- •2. Сущность и содержание организации труда.
- •3. Задачи и направления организации труда.
- •4. Становление и развитие организации и нормирования труда в России
- •5. Направления организации и нормирования труда в период перехода к рыночной экономике.
- •6. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •7. Экономическая сущность и значения разделения и кооперации труда
- •8. Кооперация труда
- •9. Коллективные формы организации труда
- •12. Система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы
- •13. Варианты графиков многостаночного обслуживания
- •14. Расчет оперативного времени выполнения операции при многостаночном обслуживании
- •17. Основные условия эффективности организации многостаночного места
- •18. Варианты планировки рабочих места при многостаночном обслуживании
- •19. Разделение труда руководителей специалистов служащих и формы их кооперации
- •20. Организация и обслуживание рабочих мест. Понятие рабочего места, виды и требования к организации рабочего места
- •21. Специализация рабочих мест и ее уровень в массовом и единичном производстве
- •22. Планировка рабочих мест (внешняя, внутренняя) и предъявляемые к ней требования
- •23. Организация обслуживания рабочего места
- •24. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочего места
20. Организация и обслуживание рабочих мест. Понятие рабочего места, виды и требования к организации рабочего места
Рабочее место — это зоны трудовых действий рабочего или группы рабочих, оснащенная оборудованием, инструментом, инвентарем, средствами контроля и регулирования производственного процесса. Оно является первичной ячейкой производственного процесса. На рабочем месте сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляются трудовые функции рабочего. Чем правильнее организовано рабочее место и лучше обеспечено всем необходимым для бесперебойной работы, тем эффективнее используется техника, выше производительность труда.
Под организацией и обслуживанием рабочих мест понимается система мероприятий по рациональной их планировке и оснащению, использованию эффективных форм обслуживания и созданию безопасных условий работы. Независимо от того, занят ли на рабочем месте один человек или оно обслуживается бригадой, является ли это место стационарным или подвижным, весь круг вопросов, связанных с его планировкой, оснащением, обслуживанием, должен решаться на основе разработанных наукой и проверенных практикой принципов. От степени воплощения этих принципов в жизнь зависят количество и целесообразность осуществляемых трудовых движений, структура и полнота использования рабочего времени, интенсивность труда и степень утомляемости работающих и в конечном счете — выполнение норм и уровень производительности труда. Вот почему многие предприятия начинают осуществление комплекса мероприятий по совершенствованию организации труда именно с улучшения организации и обслуживания рабочих мест.
Рациональная планировка рабочего места предполагает создание удобных зон для выполнения трудовых операций и правильное размещение оборудования, материалов, инструментов, необходимых для работы. При проектировании организации рабочих мест соблюдаются следующие основные требования: каждый предмет должен постоянно располагаться на определенном месте; ближе к рабочему располагаются часто применяемые предметы, на рабочем месте не должны находиться лишние предметы, создающие помехи для работы; формы рукояток инструментов и органов управления оборудованием и приборами, конструкция производственного инвентаря, поручни тележек должны быть удобными для работы; используемые при работе предметы должны располагаться на уровне рабочей зоны, чтобы избегать излишних движений и наклонов; необходимо соблюдать зоны оптимальной досягаемости рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях и рациональную позу.
По времени функционирования выделяют: односменные и многосменные рабочие места;
По количеству обслуживаемого оборудования: одностаночные (одноагрегатные) и многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные), без оборудования;
По степени специализации: специальные, специализированные, универсальные.
Специализация есть установление (определение) рационального рабочего профиля рабочего места, выражающееся в закреплении определенного количества работ, операций, услуг.
За специальным рабочим местом закреплено 1-3 операции, применяется в массовом типе производства, при поточных методах изготовления продукции. За специализированным рабочим местом закреплено 3 –10 операций, применяется в серийном производстве, при партионных методах обработки. На универсальном рабочем месте выполняется 10 операций и более, используется в единичном производстве, при индивидуальных методах изготовления продукции.
По степени подвижности рабочие места подразделяют на стационарные и передвижные.
