Билет №15

1. Понятие этика, профессиональная этика, моральная норма, этические отношения, этическое сознание и их характеристика. Этика – это философская наука объектом изучения которой, является мораль, ее развитие, нормы, роль в обществе. Она одна из древнейших дисциплин, которая возникла как часть философии. Профессиональная этика – наука о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения отражающих сущность профессии и обеспечивающих взаимоотношения между людьми, складывающиеся в трудовой деятельности. Проф.этика – это нравственное сознание профессиональной группы, ее психология и идеология. Она формирует у населения не только проф.навыки а и определенные черты личности (ответств.ч-к). Она не разрабатывается, а вырабатывается постепенно в процессе повседневной деятельности людей.

2. Международная декларация об этических принципах в социальной работе: введение, принципы, области проблем, методы решения вопросов и проблем. Целями Межд.декларации эт.принципов являются: -сформулировать систему основных принципов СР, которую возможно адаптировать к культурным и социальным обстоятельствам; -идентифицировать сферы возникновения этических проблем в практике СР; -служить руководством в выборе методов решения этических проблем. Принципы: *Каждый ч-к ценен своей уникальностью, которую следует учитывать и уважать; *каждое общество должно функционировать так, чтобы предоставлять максимум благ всем его членам; *СР-ки привержены принципам социальной справедливости; *СР-ки обязаны свои З и Н направлять на оказание помощи без несправедливой дискриминации; *СР-ки уважают человеческие права в соответствии с Декларацией прав ч-ка; *СР-ки соблюдают принцип личной неприкосновенности, конфиденциальности; *СР-ки работают в тесном сотрудничестве с клиентами и на благо клиентам; *СР несовместима с поддержкой людей использующих пытки, терроризм. Проблемные области, где возникают этические проблемы, не являются общими для всех из-за различий в кул-ре и гос-ном управлении. Проблемные области: *когда СР-к оказался в центре прямопротивоположных интересов: С-к-клиент, клиент и другое лицо, группа клиентов, учр-ния; когда Ср-к выступает в роли помощника и контролера одновременно; когда обязанность СР-ка хранить профессиональную тайну вступает в противоречие с требованием эффективности СР. *Различные национальные ассоциации СР-ов обязаны решать вопросы таким образом, чтобы этические проблемы могли бы рассматриваться и решаться на кол-ных форумах внутри орг-ции. Эти форумы предоставляют СР-ку возможность получать советы от коллег и др.специалистов. Этический анализ и обсуждение всегда должны создавать новые возможности решения проблемы. *от ассоциаций-членов требуется, чтобы они создавали или принимали этические стандарты для различных сфер работы, особенно для тех, где существуют сложные эт.проблемы, эт.принципы могут входить в конфликт с законодательной системой страны; *когда этические основы заложены и служат руководством для действий в рамках практики СР, задачей ассоциаций является помощь отдельному СР-ку в анализе и рассмотрении этических проблем с учетом:-главных принципов Декларации; -этич, морал. и полит. контекста действий, т.е. анализа ценностей и сил, составляющих совокупность условий при проведении действий; -мотивов действий т.е. осущ-ть защиту более высокого уровня сознания целей и намерений, которыми должен обладать СР-к; -природы действий т.е. помощь в анализе морального содердания действия; -последствия т.е. влияние, которое действие может оказывать на различные группы.