26. Пути повышения эфф-ти исп-ния персонала

Производительность труда (ПТ) повышается в рез-те изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда. Расчет роста ПТ производится по факторам, кот. сведены в несколько основных групп: • изменение технич. уровня пр-ва; • совершенствование управления, организации пр-ва и труда; • изменение объема и стр-ры пр-ва; • прочие факторы. Влияние факторов на рост ПТ определяется путем подсчета относительной экономии рабочей силы. Резервы увеличения производительности: 1) снижение трудоемкости продукции; 2) улучшение исп-ния рабочего времени; 3) резервы улучшения стр-ры, повышения компетенции кадров, лучшего использования рабочей силы; 4) экономия материальных ресурсов, ликвидация брака. Под резервами роста производительности труда на предприятии понимают неиспользованные возможности экономии рабочего времени, реализация кот. обеспечивается достижением мин. затрат труда на ед. продукции, обусл. воздействием того или иного фактора. К отраслевым резервам относятся возможности повышения производительности труда за счет использования более прогрессивной техники и технологий, оптимально комбинир., кооперир. произ-ва в отрасли, целесообр. специализации и концентрации в ней. Внутрипроизводственные резервы роста находятся на предприятиях и в подразделениях. Совершенствование техники, повышение культурно-технич. уровня и квалификации, улучшение организации труда, пр-ва и управления. Организация пр-ва, труда и управления – комплекс мероприятий, предусматривающий определенную расстановку работников в процессе пр-ва, труда и управления, используемые методы и приемы осуществления произв. процессов, формы и системы оплаты и т.д. Абсолютная экон-я затр. труда – уменьшение численности работников при неизменном объеме выпуска продукции либо уменьшение объема выпуска в меньшей мере, чем уменьшение числ-ти работников. Относит. эконом. затр. труда – увеличение выпуска при неизменной численности работников. Резервы роста. группы: - образуются в рез-те недостатки эффективного использования материально-технич. базы; - связ. с недоиспользованием соц. факторов; - возникают в рез-те нерационального соединения материально-технич. и соц. факторов. Планируемый рост производительности труда: дельтаПТ = (100*Эч) / (Ч п.-п п. – Эч), где Эч – рассчит. экономия числ-ти, Чп.-п п. – общая числ-ть персонала.

27. Основные производственные фонды.

Основные фонды явл-ся важнейшим производственным ресурсом, составной частью имущества предприятия и его материально-технич. базы. От того, насколько прогрессивна материально-технич. база и эффективно исп-ние в процессе пр-ва основных фондов, зависит качество и конкурентоспособность продукции, а также перспективы развития предприятия в рыночной среде. ОФ – совок-ть материально-вещественных ценностей, действующих в натуральной форме в течение длительного времени; обеспечивают функционирование предприятия. ОФ наиболее полно отражает экономич. аспекты ср-в труда, кот. обеспечивают функционирование предприятия: • материально-вещественный; • долгосрочность использования на предприятии (свыше одного года); • множественность оценки (в натуральных и стоимостных измерителях); • целевое назначение (не предназначены для перепродажи); • возмещение стоимости через постепенный перенос на вновь создаваемый продукт. С точки зрения экономич. содержания ОФ однородны, т.е. выступают производственным ресурсом. Но исходя из особенностей функционального назначения, натурально-вещественного состава, принадлежности (собственности) и ряда др. признаков ОФ имеют мн-во различий. Так, в зависимости от отраслевой принадлежности, различают ОФ промышленности, строительства, транспорта и т.д. Для определения ОФ, функционирующих в различных сферах предприятия, выделяют ОФ основного вида деят-ти и неосновного вида деят-ти. Классификация ОФ основного вида деят-ти по натурально-вещественному составу в практич. деят-ти принята в качестве типовой: • здания — группа ОФ основного вида деят-ти, включающая здания и строения, в кот. осущ-ся производственные процессы; • сооружения — группа, состоящая из инженерно-строительных объектов, кот. создают условия для процесса пр-ва и выполнения технич. ф-ций; • передаточные устройства — группа, включающая объекты, с помощью кот. осущ-ся передача различных видов энергий от машин-двигателей к рабочим машинам, транспортировка жидких и газообразных веществ; • машины и оборудование. Данная группа подразделяется на несколько подгрупп: - силовые машины и оборудование; - рабочие машины и оборудование;- измерительные и регулирующие приборы, устройства, лабораторное оборудование; - вычислительная техника;- прочие машины и оборудование; • транспортные средства — группа, включающая объекты, предназначенные для перемещения людей и грузов; • инструмент — группа, состоящая из орудий труда, кот. оказывают непосредственное формообразующее воздействие на предметы труда; • производственный инвентарь и принадлежности, кот. способствуют лучшему выполнению производственных операций; • хоз. инвентарь, кот. создает комфортные условия труда; • прочие ОФ — группа, состоящая из видов, не включенных в др. группы ОФ. Классиф-ция по признаку степени воздействия на предмет труда: 1. К активной части ОФ основного вида деят-ти относят те элементы, кот. принимают непосредственное участие в процессе пр-ва и оказывают прямое воздействие на предмет труда. 2. К пассивной части ОФ основного вида деят-ти относят те эл-ты ОФ, кот. принимают косвенное участие в производственном процессе путем создания условий для нормального осуществления и организации выпуска продукции. Видовая структура позволяет изучать изменения в движении всех групп ОФ, кот. располагает предприятие. Технологич. и возрастная структуры исп-ся для оценки прогрессивности изменений в составе ОФ. Возрастная структура исп-ся в качестве одной из основных хар-тик производственного потенциала и экономич. безопасности предприятия. Отраслевая структура ОФ явл-ся важнейшим показателем при оценке потенциала экономич. развития регионов и страны.