
- •1.Сущность и задачи стратегического менеджмента
- •1.2.Стратегия организации. Стратегический менеджмент
- •2.Основные определения стратегического менеджмента
- •2.1.Подходы к определению стратегического менеджмента
- •2.2.Сравнение стратегического и оперативного менеджмента
- •3.Методологические основания и школы стратегического менеджмента
- •3.1.Модель стратегического менеджмента
- •3.2.Школы стратегического менеджмента
- •4.Разработка стратегических целей организации
- •4.1.Формирование миссии и стратегического видения
- •Компания «Motorola» (стратегическая цель)
- •Корпорация «Ford» (финансовая цель)
- •4.3.Разработка стратегии
- •5.Общий анализ факторов внешней среды
- •5.1.Понятие внешней среды организации
- •5.2.Анализ факторов внешней среды
- •6.Проблема неопределенности внешней среды
- •6.1.Анализ неопределенности организационной среды
- •6.2.Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды
- •6.2.1.Внутренние стратегии
- •6.2.2.Внешние стратегии
- •7.Отраслевой анализ
- •7.1.Направления отраслевого анализа
- •7.2.Основные экономические характеристики отрасли
- •7.3.Движущие силы конкуренции
- •7.4.Ключевые факторы успеха в конкурентной борьбе
- •7.5.Общая привлекательность отрасли
- •8.Конкурентный анализ
- •8.1.Формы и интенсивность конкуренции
- •8.2.Самые сильные и слабые конкуренты
- •8.3.Возможные действия конкурентов
- •9.Анализ стратегического потенциала организации
- •9.1.Компоненты внутреннего анализа ресурсов организации
- •9.2.Стратегическая значимость ключевых элементов организации
- •9.3.Этапы процесса оценки преимуществ и недостатков
- •9.4.Использование ресурсов
- •10.Анализ соответствия стратегии
- •10.1.Анализ эффективности существующей стратегии
- •10.2.Swot-анализ
- •10.3.Стратегический анализ издержек
- •10.4.Оценка устойчивости конкурентной позиции
- •10.5.Анализ стратегических проблем
- •11.Анализ групп влияния
- •11.1.Определение групп влияния
- •11.2.Типичные интересы основных групп влияния
- •11.3.Управление стейкхолдерами
- •12.Стратегии конкуренции
- •12.1.Сущность стратегии конкуренции
- •12.2.Стратегия лидерства по издержкам
- •12.3.Стратегия широкой дифференциации
- •12.4.Стратегия оптимальных издержек
- •12.5.Сфокусированные стратегии
- •13.Стратегии внешнего роста
- •13.1.Виды стратегий внешнего роста
- •13.2.Стратегии диверсификации
- •13.3.Слияния и поглощения
- •13.4.Аутсорсинг
- •13.5.Преимущества стратегий внешнего роста
- •14.Стратегии наступления и обороны
- •14.1.Стратегии наступления
- •14.2.Выбор объекта атаки
- •14.3.Стратегии обороны
- •15.Стратегии в условиях глобализации конкурентной борьбы
- •15.1.Стратегии вхождения на внешние рынки
- •15.2.Способы достижения преимущества в международной конкуренции
- •16.Стратегии с учетом состояния отрасли
- •16.1.Основные виды конкурентных условий отрасли
- •16.2.Стратегии конкуренции в формирующихся отраслях
- •16.3.Стратегии конкуренции на динамичных рынках
- •16.4.Стратегии конкуренции в зрелых отраслях
- •16.5.Стратегии конкуренции в застойных и стагнирующих отраслях
- •16.6.Стратегии конкуренции в сегментированных отраслях
- •17.Стратегии с учетом состояния организации
- •17.1.Основные виды конкурентных условий состояния организации
- •17.2.Стратегии компаний-лидеров отрасли
- •17.3.Стратегии компаний-преследователей
- •17.4.Стратегии слабых компаний
- •18.1.Разработка антикризисной стратегии организации
- •18.2.Анализ кризисной ситуации
- •18.2.1.Анализ причин спада
- •18.2.2.Выявление признаков спада в компании
- •18.2.3.Анализ факторов, определяющих выбор антикризисной стратегии
- •18.3.Стратегическое антикризисное планирование
- •18.4.Выбор антикризисной стратегии
- •19.Стратегический менеджмент в некоммерческих организациях
- •19.1.Особенности стратегического подхода в некоммерческих организациях
- •19.2.Определение некоммерческих организаций
- •19.4.Финансирование некоммерческих организаций и проблемы разработки стратегии
- •19.5.Методы разработки стратегических альтернатив некоммерческих организаций
- •20.Стратегии диверсифицированных компаний
- •20.1.Сущность диверсификации
- •20.2.Стратегии вхождения в новую отрасль
- •20.3.Стратегии диверсифицированной компании
- •21.Стратегический анализ диверсифицированной компании
- •21.1.Основные задачи стратегического анализа диверсифицированной компании
- •21.2.Анализ реализуемой стратегии
- •21.3.Анализ привлекательности отраслей
- •21.4.Анализ конкурентоспособности бизнес-единиц
- •21.5. Анализ стратегического положения бизнес-единиц
- •22.Стратегии бизнес-единиц диверсифицированной компании
- •22.1.Этапы выбора стратегии диверсифицированной компании
- •22.2.Анализ стратегического соответствия
- •22.3.Анализ ресурсной базы
- •22.4.Определение приоритетности бизнес-единиц для размещения ресурсов
- •22.5.Разработка новых стратегических инициатив
- •23.Оценка стратегии
- •23.1.Оценка стратегической логики вариантов
- •23.2.Анализ портфеля заказов
- •23.3.Матрица Мак-Кинси
- •23.5.Бенчмаркинг
- •24.Выбор и осуществимость стратегии
- •24.1.Методы выбора стратегии
- •24.2.Оценка осуществимости стратегий
- •24.3.Критерии оценки стратегии
- •25.Анализ реализации стратегии
- •25.1.Анализ отдачи от стратегии
- •25.2.Необходимость построения информационных систем
- •25.3.Сбалансированная система показателей
- •25.3.1.Обследование и формализация стратегии
- •25.3.2.Создание стратегической карты
- •25.3.3.Показатели и алгоритм их расчета
- •25.4. Метод функционально-стоимостного анализа
- •26.Преодоление сопротивления стратегическим изменениям
- •26.1.Стратегии организационных изменений
- •26.2.Причины сопротивления изменениям
- •26.3.Реакция на сопротивление стратегическим изменениям
- •26.4.Методы преодоления сопротивления изменениям
Заключение стратегического союза представляет собой заключение соглашения о сотрудничестве между компаниями, выходящего за рамки обычных договоров, но не простирающегося до слияния либо создания совместного предприятия.
Союзы выгодны, если компании, благодаря партнерским отношениям, приобретают ценные ресурсы и возможности, которые не могут получить другими способами.
Союзы создаются для решения следующих задач:
разработки новых товаров;
устранения пробелов в технологических или производственных навыках и опыте;
реализации эффекта масштаба в производстве или маркетинге;
выхода на рынок с помощью совместных маркетинговых проектов и т.д.
Необходимо отметить, что по данным исследований, около 60% всех стратегических союзов распались или не дали желаемого эффекта.
Недолговечность союзов объясняется следующими факторами:
расхождением в целях и приоритетах участников;
неспособностью организовать эффективное взаимодействие;
конкуренцией между участниками, нежеланием делится своими технологиями.
Для успеха союзов необходимы следующие условия:
высокая заинтересованность в совместной деятельности;
желание обмениваться опытом;
постоянное тесное взаимодействие между компаниями.
15.2.Способы достижения преимущества в международной конкуренции
Конкурентное преимущество при освоении организациями зарубежных рынков обычно достигается тремя способами.
Использование преимуществ регионального размещения заключается в размещении подразделений компании в странах с наиболее благоприятными условиями. Организации, действующие только на внутреннем рынке, такой возможности не имеют.
При этом менеджментом компании принимаются решения о том, чтобы осуществить следующие действия:
сосредоточение всех звеньев цепочки ценности в нескольких избранных странах или распространение их на многие страны;
определение стран, в которых будет размещен бизнес.
Концентрация деятельности в нескольких избранных странах предпочтительна, если наблюдаются следующие условия:
издержки на производство и другие виды деятельности в них относительно низки;
Пример 15.3
Спортивная обувь или комплектующие для ПК производятся в основном в Азии (Китай, Корея, Тайвань и т.д.) из-за низких затрат на производство.
существует возможность значительной экономии за счет эффектов масштаба и обучаемости, в таком случае, вместо множества рассредоточенных по всему миру предприятий создается несколько эффективных.
Перенос конкурентных возможностей за рубеж позволяет компании извлечь дополнительные преимущества из своей ключевой компетенции и ресурсной базы, используя их как основу для успешной конкуренции на рынках других стран и увеличения объемов продаж и прибыли.