Влияние пола на требования, предъявляемые к рабочему месту (в%)

В результате исследования был получен минимальный желаемый размер оплаты труда молодого специалиста при устройстве на работу. Интересен тот факт, что в течение трех лет, постепенно росло число тех, кто хотел бы получать более 20 000 р., и если в 2011 году основная доля (32,4% респондентов) приходилась на вариант 10-15000 р., в 2012 – 15-20000 р., то в 2013 – 34% хотели бы получать более 20000 р.

Диаграмма 3

Минимум зарплаты, который удовлетворил бы молодых людей при устройстве на работу (в%)

Девушки менее требовательны к минимуму зарплаты при устройстве на работу. Треть женщин согласны получать 15000-20000 р., в то время как почти половина мужчин приемлют доход более 20000 р.

Таблица 8

Влияние пола на требования к минимальной оплате труда при устройстве на работу

Пол	Какой минимум зарплаты удовлетворил бы Вас при устройстве на работу?
	до 4000 р.	от 4000 до 6000	от 6000 до 10000	от 10000 до 15000	от 15000 до 20000	более 20000	затрудняюсь ответить
мужской	0,48	0,96	7,18	16,75	25,36	45,93	3,35
женский	0,74	0,00	10,33	27,31	32,47	25,83	3,32

Представители молодого поколения считают, что государственные структуры должны активно участвовать в трудоустройстве молодежи. Так 58,5% считает, что государство должно гарантировать «молодым людям» первое рабочее место, 30,8% должно помогать тем, кто нуждается в работе. Чуть снизилось число тех людей, которые считают, что государство должно гарантировать первое рабочее место, однако это может находиться в рамках статистической погрешности.

40% опрошенных молодых людей работают. Из них большая часть респондентов это жители сельской местности, в городе 72,5% молодежи не работают.

Диаграмма 4

Влияние места жительства на статус занятости (в%)

Число работающих молодых людей, у которых работа напрямую связана со специальностью год от года становится все меньше, что еще раз подтверждает тезис о существующей диспропорции между рынком труда и системой образования.

Таблица 9

Степени взаимосвязи профессии и специальности

Значения	% от числа ответивших 2011	% от числа ответивших 2012	% от числа ответивших 2013
связана напрямую	39,0	38,5	34,4
связана в какой-то степени	33,7	33,3	33,3
никак не связана	26,2	28,2	28,1
затрудняюсь ответить	1,1	0,0	4,2

По результатам исследования проведенного в 2013 г. было выявлено, что большинство представителей «молодого поколения» занято на предприятиях находящихся в собственности «государства»-57,4%, в частном секторе работает лишь 25,8%, в предприятиях со смешанной формой собственности трудятся 10%. По сравнению с предыдущими годами число тех, кто работает на предприятиях смешанной формы собственности выросло в 2 раза, а число «государственников» снизилось на 6%.

Таблица 10