на ОАО «КМЗ» является общее собрание акционеров, далее – Совет директоров и наконец – Генеральный директор, которому подчиняются зам. Генерального директора по социально-бытовым вопросам, зам. Генерального директора по маркетингу и сбыту, зам. Генерального директора по производству, зам. Генерального директора по экономике и финансам, Технический директор – Главный инженер, Главный юрист, зам. Генерального директора по безопасности и режиму.

Списочная численность работников 4 249 человека (по состоянию на 31.12.2012г.).