- •1.Предмет и объект изучения дисциплины «экономика организации».
- •2.Оценка отраслевой структуры промышленности рб
- •3. Промышленность как отрасль нац. Экономики.
- •4. Направления перестройки отраслевой стр-ры промышленности рб
- •5.Отраслевая стр-ра промышл-ти: понятие и факторы, её определяющие
- •6. Понятие, признаки и предпосылки формир. Отраслей промышленности.
- •7. Предприятие: понятие, признаки и цели создания.
- •8.Классификация предприятий по различным классификационным признакам.
- •9. Характеристика гос. Унитарное предприятие, его достоинства и недостатки.
- •10. Акционерное общество.
- •11. Формы объединений организаций, их хар-ка
- •12. Цель и задачи производственно-коммерческой деят-ти предприятия.
- •13.Сущность, критерий и показатели экономической эфф-сти
- •14. Специализация пр-ва: сущность.
- •15. Эффективность и показатели специализации пр-ва.
- •16.Диверсификация пр-ва: сущность, виды
- •17. Кооперирование пр-ва: сущность. Виды.Показатели
- •18. Комбинирование пр-ва: сущность, формы.
- •19.Эффективность и показатели комбинированные производства.
- •20. Внешняя среда: сущность, виды, субъекты.
- •22.Внешняя среда и ее влияние на стратегию и тактику предприятия.
- •23. Персонал организации
- •24. Определение потребности организации в персонале.
- •25.Производительность труда
- •26. Пути повышения эфф-ти исп-ния персонала
- •27. Основные производственные фонды.
- •28.Оценка основных производственных фондов.
- •29. Износ основных производственных фондов.
- •30. Амортизация основных производственных фондов.
- •31. Показатели эфф-ти исп-ния опф
- •32. Лизинг, его сущность
- •34.Оборотные ср-ва: состав, стр-ра
- •35. Оборотные фонды: сущность, состав
- •36.Фонды обращения: состав, роль и значение.
- •37. Определение потребности организации в оборотных ср-вах.
- •38. Показатели эфф-ти использования оборотных ср-в.
- •39. Экономич. Значение и пути ускорения оборачиваемости оборотных ср-в.
- •40.Заработная плата ,ее функции.
- •41. Принципы организации оплаты труда.
- •42. Механизм регулирование оплаты труда.
- •43. Тарифная система, как механизм регулирования оплаты труда.
- •44. Форма и системы оплаты труда, области их эффективного применения.
- •45. Система доплат и надбавок при организации заработной платы
- •46. План производства и реализации продукции: содержание, разделы, показатели.
- •47. Обоснование номенклатуры и ассортимента производимой продукции.
- •48. Определение возможного объема продаж продукции
- •49. Производственная мощность предприятия: сущность и методика расчета.
- •50. Обоснование производственной программы предприятия производственными мощностями.
- •51. Конкурентоспособность продукции: сущность, показатели и факторы роста.
- •52. Конкурентоспособность предприятия
- •53. Сущность, виды и необходимость инвестиций
- •54. Формы расширенного воспроизводства основных производственных фондов: преимущества и недостатки
- •55. Капитальные вложения: сущность, состав, структура
- •56. Статичный (простой) метод оценки инвестиционных проектов.
- •57. Метод дисконтирования в оценке инвестиционных проектов.
- •58. Инновации и инновационная деятельность предприятия: понятие, виды.
- •59. Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
- •60. Классификация издержек производства и реализации продукции по различным классификационным признакам.
- •61.Себестоимость продукции.
- •62. Источники и факторы снижения издержек производства и реализации продукции.
- •63.Основные Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •64.Зарубежный опыт калькулирования себестоимости продукции
- •65. Значение и пути снижения себестоимости продукции.
- •66. Прибыль предприятия: сущность, виды, функции.
- •67. Источники формирования прибыли предприятия.
- •68. Использование чистой прибыли на частных предприятиях.
- •69. Рентабельность: сущность, виды, методика расчета показателей.
- •70. Пути повышения прибыли и рентабельности на предприятии.
67. Источники формирования прибыли предприятия.
Прибыль как экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. Результатом соединения факторов производства (труда, капитала, природных ресурсов) и полезной производительной деятельности хозяйствующих субъектов является произведенная продукция, которая становится товаром при условии ее реализации потребителю.
На уровне предприятия в условиях товарно-денежных отношений чистый доход принимает форму прибыли. На рынке товаров предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив цену на продукцию, они реализуют ее потребителю, получая при этом денежную выручку, что не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции.
Схема формирования прибыли.
Общий объем прибыли предприятия представляет собой прибыль отчетного периода. В соответствии с законом РБ «О налогах на доходы и прибыль» и действующим порядком бухгалтерского учета прибыль отчетного периода включает:
-прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг;
-прибыль от реализации имущества (прочей реализации);
-доходы от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
При расчете прибыли выручка принимается в расчете без НДС и акцизов, помимо этого из суммы выручки исключается сумма наценок, поступающая торговым и снабженческо-сбытовым предприятиям, которые участвуют в сбыте продукции. Также из выручки исключаются экспортные тарифы, которые направляются в бюджет государства для предприятий экспортирующих продукцию. Факторами роста прибыли являются: увеличение объема реализации продукции, снижение ее себестоимости, улучшение ассортимента и качества продукции. Также на размер прибыли влияет изменение цен на сырье, материалы, топливо и др. виды материальных затрат.
68. Использование чистой прибыли на частных предприятиях.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской деятельности. Никакие органы, в том числе государство, не имеют права вмешиваться в процесс использования чистой прибыли предприятия.
Чистая прибыль предприятий направляется: на финансирование работ по созданию, освоению и внедрению новой техники; на совершенствование технологии и организации производства, на модернизацию оборудования; улучшение качества продукции; техническое перевооружение, реконструкцию действующего производства. Чистая прибыль является источником пополнения собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплате процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам.
Наряду с финансированием производственного развития прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, направляется на удовлетворение потребительских и социальных нужд. Так, из этой прибыли выплачиваются единовременные поощрения и пособия уходящим на пенсию, а также надбавки к пенсиям; дивиденды по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия.
Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного и социального развития, а также материального поощрения, но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль.
Использование чистой прибыли на предприятиях государственной формы собственности.
Распределение чистой прибыли государственного унитарного предприятия, на котором реализована система передачи прибыли в собственность работников следующая:
На государственных унитарных предприятиях чистая прибыль принадлежит собственнику-государству. В соответствии с действующим законодательством право распределения чистой прибыли предоставлено членам трудового коллектива. В бюджет государству как собственнику направляется часть чистой прибыли, остающейся после формирования резервного фонда и использования прибыли на накопление.
Для стимулирования повышения эффективности трудовой деятельности членов трудового коллектива часть чистой прибыли государственного унитарного предприятия может передаваться в собственность членов трудового коллектива. Передача части прибыли в собственность работников регламентируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь "О передаче части чистой прибыли в собственность членов трудового коллектива государственного предприятия (объединения), находящегося в республиканской собственности". В соответствии с этим документом часть чистой прибыли передается в собственность членов трудового коллектива на следующих условиях:
В уставе предприятия должна быть запись о том, что часть чистой прибыли передается членам трудового коллектива.
В соответствии с вышеуказанным постановлением Совета Министров в собственность работникам может предаваться до 5% чистой прибыли. Доля чистой прибыли, передаваемая в собственность членов трудового коллектива, ежегодно определяется на предприятии с согласия соответствующего республиканского органа государственного управления.
Прибыль может передаваться в собственность работников, если предприятие является платежеспособным, не имеет задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, а также при условии отсутствия просроченных банковских и бюджетных ссуд. Таким образом, обязательным условием передачи прибыли в собственность членов трудового коллектива является устойчивое финансовое положение и отсутствие просроченной задолженности и ссуд.
Часть чистой прибыли, переданная в собственность работников, распределяется между ними пропорционально принятому на предприятии критерию, заносится на их лицевые счета и не подлежит снятию, образуя вклад работника в государственное унитарное предприятие (как в Сбербанк).
Для предприятия вклады работников есть не что иное, как заемные средства. На них начисляются проценты, источником выплаты которых является часть чистой прибыли; переданной в собственность членов трудового коллектива. При этом с согласия соответствующего республиканского органа государственного управления на выплату процентов по вкладам работникам может быть направлено до 50% части чистой прибыли, переданной в собственность членов трудового коллектива.
Чистая прибыль, передаваемая в собственность членов трудового коллектива, распределяется между ними пропорционально их трудовому участию в деятельности предприятия.
