2) 80% Від сум заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, на яку відповідно до законодавства нараховується збір на обов’язкове державне пенсійне страхування (внески);

3) за кожний повний рік роботи понад стаж наукової роботи пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 100% заробітної плати;

4) за кожний повний рік роботи понад 20 років стажу наукової роботи пенсія збільшується на 2% заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

5) у розмірі пенсії за віком в солідарній системі, призначеної відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

6) за кожний повний рік роботи понад страховий стаж пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

33. Різниця між сумою пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника, призначеної за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність» та сумою пенсії, обчисленої відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», фінансується:

1) для наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних підприємств, установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів державного бюджету;

2) для науково-педагогічних працівників державних бюджетних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів Пенсійного фонду України;

3) Для науково-педагогічних працівників державних бюджетних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ііі–іv рівнів акредитації – за рахунок коштів державного бюджету;

4) для наукових працівників державних бюджетних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів цих установ;

5) для наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних підприємств, установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – 50% різниці оплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, решта різниці – за рахунок державного бюджету;

6) для наукових працівників вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – 75% різниці оплачується за рахунок коштів державного бюджету, решта різниці – за рахунок коштів цих установ.

34. Різниця між сумою пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника, призначеної за Законом України «Про наукову і науково-технічну діяльність», та сумою пенсії, обчисленої відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», фінансується:

1) Для наукових працівників державних бюджетних наукових установ, організацій – за рахунок коштів державного бюджету;

2) Для науково-педагогічних працівників недержавних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ііі–іv рівнів акредитації – за рахунок коштів цих установ.

3) для наукових працівників державних бюджетних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів Пенсійного фонду України;

4) для наукових працівників державних бюджетних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів цих установ;

5) для наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації – за рахунок коштів Пенсійного фонду України;

6) для наукових (науково-педагогічних) працівників недержавних наукових установ, організацій та вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації –50% різниці оплачується за рахунок коштів державного бюджету, решта різниці – за рахунок коштів цих установ.

35. Пенсія по інвалідності внаслідок професійного захворювання науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається:

1) за наявності стажу наукової роботи не менше 10 років;

2) у розмірі прожиткового мінімуму;

3) за наявності для чоловіків страхового стажу, необхідного для призначення пенсії по інвалідності відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у тому числі стажу наукової роботи – не менше 20 років;

4) у розмірі для інвалідів I групи – 100%, II групи – 90%,III групи – 50% пенсії за віком наукового (науково-педагогічного) працівника;

5) у розмірі 80 заробітної плати незалежно від групи інвалідності;

6) у розмірі для інвалідів I групи – 90%, II групи – 60%,III групи – 40% заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.

36. Вкажіть правильні положення щодо пенсійного забезпечення по інвалідності наукових працівників:

1) за наявності стажу наукової роботи не менше 10 років;

2) у розмірі прожиткового мінімуму;

3) у розмірі для інвалідів І групи – 80%, ІІ групи – 50%, ІІІ групи – 40% заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника;

4) за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії по інвалідності відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у тому числі стажу наукової роботи для чоловіків – не менше 20 років, а для жінок – не менше 15 років;

5) у розмірі для інвалідів І групи – 100%, ІІ групи – 90%, ІІІ групи – 50% пенсії за віком наукового (науково-педагогічного) працівника;

6) за наявності страхового стажу для чоловіків – не менше 25 років, для жінок – не менше 20 років, з них не менше 10 років стажу наукової роботи.

37. Вкажіть правильні положення щодо пенсійного забезпечення по інвалідності наукових працівників: