- •Лекція 1. Правові та організаційні питання охорони праці
- •1. Законодавство з охорони праці
- •1.1. Права працівників на охорону праці під час роботи
- •1.2. Робочий час і час відпочинку працівників
- •1.3. Охорона праці жінок і неповнолітніх
- •1.4. Пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, відшкодування шкоди потерпілому
- •1.5. Відшкодування власником шкоди заподіяної працівникам в разі ушкодження їх здоров’я та нанесення моральної шкоди
- •2. Правила, норми і стандарти з охорони праці
- •3. Нагляд і контроль за дотриманням охорони праці
- •4. Організація охорони праці на підприємстві і в цілому по галузі
- •4.1. Система управління безпекою праці на підприємстві
- •5. Організація навчання безпечним методам праці
- •6. Порядок проведення інструктажів з охорони праці
- •7. Відповідальність за порушення положень з охорони праці
- •Профілактика і розслідування нещасних випадків
- •1. Причини виробничого травматизму і професійних захворювань
- •2. Заходи для попередження травматизму
- •3. Методи аналізу виробничого травматизму
- •4. Правові основи розслідування і обліку нещасних випадків на виробництві
- •5. Облік нещасних випадків
- •6. Порядок розслідування нещасних випадків
- •7. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- •Лекція 2. Оздоровлення повітряного середовища у виробничих приміщеннях
- •2. Шкідливі речовини і їх дія на організм людини
- •3. Нормування граничного вмісту шкідливих речовин
- •4. Методи захисту від шкідливої дії речовин
- •Залежно від способу переміщення повітря вентиляція буває природна і механічна, а при їх сполученні – змішана.
- •Аварійна вентиляція влаштовується у виробничих приміщеннях, в повітрі котрих можливе раптове надходження великих кількостей шкідливих або вибухонебезпечних газів (наприклад на хімічних підприємствах).
- •6. Опалення
- •Лекція 3. Освітлення виробничих приміщень
- •1. Світло, його значення і головні характеристики
- •2. Природне освітлення
- •2.1. Нормування природного освітлення
- •3. Штучне освітлення
- •3.1. Нормування штучного світлення
- •3.2. Методи розрахунку штучного освітлення
- •Лекція 4. Захист від шуму
- •1. Вплив шуму на оточення
- •2. Основні акустичні величини
- •3. Методи вимірювання і нормування шуму
- •4. Методи та засоби колективного та індивідуального захисту від шуму
- •Лекція 5. Основи Електробезпеки
- •1. Особливості небезпеки електротравматизму
- •2. Дія електричного струму на людину та види виникаючих пошкоджень
- •3. Фактори, що визначають результат ураження при електротравмі
- •4. Аналіз небезпеки враження струмом при різних електромережах
- •4.1. Однофазні мережі
- •4.2. Трифазні мережі з ізольованою нейтраллю
- •4.3. Трифазні мережі з глухозаземленою нейтраллю
- •5. Надання першої допомоги при враження електричним струмом
- •Заходи захисту від електротравматизму
- •1. Причини електротравматизму та загальна характеристика заходів захисту
- •2. Захисне заземлення
- •3. Занулення
- •4. Захисне відключення
- •5.Індивідуальні захисні засоби
- •6. Небезпека статичної електрики і заходи боротьби з нею
- •Питання по курсу
5. Організація навчання безпечним методам праці
Закон України "Про охорону праці" вимагає, щоб усі працівники при прийомі на роботу і в процесі трудової діяльності обов’язково проходили на підприємстві навчання, інструктаж, і перевірку знань з питань ОП.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні проходити спеціальне навчання і перевірку знань один раз на рік, якщо інші строки невизначені спеціальними нормативними документами.
Працівники підприємств при прийнятті на роботу і періодично в процесі роботи, а вихованці, учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні проходити навчання і перевірку знань згідно з вимогами “Типового положення про навчання з питань охорони праці”, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України №27 від 17.02.99. Допуск будь-кого з працівників до роботи без навчання і перевірки знань з охорони праці забороняється.
Відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 "Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці" посадові особи і спеціалісти до початку виконання своїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці в спеціальних навчальних центрах . До них належать: керівники підприємств, установ і організацій, виробничих та науково-виробничих об'єднань незалежно від форм власності та характеру виробничої діяльності, їх заступники, виконання службових обов'язків яких пов'язано з організацією безпечного ведення робіт, керівники основних виробничо-технічних служб, спеціалісти служб охорони праці та члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці на цих підприємствах.
Інші посадові особи і спеціалісти проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно робіт, що входять до їх функціональних обов'язків, до початку роботи і періодично раз на три роки безпосередньо на підприємстві.
Посадові особи і спеціалісти, в службові обов'язки яких входить безпосереднє виконання робіт підвищеної небезпеки (ДНАОП 0.00-8.02-93) та робіт, що потребують професійного добору (ДНАОП 0.03-8.06-94), при прийнятті на роботу проходять на підприємстві попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці, а надалі - періодичні перевірки знань не рідше одного разу на рік.
6. Порядок проведення інструктажів з охорони праці
Відповідно до “Типового положення про навчання з питань охорони праці”, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України №27 від 17.02.99 р. на усіх підприємствах повинні проводитись такі види інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий.
Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які приймаються на роботу (незалежно від їх освіти, виду роботи), працівниками, які прибули у відрядження і беруть безпосередньо участь у виробничому процесі; учнями та студентами перед початком занять в лабораторіях, майстернях; практикантами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики. Вступний інструктаж проводить інженер з ОП, який робить запис у спеціальному журналі і в документі про прийняття працівника на роботу.
Первинний інструктаж на робочому місці з показом безпечних прийомів праці проводиться індивідуально перед початком роботи з кожним новоприйнятим працівником, переведеним з іншого підрозділу, прикомандированим та ін.
Повторний інструктаж проводиться з усіма працівниками: за програмою первинного інструктажу в повному обсязі один раз на півріччя, а на роботах з підвищеною небезпекою один раз в квартал.
Позаплановий - проводиться при зміні правил з ОП, зміні технологічних процесів, виявленні порушень ТБ або незнання працівником чи учнем правил ТБ; при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж 60 календарних днів, а для робіт з підвищеною небезпекою - 30 днів.
Цільовий - при виконанні працівниками разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми обов’язками за фахом (разові роботи, навантажувально–розвантажувальні, при ліквідації аварії чи стихійного лиха), проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск; екскурсіях на підприємства. Первинний, вторинний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник цеху, майстер, викладач). Після цього робиться запис у спеціальному журналі з обов’язковими підписами інструктора, інструктованого і допуск до робіт.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства за узгодженням з державним інспектором по нагляду за охороною праці. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, робота яких не пов'язана з безпосереднім обслуговуванням обладнання, застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.