6.1. Вартість комплектуючих виробів.

Таблиця 6.1

Відомість затрат на комплектуючі вироби

№п/п	Назва деталі	Кількість у вузлі	Вартість одиниці, грн.	Всього, грн.
	Болт М10	2	1,30	2,60
	Гайка М12	2	2	4
	Гровер	4	30	1,20
	Гайка М14	2	1,65	3,30
	Прокладка	2	1,2	2,40
	Сальник	1	4	4
Всього				17,50

Так як до процесу ремонту вузла входять процеси виготовлення нової деталі і відновлення спрацьованої, то основними матеріалами будуть:

1 . матеріал заготовки для виготовлення нової деталі – СЧ-18

2. матеріал для наплавлення для відновлення спрацьованої поверхні – дріт Ø3мм

6. 2. Вартість матеріалу для нової деталі.

Вартість на одну деталь, що виготовляється (В_м) та на задану програму ремонту (В_м.пр.) визначаємо за формулами:

В_м=М_з*Ц_м – М_відх.*Ц_відх = 1*7 –2*0,300 = 6.4грн

В_м.пр= В_м*N_пр, = 6.4*550 = 3520 грн

де М_з = 10кг - маса заготовки для нової деталі;

Ц_м = 7.00 грн - ціна на один кілограм матеріалу заготовки;

М_відх = 300гр – маса відходів з однієї деталі

Ц_відх. = 2.00 грн – ціна одного кілограму відходів;

N_пр = 550 – річна програма ремонту вузлів; .

6.3.Вартість матеріалу для відновлення.

Вартість матеріалу для відновлення спрацьованих поверхонь на одну деталь (В_м.відн.) та на задану програму відновлення (В_м,_відн._пр.).

В_м.відн=Н_{м.відн.*}S_n.відн.*Ц_м.відн.=0,007*29*10=2.03грн

В_м,_відн._пр = В_м.відн* N_відн.= 2.03*550 = 1116,5 грн

де Н_м._відн..– норма витрат матеріалу на одиницю площі відновлюваної поверхні (кг/год)

Ц_м.відн 10 – ціна одного кілограму матеріалу, який використовується для відновлення (грн./кг);

N_відн- програма відновлення (шт.).

Розділ 7. Фонд заробітної плати основних робітників.

Загальний фонд заробітної плати працюючих дільниці складається з фондів зарплати таких категорій працюючих: робітників та керівників. Витрати на заробітну плату охоплюють основну і додаткову заробітну плату з відрахуваннями у соціальні фонди. Річний фонд заробітної плати визначається в такій послідовності: розраховується прямий фонд, далі основний, додатковий і річний. Ці фонди розрізняються не по тривалості періодів, а по складу елементів, які включаються у заробітну плату. Основні робітники, як правило, знаходяться на відрядно-преміальній системі оплати праці. Прямий фонд оплати їх праці визначається виходячи з відрядних розцінок і об'єму виконаних робіт. Фонд основної заробітної плати визначається для кожної категорії працівників за формулою: Ф₀=Р*N

де Р - відрядна розцінка (грн.);

N - річна програма виготовлення (відновлення) деталей, ремонту вузлів

В курсових проектах можна передбачити затрати на преміювання в розмірі 30-40% від основної зарплати.

Розраховуються також доплати, надбавки, гарантійні і ком пенсійні виплати, передбачені чинним законодавством в розмірі 10-15% від основної зарплати.

Таблиця 7.1

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

Професія	Розцінка, грн.	N, шт	Прямий фонд, грн.	Доплати, грн. 40%	Фонди оплати праці, грн.			Кількість робітників, чол.
					Основ-ний Р4+Р5	Додатковий 10%Р6	Річний Р6+Р7
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Слюсар ІV	13,47	550	7408,5	2963,4	10371.9	1037.19	11409.09	1
Слюсар V	3,68	550	2024	809,6	2833.6	283.36	3116.96	1
Токар ІV	6,8	550	3740	1496	5236	523.6	5759.6	1
Наплавщик ІV	1,27	550	698,5	279,4	977.9	97.79	1075.69	1
Шліфувальник ІV	1,27	550	698,5	279.4	977.9	97.79	1075.69	1
Шліфувальник V	1,62	550	891	356.4	1247.4	124.74	1372.14	1
Гартувальник ІV	4,76	550	2618	1047.2	3665.2	366.52	4031.72	1

Таблиця 7.2

Розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників

Професія	Кіль-кість, чол.	Fд.р год.	Роз ряд	Часова тарифнставка, грн.	Прямий фонд, грн.	Доп-лата, грн.	Фонди оплати праці, грн.			Середньомісячна зарплата, грн.
							Основний	Додатковий	Річний
Прибиральник	1	1936	І	5,669	10980.85	4392.34	15373.19	1537.31	16910.51	1409.2

Таблиця 7.3

Розрахунок фонду заробітної плати керівників

Посада	Кількісчол.	Сума посадового окладу, грн.	Прямий фонд, грн.		Фонди оплати праці, грн.			Середньомісячна зарплата, грн.
					Основн---- ий	Додатковий	Річний
Майстер	1	1800	21600		21600	12960	34560	2880

Обчислюємо єдиний соціальний внесок у розмірі 39.02% від фонду оплати праці ТОВ ВО “ Техна ”

1. Основні робітники табл.7.1: 27840.89* =10863.51 грн

2. Допоміжні робітники табл.7.2: 16901,77* =6595,07 грн

3. Керівники табл.7.3: 34560* =13485,31 грн

Таблиця 7.4

Зведена відомість фонду заробітної плати працюючих дільниці

Категорія працюючих	Фонди оплати праці, грн.			Єдиний соціальний внесок, грн. 39.02%
	Основний	Додатковий	Річний
Основні робітники	25309.9	2530.99	27840.89	10863.51
Допоміжні робітники	15365,25	1536,52	16901,77	659507
Керівники	21600	12960	34560	13485,31
ВСЬОГО	62275.15	17027.51	79302.66	683855.82

Розділ 8. Розрахунок накладних витрат.

Особливості ремонтного виробництва обумовлюють складність проектування і визначення витрат на організацію виробництва. Адже зношення деталей у вузлах, що піддягають ремонту, буде різним. Тому витрати на ремонт окремих вузлів також будуть різними. Крім того, в сучасних умовах ремонтне підприємство може отримувати замовлення на відновлення окремих деталей та на виготовлення нових деталей.

В таких умовах затрати на утримання та експлуатацію устаткування, на утримання споруд і комунікацій, на утримання загально-цехового та загальнозаводського персоналу можна визначити через співвідношення накладних, загально-цехових і загальнозаводських витрат до фонду зарплати основних робітників. Для цього на підприємстві під час складання балансу фінансової діяльності за рік визначається у відсотках співвідношення між накладними витратами, куди входять загально-цехові і загальнозаводські видатки і затрати на заробітну плату основних робітників.

В роботі відсоток накладних витрат приймаємо рівним 250% від основної зарплати працівників, тому накладні витрати розраховуємо за формулою:

Нв =

Отже з цього розрахунку можна зробити висновок, що загальна сума накладних витрат становить 63274.75 грн.