Билет №11

1. Объект, предмет, задачи изучения этики. Объектом изучения этики СР становится профессиональная мораль специалистов, а предметом – возникающие в процессе работы этические отношения, этическое сознание, этические действия и профессиональный долг. Этические отношения существуют в виде требований, нравственных принципов, моральных качеств, самоконтроля. Эт.сознание – отражение социального бытия и деятельности возникающих в процессе профессиональных отношений. В основе эт.сознания лежат конкретные знания. Эт.действия – это действия которые совыершает специалист для решения поставленной задачи. Профессиональный долг – это обязанность человека в профессии. Исходя из этого выделяют цель этики СР – это обеспечение и поддержание социально-одобряемого содержания и сущности профессиональной деятельности. Задачи: *нормативная регламентация отношений, поведения и действий отдельных представителей профессиональной группы и их объединения; *формирование соответствующего этического сознания специалиста социальной сферы.

2. Этические обстоятельства социального работника по отношению к клиентам. Социальный работник должен приложить максимум усилий, чтобы воспитать и развить самостоятельность со стороны клиента. Основными обязанности социального работника являются: * социальный работник не должен использовать отношения с клиентами в собственных интересах; * не должен практиковать, способствовать или принимать участие в любых формах дискриминации, основанной на национальности, секс.отношениях, возрасте, вероисповедании, семейном статусе, полит.ориентации, умственных или физических недостатках. Его цель – всеми доступными средствами бороться с такой дискриминацией; * должен избегать связей и отношений, которые идут во вред клиенту; * не должен вступать в сек.отношения с клиентами ни при каких обстоятельствах; * должен осведомлять клиентов о риске, правах, возможностях, обязанностях, связанных для них с социальной службой; * должен следовать советам и консультациям коллег если они по его мнению служат интересам дела; * должен завершить работу с клиентом и профессиональные отношения с ним, когда такая работа и отношения не являются необходимыми и более не служат нуждам и интересам этого человека или семьи; * в случае, когда какое-либо другое лицо официально назначено выступать в защиту клиента, социальный работник должен иметь дело с этим лицом исключительно в интересах клиента; *не должен позволять вовлекать себя в любые действия, которые оскверняют или уменьшают гражданские или юридические права клиента, даже если это делается по просьбе клиента; * должен обеспечивать активную субъективную позицию самого клиента, не допускать унижения достоинства личности клиента формами оказываемой ему благотворительной помощи.

Билет №12

1.Закрепление моральных принципов в религии. Зарождение христианской этики. Христианство базируется главным образом на Новом Завете, он не строго регламентирует повседневную жизнь человека, его поведение и действия в различных жизненных ситуациях – а устанавливает этические и социальные критерии и нормы, руководствуясь которыми, верующий должен самостоятельно определять свое поведение. Православие не противоречило этическим представлениям русичей на необходимость помогать нуждающимся и следовать вековым традициям милосердия. Сложившиеся в христианстве этические принципы в отношении помощи и поддержки страждущих, нищих и убогих, сирот частично повторяют заповеди Ветхого Завета. Православие не разделяет людей по национальности, цвету кожи, уровню материального достатка. Единственный критерий деления – вера, вследствие чего люди-братья. Самым главным этическим принципом, изложенным И.Христом в Нагорной проповеди можно считать «Итак во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними». Совпадение моральных норм и правил разных народов не является заимствованием. Это совпадение доказывает лишь единство человеческого сознания, сходство условий жизнедеятельности и исторически сложившихся форм человеческих сообществ. В 996 г князь Владимир поручил православной церкви заботу о нуждающихся и определил средства на их содержание и поддержку. Князь Вл.Маномах – поддерживать материально, быть вежливыми и приветливыми.

2. Этические обязательства социального работника по отношению к руководителям или руководящей организации. Сотрудник социальной службы должен твердо придерживаться своих обязательств: *должен работать над совершенствованием, корректировкой политики своей организации, повышением эффективности и действенности ее служб; * следует действовать таким образом, чтобы предупредить и исключить ошибки, недостатки в политике и практике приема на работу в его организацию; * должен использовать ресурсы руководящей организации очень скрупулезно и только на те нужды, на которые эти ресурсы предназначены.