Цель: дисциплина «Управленческий учет и учет персонала» формирует знания по сбору, хранению, обработке, анализу и оценке информации, необходимой для управления деятельностью организации с соблюдением действующего законодательства и нормативных документов.

Задачи изучения дисциплины:

• рассмотрение сущности, роли и назначения бухгалтерского учета;

• формирование знаний о правилах отражения в бухгалтерском учете активов, обязательств и капитала организации;

• раскрытие информации о хозяйственной деятельности в финансовой отчетности организаций.

Студент должен знать

-основные методы и принципы бухгалтерского управленческого учета

- перспективы адаптации управленческого учета к международным стандартам

- основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию

- методы управленческого учета;

- методику планирования, учета, анализа, контроля и мотивации сегментов бизнеса.

- основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала

- особенности учета персонала предприятия.

- правила отражения движения рабочей силы в нормативных документах и на счетах бухгалтерского учета.

Студент должен уметь

-формировать, обобщать и использовать информацию об активах, капитале и обязательствах организации для целей управления

- проводить исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации

-документально оформлять хозяйственные операции;

- соизмерять доходы с расходами по центрам ответственности.

-осуществлять учет персонала организации составлять отчетность.

Студент должен владеть.

-методологией обработки учетной информации на предприятии и в его структурных подразделениях.

- навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях)

- методикой составления внутренних отчетов;

- методами осуществления контроля за правильным, рациональным использованием трудовых и финансовых ресурсов.

-методикой отражения операций по учету персонала на синтетических и аналитических счетах.

У студента должны быть сформированы следующие общекультурные компетенции (ОК) и профессиональные компетенции (ПК):

- владеет навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях) (ПК – 32);

- знает основы разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию (ПК – 33);

- способен провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации (ПК – 63);

- знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала (ПК – 77).

Перечень действующих и предшествующих дисциплин

Перечень последующих дисциплин, видов работ

Экономическая теория

Математика

Экономика труда

Основы управления персоналом

Оплата труда персонала.

Монологический (изложение теоретического материала в форме монолога)

М

Показательный (изложение материала с приемами показа)

П

Диалогический (изложение материала в форме беседы с вопросами и ответами)

Д

Эвристический (частично поисковый) (под руководством преподавателя студенты рассуждают, решают возникающие вопросы, анализируют, обобщают, делают выводы и решают поставленную задачу)

Э

Проблемное изложение (преподаватель ставит проблему и раскрывает доказательно пути ее решения)

ПБ

Исследовательский (студенты самостоятельно добывают знания в процессе разрешения проблемы, сравнивая различные варианты ее решения)

И

Программированный (организация аудиторной и самостоятельной работы студентов осуществляется в индивидуальном темпе и под контролем специальных технических средств)

ПГ

Другой метод, используемый преподавателем (формируется самостоятельно), при этом в п.п. 2.1.-2.4. дается его наименование, необходимые пояснения

Неделя

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Методы

Реализуемые компетенции

Лекции

4 сем.

24-35

24-25

26-27

28-29

30-33

34-35

36-41

36-41

12

2

2

2

4

2

12

6

-

-

-

-

-

-

Модуль 1 «Основы бухгалтерского управленческого учета».

Тема “Сущность и значение бухгалтерского учета”.

Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Тема “Предмет и метод бухгалтерского учета”.

Предмет бухгалтерского учета и его объекты. Классификация активов организации. Классификация пассивов организации. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации. Метод бухгалтерского учета.

Тема “Бухгалтерский баланс”.

Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

Тема “Система счетов бухгалтерского учета и двойная запись”.

Понятие бухгалтерского счета. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах. Корреспонденция бухгалтерских счетов. Бухгалтерские проводки. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет. Понятие о субсчетах. Обобщение данных текущего счета. Оборотные ведомости. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

Тема “Использование системы счетов для учета хозяйственных процессов”.

Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала. Основные принципы учета процесса снабжения. Основные принципы учета процесса производства. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

Модуль 2. «Управленческий учет как элемент системы управления предприятием».

Тема “Учет труда и заработной платы”.

Общие положения по учету труда и заработной платы. Бестарифный и тарифный варианты организации оплаты труда. Формы, системы и виды оплаты труда. Первичная учетная документация по учету труда и заработной платы. Расчет основной заработной платы. Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда. Расчет заработной платы при сдельной форме оплаты труда. Расчет выплат стимулирующего характера. Расчет выплат компенсирующего характера. Другие выплаты в пользу работника, связанные с производственным процессом. Расчет дополнительной заработной платы. Определение среднего заработка. Порядок расчета отпускных сумм и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Порядок расчета других видов дополнительной заработной платы. Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования. Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Другие выплаты, предусмотренные системой социального страхования. Удержания из заработной платы. Виды удержаний из заработной платы. Налог на доходы физических лиц. Прочие удержания. Учет начисления оплаты труда, распределения оплаты труда и удержаний из нее. Учет выданной и депонированной заработной платы. Учет отчислений на социальные нужды во внебюджетные фонды. Учет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК–63

ПК–77

ПК–63

ПК–77

5 сем.

1-14

1-2

3-4

5-8

9-10

11-12

13-14

15-18

15-18

14

2

2

4

2

2

2

4

4

-

-

-

-

­­-

-

-

-

-

Модуль 2. «Управленческий учет как элемент системы управления предприятием».

Тема “Содержание, назначение и принципы учета для управления” Бухгалтерский учет как информационная система. Пользователи учетной информацией и их интересы. Назначение управленческого учета. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета. Принципы формирования информации в управленческом учете.

Тема “Управленческий учет процессов обеспечения трудовыми ресурсами”.

Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами, Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

Развитие концепции управленческого учета. Варианты организации управленческого учета на предприятиях. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП. Основные проблемы при внедрении управленческого учета. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Позаказная калькуляция затрат на производство и калькуляция себестоимости контракта”.

1. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

2. Калькуляция себестоимости заказа.

3. Калькуляция себестоимости партии товара.

4. Калькуляция себестоимости контракта.

5. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

Тема “Попроцессная калькуляция затрат на производство”.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА

Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов, смета использования и закупок материалов, смета затрат по труду основных производственных работ, смета производственных накладных расходов, смета затрат на реализацию и административные цели, сметный отчет о прибылях и убытках, сметный отчет о движении

денежных средств, сметный бухгалтерский баланс.

Модуль 3. «Учет персонала».

Тема “Классификация и учет персонала”.

Классификация личного состава предприятия. Учет персонала предприятия. Учет использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета персонала.

Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах

предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

компетенциями, обучением, аттестациями работников. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров,

отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК–33

ПК–33

Лабораторные, практические, семинарские занятия

4 сем

24-35

24-25

26-27

28-29

30-33

34-35

36-41

36-41

12

2

2

2

4

2

12

6

2

-

-

-

2

-

4

4

Модуль 1 «Основы бухгалтерского управленческого учета».

Тема “Сущность и значение бухгалтерского учета”.

1. Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению.

2. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете.

3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Тема “Предмет и метод бухгалтерского учета”.

1. Предмет бухгалтерского учета и его объекты.

2. Классификация активов организации.

3. Классификация пассивов организации.

4. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации.

5. Метод бухгалтерского учета.

Тема “Бухгалтерский баланс”.

1. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

2. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

3. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

Тема “Система счетов бухгалтерского учета и двойная запись”.

1. Понятие бухгалтерского счета.

2. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

3. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

4. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

5. Бухгалтерские проводки.

6. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

7. Понятие о субсчетах.

8. Обобщение данных текущего счета.

9. Оборотные ведомости.

10. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

Тема “Использование системы счетов для учета хозяйственных процессов”.

1. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

2. Основные принципы учета процесса снабжения.

3. Основные принципы учета процесса производства.

4. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

5. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

Модуль 2. «Управленческий учет как элемент системы управления предприятием».

Тема “Учет труда и заработной платы”.

1. Общие положения по учету труда и заработной платы.

2. Бестарифный и тарифный варианты организации оплаты труда.

3. Формы, системы и виды оплаты труда.

4. Первичная учетная документация по учету труда и заработной платы.

5. Расчет основной заработной платы.

6. Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда.

7. Расчет заработной платы при сдельной форме оплаты труда.

8. Расчет выплат стимулирующего характера.

9. Расчет выплат компенсирующего характера.

10. Другие выплаты в пользу работника, связанные с производственным процессом.

11. Расчет дополнительной заработной платы.

12. Определение среднего заработка.

13. Порядок расчета отпускных сумм и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

14. Порядок расчета других видов дополнительной заработной платы.

15. Расчет выплат, предусмотренных системой социального страхования.

16. Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

17. Другие выплаты, предусмотренные системой социального страхования.

18. Удержания из заработной платы.

19. Виды удержаний из заработной платы.

20. Налог на доходы физических лиц.

21. Прочие удержания.

22. Учет начисления оплаты труда, распределения оплаты труда и удержаний из нее.

23. Учет выданной и депонированной заработной платы.

24. Учет отчислений на социальные нужды во внебюджетные фонды.

25. Учет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

5 сем

1-14

1

2

3

4

5-8

9-10

11-12

13-14

15-18

15-16

17

18

28

2

2

2

2

8

4

4

4

8

4

2

2

4

-

-

-

-

4

-

-

-

-

-

-

-

Модуль 2. «Управленческий учет как элемент системы управления предприятием».

Тема “Содержание, назначение и принципы учета для управления”

1. Бухгалтерский учет как информационная система.

2. Пользователи учетной информацией и их интересы.

3. Назначение управленческого учета.

4. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

5. Принципы формирования информации в управленческом учете.

Тема “Управленческий учет процессов обеспечения трудовыми ресурсами”.

1. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

2. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

Развитие концепции управленческого учета

1. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

2. Методы управленческого учета

3. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

Организация управленческого учета на предприятии

1. 1 Роль управленческого учета и варианты его организации

2. 2 Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

3. 3 Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

1. Развитие концепции управленческого учета.

2. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

3. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

4. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

5. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

6. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

7. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

8. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

9. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

10. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

11. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Позаказная калькуляция затрат на производство и калькуляция себестоимости контракта”.

1. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

2. Калькуляция себестоимости заказа.

3. Калькуляция себестоимости партии товара.

4. Калькуляция себестоимости контракта.

5. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

Тема “Попроцессная калькуляция затрат на производство”.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

2. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

3. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

1. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

2. Cмета использования и закупок материалов

3. Cмета затрат по труду основных производственных работ

4. Cмета производственных накладных расходов,

5. Cмета затрат на реализацию и административные цели

6. Сметный отчет о прибылях и убытках

7. сметный отчет о движении денежных средств

8. Сметный бухгалтерский баланс.

Модуль 3. «Учет персонала».

Тема “Классификация и учет персонала”.

Классификация личного состава предприятия. Учет персонала предприятия. Учет использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета персонала.

Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах

предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

компетенциями, обучением, аттестациями работников. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров, отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

Тема “Воинский учет”:

1. Данные для постановки на учет в военкомате;

2. численность граждан запаса; с

3. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

4. список принятых и уволенных военнообязанных;

5. список юношей 15–16 лет;

6. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

7. список принятых и уволенных призывников.

Тема “Учет использования рабочего времени”

1. Поденный учет;

2. Недельный учет;

3. Суммированный учет.

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

Д,Э,П,И

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-33

ПК-33

ПК-33

Неделя

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Методы

Реализуемые компетенции

Лекции

2

2

2

2

Тема “Сущность и значение бухгалтерского учета”.

Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Тема “Предмет и метод бухгалтерского учета”.

Предмет бухгалтерского учета и его объекты. Классификация активов организации. Классификация пассивов организации. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации. Метод бухгалтерского учета.

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

Развитие концепции управленческого учета. Варианты организации управленческого учета на предприятиях. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП. Основные проблемы при внедрении управленческого учета. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Классификация и учет персонала”.

Классификация личного состава предприятия. Учет персонала предприятия. Учет использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета персонала.

Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах

предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

компетенциями, обучением, аттестациями работников. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров,

отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Лабораторные, практические, семинарские занятия

2

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

1. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

2. Cмета использования и закупок материалов

3. Cмета затрат по труду основных производственных работ

4. Cмета производственных накладных расходов,

5. Cмета затрат на реализацию и административные цели

6. Сметный отчет о прибылях и убытках

7. сметный отчет о движении денежных средств

8. Сметный бухгалтерский баланс

Д,Э,П,И

ПК-63

ПК-77

Неделя

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Методы

Реализуемые компетенции

Лекции

2

2

2

2

Тема “Сущность и значение бухгалтерского учета”.

Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Тема “Предмет и метод бухгалтерского учета”.

Предмет бухгалтерского учета и его объекты. Классификация активов организации. Классификация пассивов организации. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации. Метод бухгалтерского учета.

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

Развитие концепции управленческого учета. Варианты организации управленческого учета на предприятиях. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП. Основные проблемы при внедрении управленческого учета. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Классификация и учет персонала”.

Классификация личного состава предприятия. Учет персонала предприятия. Учет использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета персонала.

Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах

предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

компетенциями, обучением, аттестациями работников. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров,

отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Неделя

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Методы

Реализуемые компетенции

Лекции

2

2

2

2

Тема “Сущность и значение бухгалтерского учета”.

Сущность бухгалтерского учета, его основные задачи и требования, предъявляемые к его ведению. Содержание и состав информации, формируемой в бухгалтерском учете. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.

Тема “Предмет и метод бухгалтерского учета”.

Предмет бухгалтерского учета и его объекты. Классификация активов организации. Классификация пассивов организации. Характеристика хозяйственных операций и процессов деятельности организации. Метод бухгалтерского учета.

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

Развитие концепции управленческого учета. Варианты организации управленческого учета на предприятиях. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП. Основные проблемы при внедрении управленческого учета. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Классификация и учет персонала”.

Классификация личного состава предприятия. Учет персонала предприятия. Учет использования рабочего времени. Функциональные возможности систем учета персонала.

Учет направлений деятельности по управлению персоналом: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование и оценка; кадровый учет и анализ кадрового состава; анализ уровня и причин текучести кадров; ведение регламентированного документооборота. Функциональные возможности систем учета персонала: штатное расписание; учет кадров; табельный учет; расчет заработной платы; учет в Пенсионном фонде России; расчет заработной платы исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах

предприятия; управление денежными расчетами с персоналом, депонирование; учет кадров и анализа кадрового состава; автоматизация кадрового делопроизводства; планирование потребностей в персонале; обеспечение бизнеса кадрами; управление

компетенциями, обучением, аттестациями работников. Кадровый учет организации, регистрация работника в регламентированном кадровом учете: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки, увольнения; налитическая отчетность, информационная база: набор общероссийских классификаторов. Регламентированный кадровый учет: личные данные о работниках как о физических лицах; подразделения и должности работника; служебные телефоны, адреса электронной почты, другая контактная информации, списки работников, коэффициент текучести кадров и среднесписочная численность, движение кадров, статистика кадров,

отчеты по отпускам (графики отпусков, использование отпусков и исполнение графика отпусков).

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

М,П,Д,Э

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Неделя

Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.

Реализуемые компетенции

24-18

24-18

10

8

Усвоение текущего учебного материала.

Темы и вопросы, определяемые преподавателями с учетом интересов студентов.

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Неделя

Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.

Реализуемые компетенции

75

5

10

10

5

5

5

10

5

5

5

5

5

23

На самостоятельную подготовку вынесены следующие разделы и соответствующие им вопросы:

Тема “Бухгалтерский баланс”.

1. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

2. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

3. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

Тема “Система счетов бухгалтерского учета и двойная запись”.

1. Понятие бухгалтерского счета.

2. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

3. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

4. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

5. Бухгалтерские проводки.

6. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

7. Понятие о субсчетах.

8. Обобщение данных текущего счета.

9. Оборотные ведомости.

10. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

Тема “Использование системы счетов для учета хозяйственных процессов”.

1. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

2. Основные принципы учета процесса снабжения.

3. Основные принципы учета процесса производства.

4. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

5. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

6. Тема “Содержание, назначение и принципы учета для управления” Бухгалтерский учет как информационная система.

7. Пользователи учетной информацией и их интересы.

8. Назначение управленческого учета.

9. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

10. Принципы формирования информации в управленческом учете.

Тема “Управленческий учет процессов обеспечения трудовыми ресурсами”.

1. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

2. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

Тема “Развитие концепции управленческого учета”.

1. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

2. Методы управленческого учета

3. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

Тема “Организация управленческого учета на предприятии”

1. Роль управленческого учета и варианты его организации

2. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

3. Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

1. Развитие концепции управленческого учета.

2. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

3. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

4. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

5. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

6. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

7. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

8. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

9. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

10. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

11. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Позаказная калькуляция затрат на производство и калькуляция себестоимости контракта”.

1. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

2. Калькуляция себестоимости заказа.

3. Калькуляция себестоимости партии товара.

4. Калькуляция себестоимости контракта.

5. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

Тема “Попроцессная калькуляция затрат на производство”.

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

2. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

3. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

1. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

2. Cмета использования и закупок материалов

3. Cмета затрат по труду основных производственных работ

4. Cмета производственных накладных расходов,

5. Cмета затрат на реализацию и административные цели

6. Сметный отчет о прибылях и убытках

7. сметный отчет о движении денежных средств

8. Сметный бухгалтерский баланс.

Тема “Воинский учет”:

1. Данные для постановки на учет в военкомате;

2. численность граждан запаса; с

3. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

4. список принятых и уволенных военнообязанных;

5. список юношей 15–16 лет;

6. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

7. список принятых и уволенных призывников.

Тема “Учет использования рабочего времени”

1. Поденный учет;

2. Недельный учет;

3. Суммированный учет.

Усвоение текущего учебного материала.

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-33

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Неделя

Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.

Реализуемые компетенции

75

5

10

10

5

5

5

10

5

5

5

5

5

25

На самостоятельную подготовку вынесены следующие разделы и соответствующие им вопросы:

Тема “Бухгалтерский баланс”.

4. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

5. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

6. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

Тема “Система счетов бухгалтерского учета и двойная запись”.

11. Понятие бухгалтерского счета.

12. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

13. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

14. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

15. Бухгалтерские проводки.

16. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

17. Понятие о субсчетах.

18. Обобщение данных текущего счета.

19. Оборотные ведомости.

20. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

Тема “Использование системы счетов для учета хозяйственных процессов”.

11. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

12. Основные принципы учета процесса снабжения.

13. Основные принципы учета процесса производства.

14. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

15. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

16. Тема “Содержание, назначение и принципы учета для управления” Бухгалтерский учет как информационная система.

17. Пользователи учетной информацией и их интересы.

18. Назначение управленческого учета.

19. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

20. Принципы формирования информации в управленческом учете.

Тема “Управленческий учет процессов обеспечения трудовыми ресурсами”.

3. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

4. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

Тема “Развитие концепции управленческого учета”.

4. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

5. Методы управленческого учета

6. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

Тема “Организация управленческого учета на предприятии”

4. Роль управленческого учета и варианты его организации

5. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

6. Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

12. Развитие концепции управленческого учета.

13. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

14. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

15. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

16. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

17. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

18. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

19. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

20. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

21. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

22. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Позаказная калькуляция затрат на производство и калькуляция себестоимости контракта”.

6. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

7. Калькуляция себестоимости заказа.

8. Калькуляция себестоимости партии товара.

9. Калькуляция себестоимости контракта.

10. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

Тема “Попроцессная калькуляция затрат на производство”.

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

5. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

6. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

9. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

10. Cмета использования и закупок материалов

11. Cмета затрат по труду основных производственных работ

12. Cмета производственных накладных расходов,

13. Cмета затрат на реализацию и административные цели

14. Сметный отчет о прибылях и убытках

15. сметный отчет о движении денежных средств

16. Сметный бухгалтерский баланс.

Тема “Воинский учет”:

8. Данные для постановки на учет в военкомате;

9. численность граждан запаса; с

10. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

11. список принятых и уволенных военнообязанных;

12. список юношей 15–16 лет;

13. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

14. список принятых и уволенных призывников.

Тема “Учет использования рабочего времени”

4. Поденный учет;

5. Недельный учет;

6. Суммированный учет.

Усвоение текущего учебного материала.

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-33

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

Неделя

Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, вопросы к практическим и лабораторным занятиям; тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы и ЭВМ и др.

Реализуемые компетенции

75

5

10

10

5

5

5

10

5

5

5

5

5

25

На самостоятельную подготовку вынесены следующие разделы и соответствующие им вопросы:

Тема “Бухгалтерский баланс”.

7. Капитальное (основное) уравнение бухгалтерского учета.

8. Сущность, содержание и строение бухгалтерского баланса.

9. Изменения в бухгалтерском балансе, вызываемые хозяйственными операциями.

Тема “Система счетов бухгалтерского учета и двойная запись”.

21. Понятие бухгалтерского счета.

22. Правила отражения хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

23. Сущность и значение двойной записи хозяйственных операций на бухгалтерских счетах.

24. Корреспонденция бухгалтерских счетов.

25. Бухгалтерские проводки.

26. Хронологическая и систематическая записи в бухгалтерском учете. Синтетический и аналитический чет.

27. Понятие о субсчетах.

28. Обобщение данных текущего счета.

29. Оборотные ведомости.

30. Общая схема последовательности выполнения полного цикла учетных работ.

Тема “Использование системы счетов для учета хозяйственных процессов”.

21. Основные принципы учета процесса формирования уставного капитала.

22. Основные принципы учета процесса снабжения.

23. Основные принципы учета процесса производства.

24. Основные принципы учета процесса продажи и выявление его финансового результата.

25. Определение конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.

26. Тема “Содержание, назначение и принципы учета для управления” Бухгалтерский учет как информационная система.

27. Пользователи учетной информацией и их интересы.

28. Назначение управленческого учета.

29. Сравнительная характеристика финансового, налогового и управленческого учета.

30. Принципы формирования информации в управленческом учете.

Тема “Управленческий учет процессов обеспечения трудовыми ресурсами”.

5. Определение центров ответственности по обеспечению организации трудовыми ресурсами.

6. Управленческий учет затрат на рабочую силу и службы ее обеспечивающие, оценка эффективности их работы.

Тема “Развитие концепции управленческого учета”.

7. Понятие управленческого учета как системы управления на предприятии

8. Методы управленческого учета

9. Стратегический и традиционный управленческий учет: основные отличия

Тема “Организация управленческого учета на предприятии”

7. Роль управленческого учета и варианты его организации

8. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

9. Основные мероприятия в управленческом учете, направленные на эффективный результат хозяйственной деятельности предприятия

Тема “Совершенствование системы управленческого учета”.

23. Развитие концепции управленческого учета.

24. Варианты организации управленческого учета на предприятиях.

25. Нормативная база системы управленческого учета на предприятии.

26. Нормативно-справочная информация в системе управленческого учета.

27. Результаты, получаемые предприятием в результате постановки эффективной СУУП.

28. Основные проблемы при внедрении управленческого учета.

29. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии.

30. Организационная структура предприятия и система отчетности управленческого учета.

31. Внутренний аудит системы управленческого учета на предприятии.

32. Методы внутреннего аудита эффективности системы управленческого учета.

33. Совершенствование внутреннего аудита системы управленческого учета в компании.

Тема “Позаказная калькуляция затрат на производство и калькуляция себестоимости контракта”.

11. Сфера применения калькуляции себестоимости спецзаказов.

12. Калькуляция себестоимости заказа.

13. Калькуляция себестоимости партии товара.

14. Калькуляция себестоимости контракта.

15. Проблемы в управленческом учете в отношении позаказной калькуляции затрат на производство и калькуляции себестоимости контракта.

Тема “Попроцессная калькуляция затрат на производство”.

7. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОПРОЦЕССНОЙ КАЛЬКУЛЯЦИИ

8. ИЗМЕНЕНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА Накопление затрат. Потери (нормативные и ненормативные). Учет доходов от продажи брака. Сверхнормативные доходы.

9. НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО. Элементы себестоимости разных степеней завершенности. Себестоимость продукции на предыдущем процессе. Незавершенное производство на начало периода.

Тема “Составление главной (основной) сметы”.

17. Cмета продаж, производственная смета и сметный уровень запасов

18. Cмета использования и закупок материалов

19. Cмета затрат по труду основных производственных работ

20. Cмета производственных накладных расходов,

21. Cмета затрат на реализацию и административные цели

22. Сметный отчет о прибылях и убытках

23. сметный отчет о движении денежных средств

24. Сметный бухгалтерский баланс.

Тема “Воинский учет”:

15. Данные для постановки на учет в военкомате;

16. численность граждан запаса; с

17. писок граждан, подлежащих постановке на воинский учет;

18. список принятых и уволенных военнообязанных;

19. список юношей 15–16 лет;

20. список для первоначальной постановки юношей на воинский учет;

21. список принятых и уволенных призывников.

Тема “Учет использования рабочего времени”

7. Поденный учет;

8. Недельный учет;

9. Суммированный учет.

Усвоение текущего учебного материала.

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-32

ПК-32

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-63

ПК-77

ПК-33

ПК-33

ПК-32

ПК-63

ПК-77

ПК-33

№

Наименование основных форм

Краткое описание и примеры, использования в модулях темах, место проведения

Часы

Компьютерные симуляции

Использование компьютерных симуляций позволяет внести наглядность в процесс обучения.

2

Разбор конкретных ситуаций

На лекционных и семинарских занятиях для более тщательного понимания материала.

8

№

Перечень основной и дополнительной литературы, методических разработок;

с указанием наличия в библиотеке

Основная литература

1.

2.

1. Бухгалтерский учет. Учебное пособие для студентов неучетных специальностей всех форм обучения. Под редакцией к.э.н., проф. В.Б.Кемтера, к.э.н., доц. З.В. Наумовой, к.э.н., доц. М.В. Табаковой.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 276 с.

2. Николаева О.Е., Шишкова Т.В. Классический управленческий учет. – М.: Издательство ЛКИ, 2010. - 400 с.

20

5

Дополнительная литература

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

1. Астахова Е. Ю., Сафонова И. В. Принципы и основы бухгалтерского учета: Учеб. Пособие. В 2-х ч. Ч. I.– М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2008.– 344с.

2. Бухгалтерский учет и налогообложение: практическое пособие/ Т.Н. Бабченко. – М.: КНОРУС, 2010.-452 с.

3. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009. – 848с.

4. Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник.- М.: Дашков и К, 2009. – 496с.

5. Гетьман В.Г., Керимов В.Э., Бабаева З.Д., Неселовская Т.М. Бухгалтерский учет: Учебник.- М.: Изд-во «Высшее образование», 2010. – 717с.

6. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов/В.Б. Ивашкевич. – М.: Экономистъ, 2003. – 618 с.

7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Высшее образование, 2011. – 832с.

8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет :учебник/Н.П .Кондраков. – М.: Велби:Проспект,2008. –448 с.

9. Красноперова О.А. Учетная политика организаций на 2010 год.- М.: ГроссМедиа, «РОСБУХ», 2010, - 182 с.

10. Пятов М.Л. Бухгалтерский учет для принятия управленческих решений.-М.:ООО «1С –Паблишинг»,2009.-268 с.:ил.

20

15

7

5

5

5

20

35

4

1

№ ауд.

Основное оборудование, стенды, макеты, компьютерная техника, наглядные пособия и другие дидактические материалы, обеспечивающие проведение лабораторных и практических занятий, научно-исследовательской работы студентов с указанием наличия

Основное назначение (опытное, обучающее, контролирующее) и краткая характеристика использования при изучении явлений и процессов, выполнении расчетов.

602, 603, 605, 604, 334

Компьютерная техника, ноутбук, экран для мультимедийных занятий.

Обучающее