- •Хід уроку
- •Актуалізація опорних знань Тести (контроль знань попередніх тем)
- •Теоретичні основи теми
- •Поняття мотивації праці, її зміст і види.
- •Поняття мотивації праці, її зміст і види.
- •Соціально-економічна сутність заробітної плати.
- •Тарифна система оплати праці на підприємстві.
- •Характеристика форм оплати праці
- •Оподаткування розрахунків з оплати праці
- •Законодавча база теми з а к о н у к р а ї н и Про оплату праці Верховна Рада України; Закон від 24.03.1995 № 108/95-вр
- •Практичні завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Інструкційна карта Тема: «Продуктивність мотивація й оплата праці».
- •Роздатковий матеріал
- •1. Теоретична частина Тема: «Продуктивність мотивація й оплата праці».
- •Порядок розрахунку і оподаткування розрахунків з оплати праці
- •2. Практична частина
Практичні завдання Завдання 1
Необхідно порівняти заробітну плату 2-х робітників та визначити, хто з них у грудні отримав більший заробіток
1. Робітник А щодня надав послуг на 180 грн. У місяці 22 роб.дні. Згідно із трудовим контрактом заробітна плата робітника залежить від обсягу наданих ним послуг, а саме 60% від виручки.
2. Робітник Б отримує за 1 годину 8,20 грн. У місяці 22 роб.дні. В день робітник працює 8 годин.
Розв’язання
Розрахунок заробітної плати робітника А
Зміст операції |
Формула |
Сума, грн. |
1. Нарахована заробітна плата |
З/п = Денна виручка х % х х кількість роб.днів у міс. |
З/п = 180 х 60% х 22 = 2 376 |
2. Податки |
|
|
а) ЄСВ |
ЄСВ = З/п х 3,6% |
ЄСВ = 2 376 х 3,6% = 85,54 |
б) ПДФО: |
|
|
- якщо з/п > 1500 грн.: |
ПДФО = (З/п – ЄСВ) х 15% |
ПДФО = (2 376 – 85,54) х 15% = 343,57 |
- якщо з/п < 1500 грн.: |
ПДФО=(З/п–ЄСВ–536,50)х15% |
|
3. До видачі |
З/п до видачі = З/п–ЄСВ-ПДФО |
З/п до видачі=2376–85,54–343,57= 1946,89 |
Розрахунок заробітної плати робітника Б
Зміст операції |
Формула |
Сума, грн. |
1. Нарахована заробітна плата |
З/п = Годинна ставка х кількість годин за 1 день х кількість роб.днів у міс. |
З/п = 8,20 х 8 х 22 = 1 443,20 |
2. Податки |
|
|
а) ЄСВ |
ЄСВ = З/п х 3,6% |
ЄСВ = 1443,20 х 3,6% = 51,96 |
б) ПДФО: |
|
|
- якщо з/п > 1500 грн.: |
ПДФО = (З/п – ЄСВ) х 15% |
|
- якщо з/п < 1500 грн.: |
ПДФО=(З/п–ЄСВ–536,50)х15% |
ПДФО=(1 443,20 – 51,96 –536,50) х 15% = 128,21 |
3. До видачі |
З/п до видачі = З/п–ЄСВ-ПДФО |
З/п до видачі = 1443,20 –51,96 – 128,21 = 1 263,03 |
Заробітна плата робітника А = 1946,89 грн.
Заробітна плата робітника Б = 1263,03 грн.
Отже, заробітна плата робітника А у грудні більша, ніж робітника Б на 683,86 грн.
Завдання 2
На СТО працює 8 робітників, що знаходяться у трудових відносинах із власником. Згідно трудового контракту, заробітна плата робітника залежить від кількості відпрацьованих годин, а саме 9 грн. за годину та від виручки, а саме 25%
В середньому робочий день триває 8 годин. У місяці 21 робочий день. Виручка 1 робітника за 1 день складає 250 грн.
Необхідно нарахувати зарплату робітникам.
Розв’язання
Зміст операції |
Формула |
Сума, грн. |
1. Нарахована зарплата 1 робітнику |
(Годинна ставка х кількість годин х кількість роб.днів) + (Денна виручка х кількість роб.днів х %зарплати) |
9х8х21 + 250х21х25%=1512,00+1312,50 = 2824,50 |
2. Податки із зарплати працівника: |
|
|
а) Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) |
Зарплата х 3,6% |
2824,50х 3,6%=101,68 |
б) ПДФО |
1) якщо нарахована зарплата менше 1500 грн. (Зарплата - ЄСВ – 536,50) х 15% 2) якщо нарахована зарплата більше 1500 грн. (Зарплата - ЄСВ ) х 15%
|
(2824,50 – 101,68)х15% = 408,42 |
3. Зарплата до видачі |
Нарахована зарплата – ЄСВ - ПДФО |
2824,50 – 101,68 – 408,42 = 2314,40 |
4. Податки роботодавця із ФОП |
Нарахована зарплата всіх працівників х 36,76% |
2824,50х8х36,76% = 8306,29 |